Gerente de produção de tecnologia da informação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de produção de tecnologia da informação

Um Gerente de produção de tecnologia da informação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.189,29 e R$ 28.715,82, com a média salarial de R$ 11.284,74 e o salário mediana em R$ 10.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de produção de tecnologia da informação

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.284,74	135.416,85	2.821,18	54,05
1º Quartil	3.189,29	38.271,42	797,32	15,28
Salário Mediana	10.000,00	120.000,00	2.500,00	47,90
3º Quartil	21.899,91	262.798,90	5.474,98	104,90
Teto Salarial	28.715,82	344.589,81	7.178,95	137,55

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes de tecnologia da informação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	5.989 - 31.636	14.874,06	5.988,95	13.500,00	26.118,86	31.635,94
Rio de Janeiro - RJ	4.765 - 26.106	12.098,13	4.765,39	10.750,00	21.553,54	26.106,30
Barueri - SP	4.193 - 22.416	11.121,36	4.193,45	12.000,00	18.507,12	22.416,38
Curitiba - PR	5.091 - 22.210	10.513,57	5.091,44	8.879,04	18.337,08	22.210,43
Belo Horizonte - MG	3.084 - 21.911	9.624,87	3.084,21	9.417,00	18.090,10	21.911,27
Brasília - DF	2.606 - 17.023	8.207,62	2.606,38	8.000,00	14.054,48	17.023,21
Porto Alegre - RS	2.644 - 23.402	9.741,50	2.643,72	9.000,00	19.320,78	23.401,91
Fortaleza - CE	2.621 - 17.271	7.769,15	2.621,35	7.033,10	14.259,43	17.271,45
Recife - PE	3.641 - 19.921	8.568,62	3.641,24	7.428,90	16.446,82	19.920,88
Goiânia - GO	1.721 - 16.754	6.765,90	1.720,72	5.907,18	13.832,15	16.753,92
Niterói - RJ	4.621 - 19.259	9.452,46	4.620,65	9.000,00	15.900,00	19.258,56
Osasco - SP	4.275 - 28.519	12.821,49	4.275,40	12.430,58	23.545,80	28.519,38
Blumenau - SC	6.517 - 17.996	10.507,01	6.516,75	9.812,00	14.857,29	17.995,60
Campinas - SP	5.951 - 17.260	9.607,76	5.950,94	8.750,00	14.250,00	17.260,03
São Bernardo do Campo - SP	3.667 - 22.699	11.149,65	3.666,67	11.460,11	18.740,19	22.698,68
Florianópolis - SC	3.038 - 16.830	7.338,29	3.038,38	5.500,00	13.894,88	16.829,90
Sorocaba - SP	2.480 - 15.455	8.384,56	2.480,00	9.779,22	12.759,45	15.454,62
Jundiaí - SP	3.800 - 27.034	11.253,92	3.800,00	10.000,00	22.319,69	27.034,28
Jaguariúna - SP	5.025 - 15.050	7.619,92	5.025,00	7.096,96	12.425,20	15.049,77
Guarulhos - SP	2.450 - 35.768	14.206,07	2.450,00	13.205,33	29.530,00	35.767,62

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	4.603 - 29.739	13.609,84	4.602,91	12.497,88	24.552,77	29.739,05
Rio de Janeiro	3.718 - 26.280	11.447,95	3.718,47	9.600,00	21.697,13	26.280,22
Minas Gerais	2.635 - 18.915	8.068,13	2.634,68	7.037,00	15.616,06	18.914,64
Paraná	3.190 - 19.317	8.717,26	3.190,35	8.000,00	15.947,88	19.316,55
Rio Grande do Sul	2.850 - 23.078	9.686,14	2.849,60	8.182,56	19.053,09	23.077,67
Santa Catarina	2.459 - 18.595	7.754,86	2.459,02	6.381,50	15.352,05	18.594,86
Distrito Federal	2.606 - 17.023	8.207,62	2.606,38	8.000,00	14.054,48	17.023,21
Ceará	2.401 - 17.770	7.788,03	2.401,23	7.033,10	14.670,69	17.769,59
Pernambuco	2.661 - 19.413	8.134,82	2.661,11	6.046,00	16.027,20	19.412,62
Goiás	1.490 - 18.120	6.605,44	1.489,85	5.249,50	14.960,01	18.120,01
Bahia	1.303 - 15.050	5.110,91	1.302,98	2.875,00	12.425,66	15.050,33
Mato Grosso	1.735 - 6.244	3.220,31	1.735,35	2.997,70	5.155,15	6.244,08
Espírito Santo	3.254 - 20.892	8.253,23	3.253,75	6.410,37	17.248,29	20.891,65
Pará	1.512 - 27.500	11.304,89	1.511,60	7.189,81	22.703,84	27.499,57
Paraíba	1.775 - 10.200	4.462,06	1.774,61	4.134,13	8.421,00	10.199,77
Sergipe	2.363 - 9.363	4.152,95	2.362,50	3.320,90	7.729,89	9.362,67
Alagoas	1.045 - 8.479	3.127,06	1.045,00	2.728,50	7.000,00	8.478,61
Amazonas	1.400 - 20.582	6.559,40	1.400,00	5.156,56	16.992,28	20.581,56
Maranhão	1.100 - 7.529	2.560,11	1.100,00	1.308,86	6.215,85	7.528,82

Principais locais de trabalho

Gerentes de tecnologia da informação podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de tecnologia da informação

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de produção de tecnologia da informação

Gerentes de tecnologia da informação devem:

Atividades

elaborar propostas de projetos e serviços;
trabalhar em equipe;
disponibilizar recursos de trabalho;
promover integração da equipe;
monitorar operacionalização das soluções;
prever impactos de projetos e serviços;
tomar decisões;
monitorar resultados;
demonstrar organização;
conduzir reuniões;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
planejar simulação e execução de plano de contingência;
participar da definição de padrões de segurança;
registrar ocorrências;
validar soluções;
corrigir desvios;
controlar escopo do projeto;
elaborar orçamento e cronograma;
demonstrar raciocínio lógico;
assegurar cumprimento de normas e padrões;
participar da criação de normas e procedimentos;
analisar demandas;
aprovar produtos do projeto;
monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);
participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;
estabelecer metas;
acompanhar execução orçamentária;
subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;
garantir atualização do plano de contingência;
definir estratégia de desenvolvimento;
estabelecer prioridades;
avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;
avaliar indicadores de ocorrências;
negociar mudanças de escopo, com clientes;
identificar necessidades de clientes;
traçar plano de contingência;
participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;
demonstrar expressão verbal;
apresentar soluções e alternativas;
definir necessidades de recursos humanos;
aprovar promoção de funcionários;
demonstrar capacidade de delegação;
definir padrões de performance e qualidade;
acionar plano de contingência;
demonstrar proatividade;
participar da simulação de plano de contingência;
controlar situações adversas;
alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;
analisar escopo do negócio;
dispensar funcionários;
especificar perfis dos profissionais da área;
revisar pontos auditados;
estimar prazo e custo de soluções propostas;
acompanhar atividades de gestão de mudanças;
distinguir potencialidades individuais;
divulgar resultados da área;
estabelecer acordo de nível de serviços;
garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;
garantir qualidade de serviços e projetos;
negociar com fornecedores;
colaborar na coordenação da implantação do projeto;
controlar andamento do projeto;
estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;
aprovar programação de férias de funcionários;
demonstrar liderança;
analisar qualidade de soluções propostas;
analisar desvios na execução de projetos e serviços;
definir matriz de responsabilidades;
antever cenários futuros;
garantir integração dos produtos;
selecionar profissionais;
estimar benefícios de soluções;
acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;
homologar equipamentos e softwares;
distribuir serviços à equipe;
demonstrar criatividade;
prospectar soluções tecnológicas;
adaptar-se a mudanças;
supervisionar produtividade da equipe;
acompanhar processos de auditoria interna e externa;
avaliar desempenho da equipe;
controlar custos e prazos de execução;
negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);
demonstrar capacidade de negociação;
subministrar informações para homologação de equipamentos e softwares;
aprovar homologação, equipamentos e softwares;
prover qualificação e capacitação da equipe;
traçar plano de comunicação;
gerir prestação de serviços terceirizados;
homologar plano de contingência;
definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);
demonstrar capacidade de persuasão;
coordenar implantação do projeto;
definir escopo do projeto e serviço;
divulgar planos e metas da área;
propor melhorias nos processos operacionais;
elaborar análise de risco;
relatar andamento de projetos;

Setores que mais contratam Gerente de produção de tecnologia da informação no mercado de trabalho

• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Consultoria em tecnologia da informação
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
• Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios não especificados anteriormente
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
• Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
• Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br