Quanto Ganha um Líder (construção de fornos)

Quanto ganha um Líder (construção de fornos)

Um Líder (construção de fornos) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.682,05 e R$ 9.928,19, com a média salarial de R$ 4.607,74 e o salário mediana em R$ 4.128,83 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Líder (construção de fornos)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.607,74	55.292,87	1.151,93	20,99
1º Quartil	2.682,05	32.184,62	670,51	12,22
Salário Mediana	4.128,83	49.545,96	1.032,21	18,81
3º Quartil	7.571,66	90.859,90	1.892,91	34,49
Teto Salarial	9.928,19	119.138,23	2.482,05	45,23

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Luís - MA	3.930 - 10.060	5.179,29	3.929,75	4.415,00	8.306,00	10.060,48
Matozinhos - MG	4.929 - 10.799	6.328,07	4.928,67	5.814,00	8.915,67	10.798,92
Itaquaquecetuba - SP	2.311 - 3.326	2.407,67	2.311,00	2.311,00	2.746,00	3.326,04
Cabedelo - PB	1.418 - 1.774	1.429,60	1.418,00	1.418,00	1.464,38	1.773,70
Poa - SP	3.182 - 8.173	4.809,86	3.182,00	4.701,00	6.748,00	8.173,38
Miranda - MS	4.000 - 6.056	4.666,67	4.000,00	5.000,00	5.000,00	6.056,15
Piracicaba - SP	3.726 - 8.911	6.216,62	3.726,10	6.500,00	7.357,00	8.911,02
Guarulhos - SP	3.960 - 5.596	4.092,00	3.960,00	3.960,00	4.620,00	5.595,88

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.191 - 7.334	3.931,15	2.191,38	3.960,00	6.055,25	7.334,30
Minas Gerais	2.569 - 9.185	5.075,63	2.569,17	5.060,00	7.582,83	9.184,56
Maranhão	3.427 - 10.060	4.970,95	3.427,25	4.415,00	8.306,00	10.060,48
Paraíba	1.418 - 1.755	1.425,98	1.418,00	1.418,38	1.449,17	1.755,28
Rio de Janeiro	2.609 - 29.312	6.966,03	2.609,20	3.150,00	24.200,00	29.311,77
Mato Grosso do Sul	4.000 - 6.056	4.666,67	4.000,00	5.000,00	5.000,00	6.056,15
Rio Grande do Sul	3.056 - 10.581	5.467,80	3.056,00	5.000,00	8.736,00	10.581,31

Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Líder (construção de fornos)

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

trabalhar com segurança;

supervisionar equipes de trabalho;

administrar metas e resultados da produção metalmecânica;

controlar processos de produção metalmecânica;

desenvolver equipes de trabalho;

desenvolver novos fornecedores;

prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;

controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;

elaborar documentação técnica;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

avaliar riscos potenciais;

definir padrões de produção e montagem;

agir de maneira proativa;

elaborar manuais de operação de equipamentos;

avaliar desempenho dos subordinados;

otimizar processos de produção;

prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;

demonstrar responsabilidade;

controlar estoques setoriais;

implementar ações preventivas e corretivas;

revisar procedimentos de trabalho;

propor incentivos a criatividade;

monitorar controle de qualidade do produto;

elaborar recursos didáticos;

atuar como interface entre funcionários e a gerência;

acompanhar prazos de produção;

emitir pareceres técnicos;

determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;

preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;

manter-se comunicativo;

definir necessidades de treinamento;

elaborar materiais para apresentações;

demonstrar capacidade de persuasão;

agir com criatividade;

monitorar o desenvolvimento de projetos;

definir métodos e processos de produção;

planejar atividades;

implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;

monitorar pontos críticos dos processos;

prestar informações técnicas sobre a produção;

demonstrar rapidez de raciocínio;

avaliar capacidade de produção dos fornecedores;

definir equipamentos para a produção;

demonstrar auto-organização;

programar suprimentos de insumos;

analisar causas de não conformidades;

adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;

programar folgas e férias da equipe;

demonstrar autocontrole;

coordenar reuniões de trabalho;

pesquisar novos fornecedores;

definir produtos fabricados ou fornecidos;

motivar equipe de trabalho;

preparar ordens de serviço;

analisar relatórios e registros de produção;

controlar resíduos e desperdícios;

analisar viabilidade de produção de um novo produto;

promover a integração da equipe no trabalho;

promover integração social do grupo de trabalho;

definir capacitação técnica de fornecedores;

orientar equipes de trabalho;

selecionar pessoal;

elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;

demonstrar fluência verbal;

coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;

organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;

solicitar manutenção de equipamentos;

dimensionar capacidade de produção;

prestar informações sobre as comissões de fábrica;

administrar custos da produção;

elaborar relatórios;

analisar pedidos e ordens de serviço;

monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;

implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);

preencher planilhas via computador;

controlar absenteismo;

distribuir atividades de trabalho;

raciocinar por analogia;

coordenar a implantação de projetos;

realizar análises técnicas de licitações e concorrências;

monitorar a organização e limpeza do setor;

elaborar procedimentos de trabalho;

atuar no processo de melhoria contínua;

controlar indicadores da qualidade;

requisitar materiais;

elaborar ficha técnica de produção;

controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);

definir necessidades de mão-de-obra;

manter relacionamento interpessoal;

analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;

monitorar padrões de qualidade do processo;

elaborar cronograma de treinamento e qualificação;

Setores que mais contratam Líder (construção de fornos) no mercado de trabalho

Construção de edifícios
Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
Extração de calcário e dolomita e beneficiamento associado
Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral não especificados anteriormente, peças e acessórios
Fabricação de máquinas e aparelhos de refrigeração e ventilação para uso industrial e comercial, peças e acessórios
Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Atividades de apoio à produção florestal
Construção de obras-de-arte especiais