Quanto Ganha um Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies)

Quanto ganha um Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies)

Um Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.747,25 e R$ 7.892,50, com a média salarial de R$ 4.056,06 e o salário mediana em R$ 3.692,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.056,06	48.672,69	1.014,01	18,61
1º Quartil	2.747,25	32.967,02	686,81	12,60
Salário Mediana	3.692,00	44.304,00	923,00	16,94
3º Quartil	6.019,15	72.229,86	1.504,79	27,62
Teto Salarial	7.892,50	94.709,96	1.973,12	36,21

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.491 - 6.516	3.636,07	2.491,27	3.279,00	5.379,87	6.516,26
Macaé - RJ	3.521 - 9.336	5.307,23	3.520,87	4.919,00	7.707,85	9.335,98
Rio de Janeiro - RJ	2.837 - 9.804	4.797,01	2.836,62	3.936,50	8.094,30	9.804,06
Rio das Ostras - RJ	4.725 - 8.336	5.659,70	4.724,63	5.432,00	6.882,35	8.336,11
Paulínia - SP	3.907 - 9.321	5.956,54	3.907,13	6.170,00	7.695,44	9.320,95
Taubaté - SP	3.671 - 7.703	5.463,12	3.671,43	5.590,00	6.360,00	7.703,42
Aparecida de Goiânia - GO	2.194 - 3.350	2.365,05	2.194,43	2.250,00	2.765,76	3.349,97
Belo Horizonte - MG	2.467 - 7.629	4.049,41	2.467,22	3.259,00	6.298,78	7.629,27
Itaboraí - RJ	5.642 - 13.975	7.405,39	5.641,78	6.221,00	11.537,77	13.974,89
Serra - ES	3.190 - 6.402	4.155,32	3.190,43	4.121,00	5.285,43	6.401,87
São José dos Campos - SP	2.634 - 6.823	4.178,44	2.634,17	4.500,00	5.633,17	6.823,06
Parauapebas - PA	2.976 - 6.895	3.930,91	2.975,67	3.500,00	5.692,95	6.895,47
Salvador - BA	2.609 - 8.997	4.795,14	2.608,60	4.240,00	7.428,00	8.997,02
Vitoria - ES	2.660 - 6.200	3.731,34	2.660,17	3.310,14	5.118,83	6.200,08
São José do Norte - RS	5.624 - 7.289	5.745,23	5.624,00	5.624,00	6.018,00	7.289,18
Curitiba - PR	2.432 - 8.059	4.200,19	2.432,00	4.000,00	6.653,44	8.058,85
São João da Barra - RJ	5.213 - 7.531	5.710,14	5.212,90	5.783,00	6.217,67	7.531,02
Manaus - AM	1.819 - 5.556	3.283,81	1.819,00	3.200,00	4.586,89	5.555,77
Camaçari - BA	2.713 - 5.262	3.322,94	2.713,00	3.040,00	4.344,00	5.261,58
Recife - PE	2.174 - 5.336	3.033,29	2.174,25	2.500,00	4.405,75	5.336,38

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.381 - 7.601	3.979,95	2.381,17	3.567,00	6.275,48	7.601,05
Rio de Janeiro	3.209 - 9.454	5.327,54	3.209,44	5.432,00	7.805,32	9.454,04
Minas Gerais	2.194 - 6.978	3.805,70	2.193,67	3.609,00	5.761,49	6.978,49
Rio Grande do Sul	2.151 - 7.261	3.878,37	2.151,32	3.499,00	5.994,37	7.260,56
Paraná	2.150 - 6.854	3.607,94	2.150,23	3.421,00	5.658,40	6.853,63
Espírito Santo	2.741 - 7.028	4.166,36	2.740,81	4.121,00	5.802,33	7.027,96
Goiás	2.117 - 4.985	2.802,07	2.117,34	2.250,00	4.115,84	4.985,23
Santa Catarina	2.111 - 7.399	3.764,26	2.110,83	3.500,00	6.109,01	7.399,41
Bahia	2.423 - 7.502	4.016,15	2.422,66	3.582,00	6.193,51	7.501,76
Pará	2.598 - 7.418	4.083,66	2.598,13	3.789,00	6.124,48	7.418,15
Pernambuco	2.182 - 6.748	3.510,19	2.181,92	3.198,00	5.570,85	6.747,58
Ceará	1.588 - 5.486	2.895,88	1.588,00	2.461,00	4.529,11	5.485,80
Paraíba	1.748 - 3.912	2.276,83	1.748,40	2.040,00	3.229,60	3.911,79
Amazonas	1.819 - 5.556	3.283,81	1.819,00	3.200,00	4.586,89	5.555,77
Mato Grosso	2.253 - 4.821	3.151,31	2.253,00	3.126,00	3.980,00	4.820,70
Sergipe	1.771 - 6.485	3.472,32	1.770,67	3.431,00	5.354,39	6.485,40
Rio Grande do Norte	1.975 - 4.305	2.692,04	1.975,33	2.575,76	3.554,00	4.304,71
Distrito Federal	1.896 - 5.047	2.796,46	1.896,33	2.475,00	4.166,67	5.046,79
Mato Grosso do Sul	2.068 - 6.667	3.972,31	2.067,67	4.717,00	5.504,33	6.667,01
Maranhão	2.779 - 7.865	4.401,02	2.778,67	4.230,00	6.493,33	7.864,92
Alagoas	1.854 - 4.050	2.274,83	1.854,00	2.127,50	3.344,00	4.050,35

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies)

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

documentar a produção;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

demonstrar competências pessoais;

garantir a programação da produção;

coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

gerenciar recursos materiais;

liderar equipe de trabalho;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

trabalhar com segurança;

administrar a equipe de trabalho;

Atividades

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

propor melhorias no processo produtivo;

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

controlar o desperdício de materiais na produção;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

manter equilíbrio emocional;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

liderar com autoridade profissional;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

atualizar documentação técnica;

eliminar as causas de não-conformidades;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

buscar o autodesenvolvimento;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

estruturar o arranjo físico do setor;

identificar áreas de risco;

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

definir prioridades e sequência da produção;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

participar de auditorias internas e externas;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

atuar com flexibilidade;

prever execução de tratamentos superficiais;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

registrar relatórios de não-conformidade;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

realizar análise de causas de não-conformidades;

elaborar a programação de férias;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

interpretar parâmetros de produção;

coordenar reuniões;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

controlar a qualidade do processo produtivo;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

identificar necessidades de treinamento;

controlar prazos de entrega do produto;

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

treinar equipe de trabalho;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

avaliar desempenho da equipe;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

manter a disciplina;

manter postura e ética profissional;

implementar medidas corretivas;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

administrar conflitos;

atender às especificações técnicas dos produtos;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

considerar as opiniões da equipe;

tomar decisões;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

propor melhorias de qualidade;

delegar atividades e responsabilidades;

estruturar células de trabalho;

comunicar-se de forma oral e escrita;

acompanhar o processo produtivo;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;

agir com coerência de ações;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

elaborar relatórios;

atender cliente interno e externo;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

organizar os registros de controle da qualidade;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;

inteirar-se do processo produtivo;

controlar estatisticamente o processo (cep);

cumprir a legislação e normas pertinentes;

realizar autocrítica;

agir de forma exemplar;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

controlar o consumo de insumos;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

Setores que mais contratam Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies) no mercado de trabalho

Serviços de pintura de edifícios em geral
Serviços de engenharia
Obras de montagem industrial
Construção de edifícios
Serviços de tratamento e revestimento em metais
Instalação e manutenção elétrica
Outras obras de engenharia civil
Administração de obras
Serviços de usinagem, tornearia e solda
Fabricação de móveis com predominância de madeira

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo