Quanto Ganha um Locador de televisão

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de televisão

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

estruturar equipes de trabalho;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

assessorar diretoria e setores da empresa;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

atender aos clientes;

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

Atividades

elaborar plano de investimentos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

agir com dinamismo;

analisar tendências do mercado;

transferir numerário para o banco;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

recepcionar mercadorias;

acompanhar rotinas administrativas;

orientar clientes;

determinar perfis profissionais;

buscar atualização profissional;

definir perfil do consumidor final;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

demonstrar motivação;

gerir estoques;

avaliar desempenho;

prover ações de preservação ambiental;

mediar relação entre funcionário e empresa;

monitorar o andamento de projetos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

formular incentivos de produtividade;

remanejar leiaute;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

avaliar nível de satisfação das equipes;

qualificar fornecedores;

exercitar a autonomia;

autorizar pagamentos e recebimentos;

gerenciar contratos de serviços;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

promover programas prevencionistas;

estimular a motivação das equipes;

gerir custos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

estabelecer escala de férias e de folgas;

instruir subordinados;

zelar pela organização do local de trabalho;

administrar remanejamentos;

cobrar resultados;

expressar-se gestualmente;

propor compra de novos itens;

providenciar integração de funcionários;

representar a empresa;

argumentar com convicção (persuasão);

divulgar mercadorias e serviços;

liberar mercadorias para entrega;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

planejar compras e locações;

apreciar inovações organizacionais;

colaborar na definição de epi e epc;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

realizar reuniões com a equipe;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

entrevistar candidatos;

resolver reclamações de clientes;

fazer orçamentos;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

delegar atribuições;

gerir investimentos;

acompanhar a execução orçamentária;

recomendar promoção de funcionários;

negociar preços e condições de pagamento;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

medir resultados de treinamento;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

definir estratégias de terceirização;

prestar assistência social aos funcionários;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

planejar racionalização do uso de recursos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

implantar técnicas de vendas;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

promover funcionários;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

evidenciar equilíbrio emocional;

examinar currículos;

designar equipe para projeto;

expressar-se oralmente;

contratar serviços;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

controlar o cumprimento de normas;

operar equipamentos de informática;

participar de reuniões;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

captar recursos;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

implementar reciclagem de funcionários;

administrar conflitos entre funcionários;

atender agentes de fiscalização;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

cooperar na definição de projetos;

manter apresentação pessoal;

pesquisar a satisfação dos clientes;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

exercer liderança;

gerir compras;

elaborar normas e instruções;

Setores que mais contratam Locador de televisão no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos