Quanto Ganha um Locador de móveis

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de móveis

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

atender aos clientes;

gerir recursos materiais e financeiros;

estruturar equipes de trabalho;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

demonstrar competências pessoais;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

Atividades

realizar reuniões com a equipe;

instruir subordinados;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

manter apresentação pessoal;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

providenciar integração de funcionários;

gerenciar contratos de serviços;

avaliar desempenho;

administrar conflitos entre funcionários;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

qualificar fornecedores;

estimular a motivação das equipes;

formular incentivos de produtividade;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

acompanhar rotinas administrativas;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

promover funcionários;

evidenciar equilíbrio emocional;

exercitar a autonomia;

agir com dinamismo;

divulgar mercadorias e serviços;

recepcionar mercadorias;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

prestar assistência social aos funcionários;

apreciar inovações organizacionais;

representar a empresa;

delegar atribuições;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

implantar técnicas de vendas;

zelar pela organização do local de trabalho;

controlar o cumprimento de normas;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

demonstrar motivação;

orientar clientes;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

planejar compras e locações;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

averiguar comportamento dos concorrentes;

transferir numerário para o banco;

autorizar pagamentos e recebimentos;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

cooperar na definição de projetos;

analisar tendências do mercado;

definir estratégias de terceirização;

contratar serviços;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

implementar reciclagem de funcionários;

avaliar nível de satisfação das equipes;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

medir resultados de treinamento;

administrar remanejamentos;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

remanejar leiaute;

argumentar com convicção (persuasão);

gerir estoques;

elaborar normas e instruções;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

colaborar na definição de epi e epc;

estabelecer escala de férias e de folgas;

gerir compras;

liberar mercadorias para entrega;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

designar equipe para projeto;

pesquisar a satisfação dos clientes;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

acompanhar a execução orçamentária;

participar de reuniões;

determinar perfis profissionais;

definir perfil do consumidor final;

monitorar o andamento de projetos;

gerir investimentos;

planejar racionalização do uso de recursos;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

entrevistar candidatos;

captar recursos;

gerir custos;

operar equipamentos de informática;

prover ações de preservação ambiental;

fazer orçamentos;

elaborar plano de investimentos;

recomendar promoção de funcionários;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

promover programas prevencionistas;

examinar currículos;

resolver reclamações de clientes;

negociar preços e condições de pagamento;

mediar relação entre funcionário e empresa;

atender agentes de fiscalização;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

propor compra de novos itens;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

exercer liderança;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

expressar-se oralmente;

expressar-se gestualmente;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

cobrar resultados;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

buscar atualização profissional;

Setores que mais contratam Locador de móveis no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos