Quanto Ganha um Supervisor de pré-frezado de confecção de calçados

Quanto ganha um Supervisor de pré-frezado de confecção de calçados

Um Supervisor de pré-frezado de confecção de calçados trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de pré-frezado de confecção de calçados
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de pré-frezado de confecção de calçados

Supervisores na confecção de calçados devem:

conservar máquinas e equipamentos;

administrar custos;

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

gerir recursos humanos;

facilitar a integração com clientes internos e externos;

supervisionar a produção;

atingir as metas de produção;

controlar a qualidade da produção;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

treinar mão-de-obra;

manifestar iniciativa;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

controlar o recebimento de matéria-prima;

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

identificar tarefas a seram executadas;

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

delegar tarefas;

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

conhecer características pessoais de cada colaborador;

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

realizar controle visual da produção;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

realizar analises de custo/benefício;

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

elaborar plano de polivalência;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

elaborar planilha de controle de custos;

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

avaliar planilhas de produção.;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

elaborar quadro de polivalência;

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

administrar alocação da equipe de trabalho;

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

buscar atualização tecnológica;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

valorizar o marketing pessoal;

tomar decisões;

acompanhar a realização de tarefas;

conservar bens patrimoniais da empresa;

pesquisar informações relacionadas ao setor;

manifestar postura ética e profissional;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

manter integração com todos os setores da produção;

controlar nível de absenteísmo;

seguir as normas e especificações de cada produto;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

identificar áreas de risco na empresa;

planejar férias da equipe de trabalho;

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

planejar execução das metas de produção;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

analisar resultados do controle de qualidade;

assegurar a organização e limpeza do setor;

providenciar sinalização das áreas de risco;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

evidenciar habilidades comunicativas;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

participar de eventos relacionados ao setor;

demonstrar senso de autocrítica;

orientar equipe para execução do trabalho;

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

cumprir prazo de entrega da produção;

buscar melhorias contínuas no processo;

motivar equipe de trabalho;

aplicar legislação trabalhista;

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

dar provas de responsabilidade;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

controlar nível de retrabalho;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

coordenar todos os processos do setor;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

definir lay-out conforme produto;

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

administrar cargos e salários;

interpretar a legislação trabalhista;

organizar reuniões para informação profissional e social;

evidenciar liderança;

liderar equipe de trabalho;

administrar conflitos;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

monitorar execução do plano de metas da produção;

evidenciar habilidade criativa;

Setores que mais contratam Supervisor de pré-frezado de confecção de calçados no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente