Salário para o cargo de Mestre de construção de fornos
CBO 7202-20 > Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Mestre de construção de fornos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

1Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem de equipamentos em indústrias da metalmecânica. Elaboram e seguem informações da documentação técnica tais como relatórios, cronogramas de produção, montagem de equipamentos e manuais de operação de equipamentos. Controlam recursos e processos da produção e administram resultados da produção. Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho. Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho.

Quanto ganha um Mestre de construção de fornos

Um Mestre de construção de fornos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.785,84 e R$ 9.523,40, com a média salarial de R$ 4.723,72 e o salário mediana em R$ 4.184,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Mestre de construção de fornos

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.723,72 56.684,64 1.180,93 21,47
1º Quartil 2.785,84 33.430,08 696,46 12,66
Salário Mediana 4.184,00 50.208,00 1.046,00 19,02
3º Quartil 7.862,58 94.350,96 1.965,65 35,74
Teto Salarial 9.523,40 114.280,80 2.380,85 43,29


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Mestre de construção de fornos

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar processos de produção metalmecânica;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;
  • supervisionar equipes de trabalho;
  • elaborar documentação técnica;
  • desenvolver equipes de trabalho;
  • trabalhar com segurança;
  • prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;
  • administrar metas e resultados da produção metalmecânica;

Atividades

  • monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
  • programar suprimentos de insumos;
  • determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
  • controlar estoques setoriais;
  • atuar no processo de melhoria contínua;
  • avaliar riscos potenciais;
  • monitorar pontos críticos dos processos;
  • controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
  • analisar pedidos e ordens de serviço;
  • monitorar a organização e limpeza do setor;
  • coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
  • solicitar manutenção de equipamentos;
  • elaborar ficha técnica de produção;
  • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
  • planejar atividades;
  • elaborar procedimentos de trabalho;
  • monitorar controle de qualidade do produto;
  • promover a integração da equipe no trabalho;
  • requisitar materiais;
  • preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
  • elaborar materiais para apresentações;
  • propor incentivos a criatividade;
  • elaborar manuais de operação de equipamentos;
  • demonstrar responsabilidade;
  • acompanhar prazos de produção;
  • orientar equipes de trabalho;
  • avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
  • administrar custos da produção;
  • emitir pareceres técnicos;
  • promover integração social do grupo de trabalho;
  • implementar ações preventivas e corretivas;
  • demonstrar capacidade de persuasão;
  • preencher planilhas via computador;
  • atuar como interface entre funcionários e a gerência;
  • manter relacionamento interpessoal;
  • agir de maneira proativa;
  • implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
  • demonstrar fluência verbal;
  • definir padrões de produção e montagem;
  • distribuir atividades de trabalho;
  • coordenar a implantação de projetos;
  • implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
  • elaborar relatórios;
  • motivar equipe de trabalho;
  • manter-se comunicativo;
  • controlar indicadores da qualidade;
  • prestar informações técnicas sobre a produção;
  • demonstrar rapidez de raciocínio;
  • analisar relatórios e registros de produção;
  • definir equipamentos para a produção;
  • prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
  • monitorar padrões de qualidade do processo;
  • programar folgas e férias da equipe;
  • controlar resíduos e desperdícios;
  • definir capacitação técnica de fornecedores;
  • adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
  • otimizar processos de produção;
  • definir necessidades de treinamento;
  • revisar procedimentos de trabalho;
  • realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
  • organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
  • raciocinar por analogia;
  • pesquisar novos fornecedores;
  • controlar absenteismo;
  • demonstrar autocontrole;
  • analisar causas de não conformidades;
  • preparar ordens de serviço;
  • elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
  • definir métodos e processos de produção;
  • elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
  • agir com criatividade;
  • avaliar desempenho dos subordinados;
  • prestar informações sobre as comissões de fábrica;
  • selecionar pessoal;
  • definir necessidades de mão-de-obra;
  • elaborar recursos didáticos;
  • demonstrar auto-organização;
  • monitorar o desenvolvimento de projetos;
  • coordenar reuniões de trabalho;
  • dimensionar capacidade de produção;


Setores que mais contratam Mestre de construção de fornos no mercado de trabalho

  • Construção de edifícios




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