Quanto Ganha um Supervisor de modelagem de confecção de calçados

Quanto ganha um Supervisor de modelagem de confecção de calçados

Um Supervisor de modelagem de confecção de calçados trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de modelagem de confecção de calçados
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de modelagem de confecção de calçados

Supervisores na confecção de calçados devem:

conservar máquinas e equipamentos;

atingir as metas de produção;

administrar custos;

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

supervisionar a produção;

facilitar a integração com clientes internos e externos;

controlar a qualidade da produção;

gerir recursos humanos;

Atividades

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

treinar mão-de-obra;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

buscar melhorias contínuas no processo;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

seguir as normas e especificações de cada produto;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

administrar conflitos;

avaliar planilhas de produção.;

conservar bens patrimoniais da empresa;

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

evidenciar habilidade criativa;

elaborar plano de polivalência;

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

orientar equipe para execução do trabalho;

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

manifestar postura ética e profissional;

acompanhar a realização de tarefas;

demonstrar senso de autocrítica;

tomar decisões;

pesquisar informações relacionadas ao setor;

manifestar iniciativa;

identificar áreas de risco na empresa;

evidenciar liderança;

monitorar execução do plano de metas da produção;

elaborar quadro de polivalência;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

interpretar a legislação trabalhista;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

definir lay-out conforme produto;

conhecer características pessoais de cada colaborador;

controlar nível de retrabalho;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

aplicar legislação trabalhista;

liderar equipe de trabalho;

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

planejar execução das metas de produção;

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

elaborar planilha de controle de custos;

analisar resultados do controle de qualidade;

cumprir prazo de entrega da produção;

manter integração com todos os setores da produção;

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

controlar o recebimento de matéria-prima;

buscar atualização tecnológica;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

motivar equipe de trabalho;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

identificar tarefas a seram executadas;

delegar tarefas;

planejar férias da equipe de trabalho;

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

coordenar todos os processos do setor;

administrar cargos e salários;

evidenciar habilidades comunicativas;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

realizar controle visual da produção;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

organizar reuniões para informação profissional e social;

participar de eventos relacionados ao setor;

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

assegurar a organização e limpeza do setor;

realizar analises de custo/benefício;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

valorizar o marketing pessoal;

providenciar sinalização das áreas de risco;

dar provas de responsabilidade;

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

administrar alocação da equipe de trabalho;

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

controlar nível de absenteísmo;

Setores que mais contratam Supervisor de modelagem de confecção de calçados no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente