Quanto ganha um Supervisor de construção naval
Um Supervisor de construção naval trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.966,87 e R$ 18.053,84, com a média salarial de R$ 7.690,98 e o salário mediana em R$ 5.955,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 7.690,98 | 92.291,77 | 1.922,75 | 35,45 |
1º Quartil | 3.966,87 | 47.602,48 | 991,72 | 18,29 |
Salário Mediana | 5.955,00 | 71.460,00 | 1.488,75 | 27,45 |
3º Quartil | 13.768,63 | 165.223,54 | 3.442,16 | 63,47 |
Teto Salarial | 18.053,84 | 216.646,07 | 4.513,46 | 83,23 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica
Cargos relacionados:
- Líder (construção de fornos)
- Chefe de produção (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)
- Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte)
- Supervisor de construção de fornos
- Mestre de linha de montagem (indústria automobilística)
- Contramestre de indústrias de máquinas
- Mestre de construção de fornos
- Líder (indústria de automotores e de material de transporte)
- Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)
- Mestre de produção (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)
- Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)
- Mestre (indústria de automotores e material de transportes)
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
Angra dos Reis - RJ | 5.119 - 17.986 | 10.109,59 | 5.118,50 | 10.417,50 | 14.849,33 | 17.985,96 |
Itajaí - SC | 5.845 - 19.589 | 10.475,31 | 5.845,33 | 10.681,00 | 16.172,44 | 19.588,55 |
Macaé - RJ | 5.137 - 8.907 | 6.087,68 | 5.136,63 | 5.955,00 | 7.353,74 | 8.907,06 |
Rio de Janeiro - RJ | 5.559 - 42.999 | 15.348,68 | 5.559,39 | 9.721,00 | 35.500,40 | 42.999,15 |
Niterói - RJ | 3.183 - 15.689 | 9.272,07 | 3.182,67 | 9.708,00 | 12.953,33 | 15.689,47 |
Saquarema - RJ | 2.781 - 3.911 | 2.862,45 | 2.781,00 | 2.781,00 | 3.229,00 | 3.911,06 |
São Gonçalo - RJ | 3.248 - 9.362 | 4.723,95 | 3.247,50 | 4.053,23 | 7.729,00 | 9.361,60 |
Manaus - AM | 1.424 - 6.923 | 3.748,67 | 1.424,00 | 5.432,00 | 5.716,00 | 6.923,39 |
Rio das Ostras - RJ | 7.040 - 9.995 | 7.583,25 | 7.040,00 | 7.609,50 | 8.252,00 | 9.995,07 |
Brasília - DF | 1.921 - 10.295 | 4.708,71 | 1.921,00 | 3.484,00 | 8.500,00 | 10.295,46 |
Ipojuca - PE | 13.026 - 39.971 | 26.674,50 | 13.026,00 | 31.000,00 | 33.000,00 | 39.970,59 |
Sarzedo - MG | 6.300 - 10.295 | 7.180,00 | 6.300,00 | 6.300,00 | 8.500,00 | 10.295,46 |
Navegantes - SC | 1.880 - 8.803 | 3.833,60 | 1.880,00 | 2.870,00 | 7.268,00 | 8.803,22 |
Divinópolis - MG | 6.500 - 10.417 | 7.340,00 | 6.500,00 | 6.500,00 | 8.600,00 | 10.416,58 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
Rio de Janeiro | 3.777 - 19.938 | 8.661,28 | 3.777,17 | 7.040,00 | 16.460,55 | 19.937,51 |
Santa Catarina | 3.991 - 18.379 | 8.903,58 | 3.990,69 | 7.125,00 | 15.174,23 | 18.379,48 |
São Paulo | 2.529 - 10.921 | 4.761,44 | 2.528,50 | 3.800,00 | 9.016,67 | 10.921,26 |
Minas Gerais | 3.550 - 10.138 | 5.980,23 | 3.549,60 | 6.175,00 | 8.370,40 | 10.138,48 |
Paraná | 2.097 - 6.309 | 3.897,28 | 2.097,25 | 4.709,50 | 5.209,00 | 6.309,30 |
Amazonas | 1.424 - 6.923 | 3.748,67 | 1.424,00 | 5.432,00 | 5.716,00 | 6.923,39 |
Pernambuco | 1.753 - 38.759 | 18.505,89 | 1.753,00 | 21.021,00 | 32.000,00 | 38.759,36 |
Espírito Santo | 4.592 - 23.261 | 12.393,63 | 4.592,00 | 14.351,50 | 19.204,50 | 23.261,07 |
Distrito Federal | 1.921 - 10.295 | 4.708,71 | 1.921,00 | 3.484,00 | 8.500,00 | 10.295,46 |
Bahia | 3.100 - 6.662 | 4.509,17 | 3.100,00 | 4.625,00 | 5.500,00 | 6.661,77 |
Principais locais de trabalho
Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica
Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Supervisor de construção naval
Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:
Atividades
- analisar relatórios e registros de produção;
- preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
- analisar causas de não conformidades;
- definir capacitação técnica de fornecedores;
- controlar absenteismo;
- demonstrar fluência verbal;
- otimizar processos de produção;
- elaborar procedimentos de trabalho;
- elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
- demonstrar auto-organização;
- adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
- implementar ações preventivas e corretivas;
- agir com criatividade;
- dimensionar capacidade de produção;
- prestar informações técnicas sobre a produção;
- coordenar a implantação de projetos;
- monitorar padrões de qualidade do processo;
- programar folgas e férias da equipe;
- elaborar relatórios;
- planejar atividades;
- organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
- monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
- promover integração social do grupo de trabalho;
- pesquisar novos fornecedores;
- manter relacionamento interpessoal;
- administrar custos da produção;
- elaborar materiais para apresentações;
- definir necessidades de treinamento;
- preencher planilhas via computador;
- orientar equipes de trabalho;
- analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;
- requisitar materiais;
- implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
- monitorar a organização e limpeza do setor;
- definir equipamentos para a produção;
- realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
- selecionar pessoal;
- determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
- propor incentivos a criatividade;
- monitorar controle de qualidade do produto;
- elaborar recursos didáticos;
- programar suprimentos de insumos;
- elaborar manuais de operação de equipamentos;
- analisar viabilidade de produção de um novo produto;
- implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
- controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
- raciocinar por analogia;
- prestar informações sobre as comissões de fábrica;
- coordenar reuniões de trabalho;
- elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
- emitir pareceres técnicos;
- controlar estoques setoriais;
- demonstrar autocontrole;
- distribuir atividades de trabalho;
- coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
- motivar equipe de trabalho;
- avaliar desempenho dos subordinados;
- monitorar pontos críticos dos processos;
- definir necessidades de mão-de-obra;
- definir produtos fabricados ou fornecidos;
- atuar como interface entre funcionários e a gerência;
- demonstrar responsabilidade;
- revisar procedimentos de trabalho;
- definir padrões de produção e montagem;
- atuar no processo de melhoria contínua;
- elaborar ficha técnica de produção;
- avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
- acompanhar prazos de produção;
- demonstrar capacidade de persuasão;
- monitorar o desenvolvimento de projetos;
- controlar resíduos e desperdícios;
- analisar pedidos e ordens de serviço;
- manter-se comunicativo;
- avaliar riscos potenciais;
- agir de maneira proativa;
- prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
- controlar indicadores da qualidade;
- solicitar manutenção de equipamentos;
- promover a integração da equipe no trabalho;
- demonstrar rapidez de raciocínio;
- definir métodos e processos de produção;
- preparar ordens de serviço;
Setores que mais contratam Supervisor de construção naval no mercado de trabalho
- Construção de embarcações de grande porte
- Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
- Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural
- Construção de edifícios
- Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
- Serviços de engenharia
- Manutenção e reparação de embarcações e estruturas flutuantes
- Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo
- Construção de embarcações para esporte e lazer
- Incorporação de empreendimentos imobiliários
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br