Gerente de programação de sistema - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de programação de sistema

Um Gerente de programação de sistema trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 10.693,62 e R$ 35.820,84, com a média salarial de R$ 17.531,49 e o salário mediana em R$ 17.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de programação de sistema

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	17.531,49	210.377,93	4.382,87	83,21
1º Quartil	10.693,62	128.323,40	2.673,40	50,76
Salário Mediana	17.000,00	204.000,00	4.250,00	80,69
3º Quartil	27.318,50	327.822,01	6.829,63	129,67
Teto Salarial	35.820,84	429.850,06	8.955,21	170,02

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes de tecnologia da informação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	10.270 - 38.982	20.338,09	10.270,39	19.244,00	32.183,90	38.982,11
Barueri - SP	9.812 - 31.698	17.693,27	9.811,94	17.037,00	26.170,25	31.698,19
Rio de Janeiro - RJ	7.577 - 34.959	17.798,18	7.577,16	17.500,00	28.862,37	34.958,97
Campinas - SP	9.690 - 30.373	16.261,82	9.690,02	14.961,00	25.076,32	30.373,20
Belo Horizonte - MG	6.268 - 30.479	15.178,57	6.268,07	14.573,00	25.163,72	30.479,05
Osasco - SP	10.692 - 42.963	21.880,34	10.691,92	20.590,00	35.470,33	42.962,73
Curitiba - PR	8.035 - 29.994	15.964,04	8.034,84	15.920,00	24.763,08	29.993,79
Porto Alegre - RS	7.564 - 33.969	17.342,12	7.563,62	16.500,00	28.045,04	33.969,00
Brasília - DF	6.062 - 23.526	12.630,74	6.061,81	13.240,00	19.423,22	23.525,98
Florianópolis - SC	6.395 - 49.574	20.753,82	6.394,62	16.311,00	40.928,48	49.573,80
São José dos Pinhais - PR	14.777 - 31.859	19.742,41	14.777,15	18.542,50	26.303,10	31.859,10
Uberlândia - MG	5.695 - 27.937	15.053,02	5.694,58	15.390,00	23.065,20	27.937,26
Blumenau - SC	9.016 - 26.669	15.319,02	9.016,38	14.878,08	22.018,27	26.669,19
Fortaleza - CE	2.311 - 24.082	10.557,77	2.311,24	8.663,00	19.881,93	24.081,59
São Carlos - SP	13.234 - 36.474	20.620,95	13.233,60	19.451,50	30.112,80	36.473,53
São José dos Campos - SP	5.012 - 24.199	12.821,16	5.012,13	13.500,00	19.978,88	24.199,01
Recife - PE	3.576 - 26.898	11.216,77	3.576,10	9.702,50	22.207,00	26.897,78
São Bernardo do Campo - SP	8.397 - 31.498	16.937,68	8.397,29	16.004,00	26.005,14	31.498,21
Salvador - BA	4.619 - 27.822	11.042,11	4.619,00	8.326,00	22.970,34	27.822,37
Ribeirão Preto - SP	3.546 - 21.016	9.252,88	3.545,50	8.366,00	17.351,17	21.016,25

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	9.103 - 37.333	19.182,95	9.103,28	18.281,00	30.822,54	37.333,19
Minas Gerais	4.975 - 29.099	14.140,75	4.975,34	14.172,00	24.024,54	29.099,25
Paraná	4.876 - 29.670	14.829,72	4.875,81	15.845,00	24.495,90	29.670,17
Rio de Janeiro	6.625 - 34.518	17.142,56	6.625,48	17.072,00	28.498,02	34.517,66
Santa Catarina	5.809 - 38.307	16.141,47	5.809,25	13.764,00	31.626,91	38.307,46
Rio Grande do Sul	5.042 - 34.482	15.821,96	5.042,00	15.000,00	28.468,21	34.481,55
Distrito Federal	6.062 - 23.526	12.630,74	6.061,81	13.240,00	19.423,22	23.525,98
Ceará	1.909 - 24.382	10.138,01	1.909,40	8.641,00	20.129,64	24.381,62
Pernambuco	3.272 - 23.759	9.898,09	3.271,77	9.000,00	19.615,40	23.758,76
Bahia	3.599 - 25.198	9.814,67	3.598,67	7.725,00	20.803,89	25.198,30
Paraíba	3.419 - 24.060	10.834,03	3.419,43	11.394,00	19.863,86	24.059,70
Goiás	2.532 - 30.197	11.809,99	2.531,67	9.063,50	24.930,50	30.196,57
Espírito Santo	4.096 - 32.409	13.684,68	4.095,67	12.260,00	26.757,50	32.409,49
Mato Grosso	4.640 - 32.172	12.177,30	4.640,00	8.000,00	26.561,80	32.172,45
Mato Grosso do Sul	2.332 - 23.202	6.629,55	2.332,00	2.591,00	19.155,40	23.201,60
Piauí	12.871 - 32.945	18.636,91	12.871,20	16.000,00	27.200,00	32.945,46
Amazonas	5.019 - 23.286	11.927,12	5.018,50	11.438,00	19.225,00	23.285,90
Rio Grande do Norte	2.515 - 20.063	8.310,25	2.514,67	6.543,00	16.564,33	20.063,22
Tocantins	1.613 - 16.610	4.871,11	1.613,43	2.000,00	13.713,33	16.610,00
Sergipe	2.000 - 16.497	6.415,56	2.000,00	5.000,00	13.620,00	16.496,95
Pará	1.619 - 19.489	7.788,67	1.619,00	4.356,00	16.090,50	19.489,30
Alagoas	2.250 - 16.835	7.624,75	2.250,00	8.000,00	13.899,50	16.835,49
Rondônia	2.645 - 21.802	11.098,71	2.645,00	11.760,00	18.000,00	21.802,14
Maranhão	1.412 - 16.011	6.862,50	1.412,00	5.522,00	13.219,00	16.011,25

Principais locais de trabalho

Gerentes de tecnologia da informação podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de tecnologia da informação

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de programação de sistema

Gerentes de tecnologia da informação devem:

Atividades

antever cenários futuros;
adaptar-se a mudanças;
promover integração da equipe;
tomar decisões;
demonstrar liderança;
monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);
definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);
trabalhar em equipe;
acionar plano de contingência;
participar da definição de padrões de segurança;
avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;
aprovar homologação, equipamentos e softwares;
demonstrar capacidade de persuasão;
validar soluções;
avaliar indicadores de ocorrências;
aprovar programação de férias de funcionários;
analisar qualidade de soluções propostas;
definir matriz de responsabilidades;
participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;
monitorar resultados;
colaborar na coordenação da implantação do projeto;
avaliar desempenho da equipe;
homologar equipamentos e softwares;
divulgar resultados da área;
definir padrões de performance e qualidade;
gerir prestação de serviços terceirizados;
homologar plano de contingência;
traçar plano de comunicação;
demonstrar raciocínio lógico;
estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;
controlar andamento do projeto;
estabelecer prioridades;
propor melhorias nos processos operacionais;
coordenar implantação do projeto;
alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;
garantir qualidade de serviços e projetos;
dispensar funcionários;
garantir atualização do plano de contingência;
distribuir serviços à equipe;
prover qualificação e capacitação da equipe;
registrar ocorrências;
estabelecer acordo de nível de serviços;
corrigir desvios;
definir estratégia de desenvolvimento;
supervisionar produtividade da equipe;
monitorar operacionalização das soluções;
elaborar propostas de projetos e serviços;
selecionar profissionais;
prospectar soluções tecnológicas;
negociar mudanças de escopo, com clientes;
garantir integração dos produtos;
analisar desvios na execução de projetos e serviços;
elaborar análise de risco;
analisar demandas;
revisar pontos auditados;
acompanhar execução orçamentária;
acompanhar atividades de gestão de mudanças;
conduzir reuniões;
planejar simulação e execução de plano de contingência;
subministrar informações para homologação de equipamentos e softwares;
participar da criação de normas e procedimentos;
participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;
assegurar cumprimento de normas e padrões;
aprovar promoção de funcionários;
identificar necessidades de clientes;
distinguir potencialidades individuais;
subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;
demonstrar proatividade;
apresentar soluções e alternativas;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
estabelecer metas;
negociar com fornecedores;
aprovar produtos do projeto;
relatar andamento de projetos;
definir necessidades de recursos humanos;
especificar perfis dos profissionais da área;
controlar custos e prazos de execução;
controlar situações adversas;
estimar benefícios de soluções;
garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;
elaborar orçamento e cronograma;
controlar escopo do projeto;
demonstrar expressão verbal;
estimar prazo e custo de soluções propostas;
divulgar planos e metas da área;
definir escopo do projeto e serviço;
acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;
negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);
analisar escopo do negócio;
disponibilizar recursos de trabalho;
demonstrar capacidade de delegação;
acompanhar processos de auditoria interna e externa;
prever impactos de projetos e serviços;
demonstrar criatividade;
demonstrar organização;
traçar plano de contingência;
participar da simulação de plano de contingência;
demonstrar capacidade de negociação;

Setores que mais contratam Gerente de programação de sistema no mercado de trabalho

• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Consultoria em tecnologia da informação
• Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
• Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br