Salário para o cargo de Supervisor de seção de serviços gerais
CBO 4101-05 > Supervisores administrativos

Supervisor de seção de serviços gerais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

Quanto ganha um Supervisor de seção de serviços gerais

Um Supervisor de seção de serviços gerais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.615,40 e R$ 7.468,87, com a média salarial de R$ 3.132,69 e o salário mediana em R$ 2.200,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de seção de serviços gerais
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.132,69 37.592,28 783,17 14,67
1º Quartil 1.615,40 19.384,81 403,85 7,57
Salário Mediana 2.200,00 26.400,00 550,00 10,30
3º Quartil 5.696,08 68.352,98 1.424,02 26,68
Teto Salarial 7.468,87 89.626,48 1.867,22 34,98


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores administrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.415 - 10.200 3.782,31 1.415,49 2.500,00 8.420,82 10.199,55
Rio de Janeiro - RJ 1.420 - 8.551 3.416,31 1.419,95 2.533,47 7.060,02 8.551,31
Belo Horizonte - MG 1.447 - 7.333 3.091,57 1.447,06 2.381,43 6.053,99 7.332,77
Brasília - DF 1.359 - 8.822 3.389,79 1.359,13 2.474,46 7.283,88 8.822,45
Curitiba - PR 1.438 - 7.303 3.034,41 1.437,82 2.230,43 6.029,73 7.303,39
Fortaleza - CE 1.213 - 6.308 2.599,54 1.212,96 2.000,00 5.208,03 6.308,12
Porto Alegre - RS 1.371 - 8.073 3.154,38 1.371,13 2.131,45 6.664,93 8.072,77
Salvador - BA 1.285 - 6.194 2.667,21 1.284,85 2.000,00 5.113,44 6.193,55
Barueri - SP 1.536 - 10.948 4.305,97 1.536,04 3.135,00 9.038,61 10.947,83
Recife - PE 1.336 - 5.840 2.611,41 1.335,62 2.000,00 4.821,40 5.839,82
Goiânia - GO 1.287 - 6.089 2.689,17 1.287,01 2.159,49 5.027,39 6.089,33
Campinas - SP 1.519 - 7.882 3.221,00 1.519,18 2.301,04 6.507,77 7.882,41
Manaus - AM 1.360 - 6.888 3.050,54 1.360,30 2.600,00 5.686,99 6.888,26
Santo André - SP 1.551 - 7.721 3.234,13 1.550,92 2.420,00 6.374,69 7.721,21
São Luís - MA 1.326 - 5.445 2.493,16 1.325,99 2.000,00 4.495,65 5.445,27
Osasco - SP 1.946 - 13.777 5.564,41 1.946,23 4.700,00 11.374,67 13.777,34
Guarulhos - SP 1.590 - 7.911 3.334,66 1.590,33 2.500,00 6.531,19 7.910,77
Florianópolis - SC 1.425 - 7.336 3.047,28 1.425,33 2.278,74 6.056,83 7.336,21
Belém - PA 1.304 - 6.337 2.665,49 1.303,74 1.946,65 5.231,94 6.337,08
Ribeirão Preto - SP 1.434 - 6.562 2.956,13 1.433,78 2.400,00 5.417,70 6.562,08


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.445 - 9.553 3.646,15 1.444,54 2.500,00 7.887,14 9.553,15
Rio de Janeiro 1.405 - 7.966 3.199,67 1.405,29 2.300,00 6.576,63 7.965,81
Minas Gerais 1.330 - 7.143 2.918,84 1.330,50 2.113,11 5.897,34 7.143,03
Paraná 1.407 - 6.739 2.863,12 1.407,12 2.157,00 5.563,99 6.739,27
Rio Grande do Sul 1.355 - 7.698 3.038,89 1.354,94 2.110,00 6.355,43 7.697,89
Bahia 1.235 - 5.948 2.541,14 1.234,96 1.949,03 4.910,90 5.948,23
Santa Catarina 1.394 - 6.548 2.834,12 1.394,40 2.200,00 5.405,77 6.547,63
Pernambuco 1.292 - 5.424 2.449,59 1.292,47 1.993,73 4.477,79 5.423,63
Goiás 1.244 - 5.804 2.548,13 1.244,35 2.016,89 4.792,23 5.804,49
Ceará 1.199 - 6.068 2.544,63 1.199,27 2.000,00 5.009,76 6.067,97
Distrito Federal 1.359 - 8.822 3.389,79 1.359,13 2.474,46 7.283,88 8.822,45
Pará 1.184 - 6.043 2.518,42 1.184,23 1.865,15 4.989,50 6.043,43
Espírito Santo 1.344 - 6.275 2.722,40 1.343,68 2.081,14 5.180,33 6.274,57
Mato Grosso 1.392 - 7.214 3.066,62 1.392,41 2.315,72 5.955,69 7.213,71
Maranhão 1.194 - 5.474 2.420,49 1.193,65 1.965,17 4.519,05 5.473,61
Amazonas 1.357 - 6.848 3.029,53 1.356,58 2.514,50 5.653,69 6.847,92
Mato Grosso do Sul 1.196 - 5.595 2.448,72 1.196,46 1.936,90 4.619,40 5.595,15
Paraíba 1.183 - 4.785 2.192,90 1.182,88 1.800,00 3.950,58 4.785,06
Rio Grande do Norte 1.177 - 6.306 2.502,03 1.176,51 1.752,46 5.205,90 6.305,54
Sergipe 1.145 - 7.345 2.667,92 1.145,00 1.700,00 6.064,21 7.345,16
Alagoas 1.182 - 5.280 2.301,41 1.181,95 1.778,99 4.359,07 5.279,84
Piauí 1.193 - 4.822 2.250,98 1.193,20 1.850,00 3.981,42 4.822,41
Rondônia 1.170 - 4.558 2.198,86 1.170,42 1.951,39 3.763,35 4.558,28
Tocantins 1.190 - 4.927 2.268,71 1.189,66 1.800,00 4.067,77 4.927,00
Acre 1.315 - 3.768 2.313,88 1.314,57 2.699,34 3.110,69 3.767,77
Amapá 1.227 - 4.439 2.088,32 1.226,86 1.800,00 3.664,83 4.438,95
Roraima 1.293 - 6.227 2.672,50 1.292,89 2.000,00 5.140,83 6.226,72


Principais locais de trabalho

Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores administrativos

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Supervisor de seção de serviços gerais

Supervisores administrativos devem:

  • gerenciar equipe;
  • administrar bens patrimoniais e material de consumo;
  • organizar documentos e correspondência;
  • comunicar-se;
  • manter rotinas financeiras;
  • supervisionar rotinas administrativas;
  • coordenar serviços gerais;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • contornar situações adversas;
    • dominar legislação;
    • orientar a execução das rotinas administrativas;
    • elaborar documentos;
    • gerenciar benefícios;
    • coordenar serviço de transporte;
    • propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;
    • requisitar compra de material de consumo;
    • preencher formulários;
    • trabalhar em equipe;
    • controlar ligações telefônicas;
    • analisar documentos e correspondência;
    • encaminhar documentos e correspondências;
    • elaborar comunicados;
    • requisitar pessoal;
    • definir escala de trabalho;
    • controlar verbas;
    • supervisionar serviço de segurança patrimonial;
    • implementar rotinas administrativas;
    • armazenar material de consumo;
    • coordenar serviços terceirizados;
    • controlar contas a pagar;
    • demonstrar honestidade;
    • emitir notas fiscais e recibos;
    • distribuir serviços;
    • redigir contratos;
    • remanejar pessoal;
    • demonstrar flexibilidade;
    • supervisionar cronogramas;
    • demonstrar responsabilidade;
    • gerenciar segurança do trabalho;
    • intermediar equipes;
    • vistoriar bens patrimoniais;
    • recolher impostos;
    • triar informações;
    • coordenar serviço de fotocópia;
    • prestar contas;
    • demonstrar liderança;
    • pedir autorização de pagamento;
    • implantar rotinas administrativas;
    • elaborar relatórios;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • orientar cumprimento de normas e ordens de serviço;
    • gerenciar escala de trabalho;
    • conferir material de consumo;
    • reembolsar despesas;
    • organizar arquivos;
    • operar recursos de informática;
    • registrar documentos e correspondência;
    • comprar material de consumo e suprimentos;
    • divulgar informações;
    • conferir documentos e correspondência;
    • coordenar serviço de malote;
    • classificar documentos e correspondência;
    • delegar funções;
    • demonstrar discernimento;
    • selecionar pessoal;
    • comprar bens patrimoniais;
    • distribuir material de consumo;
    • conferir notas fiscais;
    • treinar equipe;
    • preparar balancete;
    • demonstrar organização;
    • controlar fundo fixo (pequeno caixa);
    • coordenar serviço de mensageiro;
    • coordenar serviço de limpeza;
    • criar rotinas administrativas;
    • coordenar serviço de cartório;
    • instruir processos;
    • controlar conta bancária;
    • selecionar fornecedores;
    • analisar o funcionamento das rotinas administrativas;
    • demonstrar iniciativa;
    • conciliar contas;
    • coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações;
    • demonstrar fluência verbal e escrita;
    • solicitar compra de material de consumo;
    • pesquisar preços;
    • elaborar correspondência;
    • receber documentos e correspondência;
    • esclarecer dúvidas;
    • acertar contas de adiantamento;
    • controlar fluxo de caixa;
    • verificar estoque de material de consumo;
    • controlar contas a receber;
    • apurar frequência ao trabalho;


    Setores que mais contratam Supervisor de seção de serviços gerais no mercado de trabalho

    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Administração pública em geral
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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