Quanto Ganha um Supervisor de montagem de confecção de calçados

Quanto ganha um Supervisor de montagem de confecção de calçados

Um Supervisor de montagem de confecção de calçados trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de montagem de confecção de calçados
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de montagem de confecção de calçados

Supervisores na confecção de calçados devem:

atingir as metas de produção;

conservar máquinas e equipamentos;

supervisionar a produção;

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

facilitar a integração com clientes internos e externos;

controlar a qualidade da produção;

gerir recursos humanos;

administrar custos;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

conhecer características pessoais de cada colaborador;

elaborar plano de polivalência;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

controlar nível de absenteísmo;

evidenciar habilidades comunicativas;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

manifestar iniciativa;

analisar resultados do controle de qualidade;

aplicar legislação trabalhista;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

liderar equipe de trabalho;

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

administrar conflitos;

delegar tarefas;

buscar melhorias contínuas no processo;

dar provas de responsabilidade;

planejar execução das metas de produção;

conservar bens patrimoniais da empresa;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

providenciar sinalização das áreas de risco;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

coordenar todos os processos do setor;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

assegurar a organização e limpeza do setor;

evidenciar habilidade criativa;

avaliar planilhas de produção.;

evidenciar liderança;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

acompanhar a realização de tarefas;

monitorar execução do plano de metas da produção;

tomar decisões;

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

realizar controle visual da produção;

elaborar quadro de polivalência;

controlar nível de retrabalho;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

cumprir prazo de entrega da produção;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

identificar tarefas a seram executadas;

elaborar planilha de controle de custos;

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

administrar cargos e salários;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

valorizar o marketing pessoal;

participar de eventos relacionados ao setor;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

seguir as normas e especificações de cada produto;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

motivar equipe de trabalho;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

orientar equipe para execução do trabalho;

demonstrar senso de autocrítica;

identificar áreas de risco na empresa;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

manter integração com todos os setores da produção;

treinar mão-de-obra;

realizar analises de custo/benefício;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

definir lay-out conforme produto;

pesquisar informações relacionadas ao setor;

planejar férias da equipe de trabalho;

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

administrar alocação da equipe de trabalho;

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

buscar atualização tecnológica;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

interpretar a legislação trabalhista;

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

controlar o recebimento de matéria-prima;

organizar reuniões para informação profissional e social;

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

manifestar postura ética e profissional;

Setores que mais contratam Supervisor de montagem de confecção de calçados no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente