Quanto Ganha um Herborista (comércio varejista)

Quanto ganha um Herborista (comércio varejista)

Um Herborista (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Herborista (comércio varejista)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.055,01	24.660,08	513,75	9,45
1º Quartil	1.605,54	19.266,45	401,38	7,38
Salário Mediana	1.808,00	21.696,00	452,00	8,31
3º Quartil	2.823,14	33.877,67	705,78	12,98
Teto Salarial	3.701,79	44.421,42	925,45	17,02

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.632 - 3.996	2.177,09	1.631,77	1.890,00	3.299,36	3.996,29
Rio de Janeiro - RJ	1.481 - 5.136	2.317,66	1.481,37	1.784,00	4.240,46	5.136,18
São Bernardo do Campo - SP	1.760 - 2.920	1.973,37	1.760,42	1.877,00	2.410,61	2.919,81
Mogi das Cruzes - SP	1.723 - 2.678	1.919,56	1.722,88	1.898,00	2.210,85	2.677,84
Manaus - AM	1.422 - 2.425	1.613,56	1.421,53	1.547,00	2.002,00	2.424,88
Belo Horizonte - MG	1.462 - 3.348	1.883,21	1.461,57	1.600,00	2.764,13	3.348,00
Porto Alegre - RS	1.577 - 3.960	2.125,28	1.577,37	1.742,00	3.269,19	3.959,75
Campinas - SP	1.797 - 4.076	2.307,05	1.797,07	2.002,00	3.365,05	4.075,86
Brasília - DF	1.415 - 5.493	2.292,15	1.414,60	1.520,00	4.535,20	5.493,17
Curitiba - PR	1.636 - 3.776	2.108,34	1.635,84	1.801,00	3.117,83	3.776,41
Ribeirão Preto - SP	1.620 - 4.250	2.259,61	1.620,32	1.900,00	3.508,99	4.250,20
Goiânia - GO	1.413 - 5.465	2.306,54	1.412,55	1.515,50	4.512,06	5.465,14
Sorocaba - SP	1.680 - 3.605	2.111,49	1.679,69	1.881,00	2.976,06	3.604,70
São José dos Campos - SP	1.650 - 3.105	1.974,42	1.649,57	1.841,00	2.563,66	3.105,18
Uberlândia - MG	1.467 - 4.088	2.013,25	1.466,52	1.550,00	3.374,89	4.087,76
São José do Rio Preto - SP	1.664 - 3.577	2.134,01	1.663,67	1.942,00	2.953,38	3.577,22
Alvorada - RS	1.412 - 2.167	1.609,17	1.412,00	1.742,00	1.788,96	2.166,84
Salvador - BA	1.447 - 6.701	2.764,34	1.447,12	1.792,00	5.532,70	6.701,38
São Luís - MA	1.565 - 2.790	1.783,05	1.565,21	1.644,00	2.303,55	2.790,13
Praia Grande - SP	1.800 - 2.660	1.994,14	1.799,51	2.003,00	2.196,26	2.660,18

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.627 - 3.622	2.094,63	1.627,47	1.890,00	2.990,20	3.621,82
Rio de Janeiro	1.485 - 3.965	2.037,26	1.485,37	1.666,00	3.273,49	3.964,95
Minas Gerais	1.425 - 3.929	1.962,72	1.424,61	1.530,50	3.243,97	3.929,19
Rio Grande do Sul	1.539 - 3.632	2.018,66	1.538,70	1.742,00	2.998,48	3.631,85
Paraná	1.571 - 3.430	2.020,89	1.570,98	1.828,00	2.832,01	3.430,21
Santa Catarina	1.662 - 3.905	2.161,71	1.662,47	1.874,00	3.223,85	3.904,82
Mato Grosso	1.414 - 3.606	1.876,57	1.414,07	1.506,00	2.977,02	3.605,86
Goiás	1.412 - 4.819	2.152,16	1.412,00	1.501,00	3.978,23	4.818,55
Amazonas	1.421 - 2.450	1.621,80	1.421,20	1.547,00	2.022,97	2.450,28
Bahia	1.426 - 5.551	2.430,50	1.426,38	1.747,84	4.583,17	5.551,28
Maranhão	1.430 - 2.853	1.751,26	1.430,50	1.622,00	2.355,77	2.853,37
Pernambuco	1.477 - 4.383	2.154,17	1.476,93	1.732,00	3.618,80	4.383,20
Distrito Federal	1.415 - 5.493	2.292,15	1.414,60	1.520,00	4.535,20	5.493,17
Pará	1.415 - 2.953	1.763,65	1.414,86	1.590,00	2.437,82	2.952,76
Ceará	1.414 - 4.771	2.124,90	1.413,62	1.582,00	3.938,62	4.770,58
Espírito Santo	1.439 - 4.954	2.223,30	1.439,29	1.589,00	4.090,39	4.954,41
Mato Grosso do Sul	1.513 - 4.242	2.130,68	1.512,56	1.740,00	3.502,33	4.242,13
Rondônia	1.455 - 2.578	1.675,20	1.455,00	1.585,00	2.128,69	2.578,34
Paraíba	1.423 - 3.964	2.023,83	1.423,11	1.657,00	3.272,57	3.963,83
Rio Grande do Norte	1.412 - 3.318	1.877,79	1.412,19	1.460,00	2.739,36	3.317,99
Alagoas	1.470 - 4.015	2.130,41	1.470,23	1.774,41	3.314,68	4.014,84
Piauí	1.416 - 3.698	1.884,93	1.415,65	1.472,15	3.052,95	3.697,83
Sergipe	1.412 - 3.602	1.865,33	1.412,00	1.512,00	2.973,69	3.601,83
Tocantins	1.433 - 3.862	1.866,02	1.433,00	1.440,00	3.188,83	3.862,41
Roraima	1.412 - 2.415	1.550,57	1.412,00	1.412,00	1.994,00	2.415,19
Acre	1.467 - 3.409	1.838,15	1.467,33	1.524,00	2.814,17	3.408,60
Amapá	1.460 - 3.300	2.006,33	1.460,00	1.800,00	2.724,33	3.299,79

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Herborista (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

assessorar diretoria e setores da empresa;

estruturar equipes de trabalho;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

atender aos clientes;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

demonstrar competências pessoais;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

gerir recursos materiais e financeiros;

Atividades

monitorar o andamento de projetos;

apreciar inovações organizacionais;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

medir resultados de treinamento;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

implantar técnicas de vendas;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

auxiliar em testes de campo de novos produtos;

prestar assistência social aos funcionários;

recomendar promoção de funcionários;

participar de reuniões;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

promover funcionários;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

gerir custos;

administrar conflitos entre funcionários;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

agir com dinamismo;

gerir compras;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

avaliar desempenho;

examinar currículos;

gerir estoques;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

gerenciar contratos de serviços;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

promover programas prevencionistas;

delegar atribuições;

atender agentes de fiscalização;

realizar reuniões com a equipe;

manter apresentação pessoal;

captar recursos;

controlar o cumprimento de normas;

autorizar pagamentos e recebimentos;

liberar mercadorias para entrega;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

mediar relação entre funcionário e empresa;

estabelecer escala de férias e de folgas;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

administrar remanejamentos;

cobrar resultados;

elaborar plano de investimentos;

pesquisar a satisfação dos clientes;

sugerir melhoria em mercadorias;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

contratar serviços;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

designar equipe para projeto;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

elaborar normas e instruções;

buscar atualização profissional;

expressar-se oralmente;

analisar tendências do mercado;

expressar-se gestualmente;

estimular a motivação das equipes;

instruir subordinados;

gerir investimentos;

cooperar na definição de projetos;

sugerir inovações;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

recepcionar mercadorias;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

qualificar fornecedores;

zelar pela organização do local de trabalho;

sugerir investimentos;

avaliar nível de satisfação das equipes;

redigir comunicados e normas;

exercer liderança;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

argumentar com convicção (persuasão);

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

averiguar comportamento dos concorrentes;

definir estratégias de terceirização;

acompanhar rotinas administrativas;

exercitar a autonomia;

representar a empresa;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

transferir numerário para o banco;

revisar manuais de procedimentos;

prover ações de preservação ambiental;

evidenciar equilíbrio emocional;

sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;

demonstrar motivação;

acompanhar a execução orçamentária;

orientar clientes;

resolver reclamações de clientes;

planejar compras e locações;

determinar perfis profissionais;

entrevistar candidatos;

acompanhar auditoria interna e externa;

implementar reciclagem de funcionários;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

fazer orçamentos;

propor compra de novos itens;

operar equipamentos de informática;

definir perfil do consumidor final;

remanejar leiaute;

planejar racionalização do uso de recursos;

colaborar na definição de epi e epc;

providenciar integração de funcionários;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

preparar relatórios para a diretoria;

formular incentivos de produtividade;

divulgar mercadorias e serviços;

negociar preços e condições de pagamento;

Setores que mais contratam Herborista (comércio varejista) no mercado de trabalho

Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros