Tecnólogo em gestão de sistema de informação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Tecnólogo em gestão de sistema de informação

Um Tecnólogo em gestão de sistema de informação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.480,61 e R$ 13.355,13, com a média salarial de R$ 4.720,75 e o salário mediana em R$ 3.358,08 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Tecnólogo em gestão de sistema de informação

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.720,75	56.648,98	1.180,19	22,40
1º Quartil	1.480,61	17.767,35	370,15	7,02
Salário Mediana	3.358,08	40.296,96	839,52	15,93
3º Quartil	10.185,19	122.222,31	2.546,30	48,32
Teto Salarial	13.355,13	160.261,56	3.338,78	63,36

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes de tecnologia da informação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.008 - 15.818	6.433,37	2.007,83	5.000,00	13.059,74	15.818,34
Salvador - BA	2.885 - 9.964	5.294,56	2.884,96	4.912,18	8.225,96	9.963,53
Rio de Janeiro - RJ	1.890 - 12.086	5.220,81	1.889,56	4.193,55	9.978,66	12.086,45
Barueri - SP	1.787 - 16.041	7.501,41	1.787,12	9.500,00	13.243,75	16.041,23
Belo Horizonte - MG	1.472 - 9.200	3.414,03	1.471,59	2.151,80	7.595,52	9.199,92
Brasília - DF	1.668 - 11.664	4.801,79	1.668,08	4.133,45	9.629,64	11.663,71
Curitiba - PR	1.538 - 9.048	3.437,48	1.538,24	2.206,92	7.469,87	9.047,73
Goiânia - GO	1.250 - 5.263	2.449,81	1.250,23	2.000,00	4.345,49	5.263,39
Porto Alegre - RS	3.060 - 17.430	8.080,49	3.060,00	7.226,50	14.390,00	17.429,60
Santana de Parnaíba - SP	2.141 - 10.876	4.421,41	2.140,81	3.610,72	8.979,09	10.875,75
Lins - SP	1.449 - 2.140	1.628,46	1.449,29	1.666,70	1.767,13	2.140,40
Manaus - AM	1.050 - 5.299	2.237,77	1.050,00	1.925,29	4.375,00	5.299,13
Recife - PE	1.321 - 5.106	2.393,74	1.320,50	2.000,00	4.215,51	5.105,96
Osasco - SP	1.200 - 10.541	4.004,20	1.200,00	2.799,49	8.702,63	10.540,88
Criciúma - SC	2.529 - 16.358	7.249,89	2.528,89	7.098,00	13.505,28	16.358,00
Aparecida de Goiânia - GO	1.200 - 4.183	1.727,86	1.200,00	1.500,00	3.453,23	4.182,65
Uberlândia - MG	1.450 - 6.662	2.938,95	1.450,00	1.901,20	5.500,00	6.661,77
Divinópolis - MG	1.552 - 5.626	2.258,73	1.551,95	1.598,51	4.644,50	5.625,56
João Pessoa - PB	1.500 - 5.336	2.412,14	1.500,00	2.135,92	4.405,67	5.336,28
Anápolis - GO	1.115 - 1.931	1.279,05	1.115,00	1.159,00	1.593,97	1.930,66

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.588 - 14.931	5.570,16	1.588,01	3.600,00	12.327,02	14.930,86
Bahia	2.674 - 9.964	5.182,42	2.674,39	4.912,18	8.225,96	9.963,53
Minas Gerais	1.346 - 8.063	3.068,25	1.346,38	2.000,00	6.656,51	8.062,57
Rio de Janeiro	1.613 - 11.954	4.886,67	1.612,67	4.000,00	9.869,50	11.954,23
Paraná	1.447 - 7.284	2.890,35	1.446,73	1.932,00	6.013,98	7.284,31
Goiás	1.185 - 5.878	2.480,96	1.185,07	1.615,00	4.853,18	5.878,32
Distrito Federal	1.668 - 11.664	4.801,79	1.668,08	4.133,45	9.629,64	11.663,71
Rio Grande do Sul	1.457 - 14.881	5.636,80	1.457,00	4.106,00	12.285,53	14.880,60
Santa Catarina	1.885 - 13.154	5.570,67	1.885,33	4.431,71	10.860,04	13.154,00
Pernambuco	1.145 - 4.617	2.126,74	1.144,86	1.684,31	3.812,07	4.617,30
Espírito Santo	1.316 - 4.971	2.243,14	1.316,11	1.863,44	4.103,79	4.970,64
Mato Grosso	1.100 - 3.686	1.713,15	1.100,25	1.466,89	3.042,80	3.685,53
Amazonas	1.050 - 5.299	2.237,77	1.050,00	1.925,29	4.375,00	5.299,13
Paraíba	1.500 - 5.336	2.337,67	1.500,00	2.133,16	4.405,67	5.336,28
Ceará	1.718 - 8.735	5.129,27	1.718,30	5.942,80	7.212,00	8.735,39
Maranhão	1.045 - 2.059	1.385,00	1.045,00	1.450,00	1.700,00	2.059,09
Pará	1.400 - 4.512	2.135,02	1.400,00	1.922,69	3.725,47	4.512,40

Principais locais de trabalho

Gerentes de tecnologia da informação podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de tecnologia da informação

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Tecnólogo em gestão de sistema de informação

Gerentes de tecnologia da informação devem:

Atividades

subministrar informações para homologação de equipamentos e softwares;
participar da simulação de plano de contingência;
corrigir desvios;
adaptar-se a mudanças;
estabelecer metas;
revisar pontos auditados;
demonstrar raciocínio lógico;
conduzir reuniões;
coordenar implantação do projeto;
definir necessidades de recursos humanos;
dispensar funcionários;
estabelecer acordo de nível de serviços;
demonstrar capacidade de persuasão;
acompanhar processos de auditoria interna e externa;
demonstrar liderança;
prospectar soluções tecnológicas;
especificar perfis dos profissionais da área;
garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;
promover integração da equipe;
demonstrar organização;
elaborar propostas de projetos e serviços;
avaliar desempenho da equipe;
garantir integração dos produtos;
antever cenários futuros;
homologar equipamentos e softwares;
trabalhar em equipe;
garantir qualidade de serviços e projetos;
tomar decisões;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
propor melhorias nos processos operacionais;
garantir atualização do plano de contingência;
demonstrar criatividade;
definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);
definir matriz de responsabilidades;
registrar ocorrências;
disponibilizar recursos de trabalho;
participar da criação de normas e procedimentos;
selecionar profissionais;
controlar andamento do projeto;
controlar escopo do projeto;
monitorar operacionalização das soluções;
supervisionar produtividade da equipe;
controlar situações adversas;
estimar benefícios de soluções;
aprovar promoção de funcionários;
estimar prazo e custo de soluções propostas;
traçar plano de comunicação;
acionar plano de contingência;
assegurar cumprimento de normas e padrões;
validar soluções;
participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;
definir padrões de performance e qualidade;
distinguir potencialidades individuais;
negociar mudanças de escopo, com clientes;
monitorar resultados;
relatar andamento de projetos;
analisar escopo do negócio;
colaborar na coordenação da implantação do projeto;
estabelecer prioridades;
aprovar produtos do projeto;
acompanhar atividades de gestão de mudanças;
subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;
divulgar planos e metas da área;
aprovar programação de férias de funcionários;
negociar com fornecedores;
avaliar indicadores de ocorrências;
elaborar orçamento e cronograma;
negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);
demonstrar proatividade;
participar da definição de padrões de segurança;
avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;
demonstrar capacidade de negociação;
divulgar resultados da área;
prover qualificação e capacitação da equipe;
planejar simulação e execução de plano de contingência;
alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;
acompanhar execução orçamentária;
definir escopo do projeto e serviço;
monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);
elaborar análise de risco;
analisar desvios na execução de projetos e serviços;
analisar demandas;
traçar plano de contingência;
demonstrar expressão verbal;
participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;
analisar qualidade de soluções propostas;
identificar necessidades de clientes;
gerir prestação de serviços terceirizados;
acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;
distribuir serviços à equipe;
aprovar homologação, equipamentos e softwares;
prever impactos de projetos e serviços;
demonstrar capacidade de delegação;
definir estratégia de desenvolvimento;
homologar plano de contingência;
controlar custos e prazos de execução;
apresentar soluções e alternativas;
estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;

Setores que mais contratam Tecnólogo em gestão de sistema de informação no mercado de trabalho

• Instalação e manutenção elétrica
• Consultoria em tecnologia da informação
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Educação superior - graduação
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br