Quanto Ganha um Locador de pedalinho para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de pedalinho para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

atender aos clientes;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

estruturar equipes de trabalho;

gerir recursos materiais e financeiros;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

demonstrar competências pessoais;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

Atividades

expressar-se gestualmente;

gerir custos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

avaliar nível de satisfação das equipes;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

elaborar normas e instruções;

apreciar inovações organizacionais;

administrar remanejamentos;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

pesquisar a satisfação dos clientes;

cooperar na definição de projetos;

atender agentes de fiscalização;

instruir subordinados;

orientar clientes;

gerir estoques;

prover ações de preservação ambiental;

delegar atribuições;

controlar o cumprimento de normas;

recomendar promoção de funcionários;

contratar serviços;

mediar relação entre funcionário e empresa;

examinar currículos;

gerir compras;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

acompanhar rotinas administrativas;

gerir investimentos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

definir perfil do consumidor final;

administrar conflitos entre funcionários;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

elaborar plano de investimentos;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

designar equipe para projeto;

propor compra de novos itens;

averiguar comportamento dos concorrentes;

divulgar mercadorias e serviços;

manter apresentação pessoal;

exercitar a autonomia;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

resolver reclamações de clientes;

cobrar resultados;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

liberar mercadorias para entrega;

recepcionar mercadorias;

buscar atualização profissional;

monitorar o andamento de projetos;

argumentar com convicção (persuasão);

estimular a motivação das equipes;

planejar racionalização do uso de recursos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

negociar preços e condições de pagamento;

avaliar desempenho;

demonstrar motivação;

providenciar integração de funcionários;

captar recursos;

analisar tendências do mercado;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

acompanhar a execução orçamentária;

agir com dinamismo;

representar a empresa;

medir resultados de treinamento;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

entrevistar candidatos;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

gerenciar contratos de serviços;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

zelar pela organização do local de trabalho;

qualificar fornecedores;

operar equipamentos de informática;

autorizar pagamentos e recebimentos;

promover programas prevencionistas;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

estabelecer escala de férias e de folgas;

fazer orçamentos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

remanejar leiaute;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

exercer liderança;

colaborar na definição de epi e epc;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

promover funcionários;

planejar compras e locações;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

definir estratégias de terceirização;

transferir numerário para o banco;

determinar perfis profissionais;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

implantar técnicas de vendas;

expressar-se oralmente;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

formular incentivos de produtividade;

realizar reuniões com a equipe;

prestar assistência social aos funcionários;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

evidenciar equilíbrio emocional;

participar de reuniões;

implementar reciclagem de funcionários;

Setores que mais contratam Locador de pedalinho para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos