Quanto Ganha um Supervisor de matrizaria de confecção de calçados

Quanto ganha um Supervisor de matrizaria de confecção de calçados

Um Supervisor de matrizaria de confecção de calçados trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de matrizaria de confecção de calçados
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de matrizaria de confecção de calçados

Supervisores na confecção de calçados devem:

facilitar a integração com clientes internos e externos;

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

controlar a qualidade da produção;

gerir recursos humanos;

conservar máquinas e equipamentos;

supervisionar a produção;

administrar custos;

demonstrar competências pessoais;

atingir as metas de produção;

Atividades

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

planejar férias da equipe de trabalho;

participar de eventos relacionados ao setor;

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

controlar nível de retrabalho;

cumprir prazo de entrega da produção;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

seguir as normas e especificações de cada produto;

conhecer características pessoais de cada colaborador;

elaborar quadro de polivalência;

realizar controle visual da produção;

interpretar a legislação trabalhista;

organizar reuniões para informação profissional e social;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

avaliar planilhas de produção.;

evidenciar habilidade criativa;

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

treinar mão-de-obra;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

valorizar o marketing pessoal;

evidenciar liderança;

pesquisar informações relacionadas ao setor;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

buscar melhorias contínuas no processo;

manter integração com todos os setores da produção;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

identificar tarefas a seram executadas;

tomar decisões;

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

planejar execução das metas de produção;

dar provas de responsabilidade;

demonstrar senso de autocrítica;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

manifestar postura ética e profissional;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

administrar conflitos;

conservar bens patrimoniais da empresa;

providenciar sinalização das áreas de risco;

elaborar planilha de controle de custos;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

monitorar execução do plano de metas da produção;

controlar o recebimento de matéria-prima;

buscar atualização tecnológica;

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

coordenar todos os processos do setor;

analisar resultados do controle de qualidade;

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

controlar nível de absenteísmo;

orientar equipe para execução do trabalho;

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

liderar equipe de trabalho;

elaborar plano de polivalência;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

realizar analises de custo/benefício;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

delegar tarefas;

manifestar iniciativa;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

identificar áreas de risco na empresa;

administrar cargos e salários;

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

evidenciar habilidades comunicativas;

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

assegurar a organização e limpeza do setor;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

acompanhar a realização de tarefas;

aplicar legislação trabalhista;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

motivar equipe de trabalho;

definir lay-out conforme produto;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

administrar alocação da equipe de trabalho;

Setores que mais contratam Supervisor de matrizaria de confecção de calçados no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente