Tecnólogo em gestão de sistema de informação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Tecnólogo em gestão de sistema de informação

Um Tecnólogo em gestão de sistema de informação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.480,61 e R$ 13.355,13, com a média salarial de R$ 4.720,75 e o salário mediana em R$ 3.358,08 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Tecnólogo em gestão de sistema de informação

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.720,75	56.648,98	1.180,19	22,40
1º Quartil	1.480,61	17.767,35	370,15	7,02
Salário Mediana	3.358,08	40.296,96	839,52	15,93
3º Quartil	10.185,19	122.222,31	2.546,30	48,32
Teto Salarial	13.355,13	160.261,56	3.338,78	63,36

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes de tecnologia da informação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.008 - 15.818	6.433,37	2.007,83	5.000,00	13.059,74	15.818,34
Salvador - BA	2.885 - 9.964	5.294,56	2.884,96	4.912,18	8.225,96	9.963,53
Rio de Janeiro - RJ	1.890 - 12.086	5.220,81	1.889,56	4.193,55	9.978,66	12.086,45
Barueri - SP	1.787 - 16.041	7.501,41	1.787,12	9.500,00	13.243,75	16.041,23
Belo Horizonte - MG	1.472 - 9.200	3.414,03	1.471,59	2.151,80	7.595,52	9.199,92
Brasília - DF	1.668 - 11.664	4.801,79	1.668,08	4.133,45	9.629,64	11.663,71
Curitiba - PR	1.538 - 9.048	3.437,48	1.538,24	2.206,92	7.469,87	9.047,73
Goiânia - GO	1.250 - 5.263	2.449,81	1.250,23	2.000,00	4.345,49	5.263,39
Porto Alegre - RS	3.060 - 17.430	8.080,49	3.060,00	7.226,50	14.390,00	17.429,60
Santana de Parnaíba - SP	2.141 - 10.876	4.421,41	2.140,81	3.610,72	8.979,09	10.875,75
Lins - SP	1.449 - 2.140	1.628,46	1.449,29	1.666,70	1.767,13	2.140,40
Manaus - AM	1.050 - 5.299	2.237,77	1.050,00	1.925,29	4.375,00	5.299,13
Recife - PE	1.321 - 5.106	2.393,74	1.320,50	2.000,00	4.215,51	5.105,96
Osasco - SP	1.200 - 10.541	4.004,20	1.200,00	2.799,49	8.702,63	10.540,88
Criciúma - SC	2.529 - 16.358	7.249,89	2.528,89	7.098,00	13.505,28	16.358,00
Aparecida de Goiânia - GO	1.200 - 4.183	1.727,86	1.200,00	1.500,00	3.453,23	4.182,65
Uberlândia - MG	1.450 - 6.662	2.938,95	1.450,00	1.901,20	5.500,00	6.661,77
Divinópolis - MG	1.552 - 5.626	2.258,73	1.551,95	1.598,51	4.644,50	5.625,56
João Pessoa - PB	1.500 - 5.336	2.412,14	1.500,00	2.135,92	4.405,67	5.336,28
Anápolis - GO	1.115 - 1.931	1.279,05	1.115,00	1.159,00	1.593,97	1.930,66

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.588 - 14.931	5.570,16	1.588,01	3.600,00	12.327,02	14.930,86
Bahia	2.674 - 9.964	5.182,42	2.674,39	4.912,18	8.225,96	9.963,53
Minas Gerais	1.346 - 8.063	3.068,25	1.346,38	2.000,00	6.656,51	8.062,57
Rio de Janeiro	1.613 - 11.954	4.886,67	1.612,67	4.000,00	9.869,50	11.954,23
Paraná	1.447 - 7.284	2.890,35	1.446,73	1.932,00	6.013,98	7.284,31
Goiás	1.185 - 5.878	2.480,96	1.185,07	1.615,00	4.853,18	5.878,32
Distrito Federal	1.668 - 11.664	4.801,79	1.668,08	4.133,45	9.629,64	11.663,71
Rio Grande do Sul	1.457 - 14.881	5.636,80	1.457,00	4.106,00	12.285,53	14.880,60
Santa Catarina	1.885 - 13.154	5.570,67	1.885,33	4.431,71	10.860,04	13.154,00
Pernambuco	1.145 - 4.617	2.126,74	1.144,86	1.684,31	3.812,07	4.617,30
Espírito Santo	1.316 - 4.971	2.243,14	1.316,11	1.863,44	4.103,79	4.970,64
Mato Grosso	1.100 - 3.686	1.713,15	1.100,25	1.466,89	3.042,80	3.685,53
Amazonas	1.050 - 5.299	2.237,77	1.050,00	1.925,29	4.375,00	5.299,13
Paraíba	1.500 - 5.336	2.337,67	1.500,00	2.133,16	4.405,67	5.336,28
Ceará	1.718 - 8.735	5.129,27	1.718,30	5.942,80	7.212,00	8.735,39
Maranhão	1.045 - 2.059	1.385,00	1.045,00	1.450,00	1.700,00	2.059,09
Pará	1.400 - 4.512	2.135,02	1.400,00	1.922,69	3.725,47	4.512,40

Principais locais de trabalho

Gerentes de tecnologia da informação podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de tecnologia da informação

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Tecnólogo em gestão de sistema de informação

Gerentes de tecnologia da informação devem:

Atividades

garantir qualidade de serviços e projetos;
avaliar desempenho da equipe;
controlar situações adversas;
acompanhar atividades de gestão de mudanças;
especificar perfis dos profissionais da área;
gerir prestação de serviços terceirizados;
aprovar promoção de funcionários;
adaptar-se a mudanças;
monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);
disponibilizar recursos de trabalho;
garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;
analisar desvios na execução de projetos e serviços;
negociar mudanças de escopo, com clientes;
definir estratégia de desenvolvimento;
corrigir desvios;
acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;
participar da definição de padrões de segurança;
definir necessidades de recursos humanos;
planejar simulação e execução de plano de contingência;
avaliar indicadores de ocorrências;
controlar andamento do projeto;
analisar escopo do negócio;
definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);
aprovar produtos do projeto;
homologar equipamentos e softwares;
prover qualificação e capacitação da equipe;
antever cenários futuros;
acompanhar execução orçamentária;
participar da criação de normas e procedimentos;
demonstrar criatividade;
participar da simulação de plano de contingência;
acionar plano de contingência;
negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);
validar soluções;
demonstrar capacidade de negociação;
demonstrar expressão verbal;
colaborar na coordenação da implantação do projeto;
apresentar soluções e alternativas;
trabalhar em equipe;
relatar andamento de projetos;
controlar escopo do projeto;
aprovar homologação, equipamentos e softwares;
definir matriz de responsabilidades;
propor melhorias nos processos operacionais;
definir padrões de performance e qualidade;
negociar com fornecedores;
participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;
monitorar operacionalização das soluções;
demonstrar organização;
aprovar programação de férias de funcionários;
estabelecer metas;
analisar qualidade de soluções propostas;
elaborar orçamento e cronograma;
promover integração da equipe;
alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;
traçar plano de comunicação;
dispensar funcionários;
estimar prazo e custo de soluções propostas;
traçar plano de contingência;
demonstrar raciocínio lógico;
selecionar profissionais;
assegurar cumprimento de normas e padrões;
supervisionar produtividade da equipe;
coordenar implantação do projeto;
distinguir potencialidades individuais;
estimar benefícios de soluções;
garantir atualização do plano de contingência;
conduzir reuniões;
definir escopo do projeto e serviço;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
elaborar análise de risco;
subministrar informações para homologação de equipamentos e softwares;
monitorar resultados;
demonstrar capacidade de persuasão;
prospectar soluções tecnológicas;
elaborar propostas de projetos e serviços;
divulgar planos e metas da área;
subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;
analisar demandas;
avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;
participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;
revisar pontos auditados;
controlar custos e prazos de execução;
prever impactos de projetos e serviços;
registrar ocorrências;
demonstrar proatividade;
identificar necessidades de clientes;
tomar decisões;
estabelecer prioridades;
acompanhar processos de auditoria interna e externa;
homologar plano de contingência;
estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;
demonstrar liderança;
estabelecer acordo de nível de serviços;
distribuir serviços à equipe;
demonstrar capacidade de delegação;
garantir integração dos produtos;
divulgar resultados da área;

Setores que mais contratam Tecnólogo em gestão de sistema de informação no mercado de trabalho

• Instalação e manutenção elétrica
• Consultoria em tecnologia da informação
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Educação superior - graduação
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br