Quanto Ganha um Supervisor de modelagem de confecção de calçados

Quanto ganha um Supervisor de modelagem de confecção de calçados

Um Supervisor de modelagem de confecção de calçados trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de modelagem de confecção de calçados
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de modelagem de confecção de calçados

Supervisores na confecção de calçados devem:

administrar custos;

atingir as metas de produção;

supervisionar a produção;

gerir recursos humanos;

conservar máquinas e equipamentos;

facilitar a integração com clientes internos e externos;

controlar a qualidade da produção;

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

dar provas de responsabilidade;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

identificar tarefas a seram executadas;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

administrar cargos e salários;

participar de eventos relacionados ao setor;

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

realizar analises de custo/benefício;

aplicar legislação trabalhista;

evidenciar habilidades comunicativas;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

manifestar iniciativa;

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

conhecer características pessoais de cada colaborador;

planejar férias da equipe de trabalho;

organizar reuniões para informação profissional e social;

coordenar todos os processos do setor;

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

tomar decisões;

treinar mão-de-obra;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

manifestar postura ética e profissional;

motivar equipe de trabalho;

orientar equipe para execução do trabalho;

assegurar a organização e limpeza do setor;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

avaliar planilhas de produção.;

analisar resultados do controle de qualidade;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

interpretar a legislação trabalhista;

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

liderar equipe de trabalho;

identificar áreas de risco na empresa;

buscar melhorias contínuas no processo;

manter integração com todos os setores da produção;

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

buscar atualização tecnológica;

demonstrar senso de autocrítica;

controlar nível de retrabalho;

planejar execução das metas de produção;

controlar o recebimento de matéria-prima;

cumprir prazo de entrega da produção;

realizar controle visual da produção;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

elaborar planilha de controle de custos;

monitorar execução do plano de metas da produção;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

evidenciar liderança;

providenciar sinalização das áreas de risco;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

propiciar a integração da equipe de trabalho;

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

administrar conflitos;

administrar alocação da equipe de trabalho;

controlar nível de absenteísmo;

elaborar plano de polivalência;

delegar tarefas;

elaborar quadro de polivalência;

valorizar o marketing pessoal;

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

seguir as normas e especificações de cada produto;

acompanhar a realização de tarefas;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

definir lay-out conforme produto;

pesquisar informações relacionadas ao setor;

evidenciar habilidade criativa;

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

conservar bens patrimoniais da empresa;

Setores que mais contratam Supervisor de modelagem de confecção de calçados no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente