Quanto Ganha um Gerente de movimentação de materiais

Quanto ganha um Gerente de movimentação de materiais

Um Gerente de movimentação de materiais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.432,23 e R$ 15.458,95, com a média salarial de R$ 5.840,73 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de movimentação de materiais
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.840,73	70.088,75	1.460,18	26,79
1º Quartil	2.432,23	29.186,78	608,06	11,16
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,06
3º Quartil	11.789,66	141.475,89	2.947,41	54,08
Teto Salarial	15.458,95	185.507,43	3.864,74	70,91

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.131 - 24.050	8.062,16	2.130,59	4.800,00	19.855,97	24.050,15
Rio de Janeiro - RJ	2.332 - 24.933	8.298,70	2.331,70	4.500,00	20.584,67	24.932,77
Guarulhos - SP	2.088 - 20.190	6.988,34	2.088,47	4.000,00	16.668,82	20.189,77
Belo Horizonte - MG	1.856 - 12.724	4.775,35	1.855,61	3.000,00	10.504,98	12.723,95
Campinas - SP	1.719 - 10.924	3.770,08	1.719,33	2.070,00	9.018,71	10.923,74
Brasília - DF	1.613 - 11.628	4.157,39	1.612,88	2.516,59	9.599,96	11.627,76
Goiânia - GO	1.780 - 12.582	4.545,23	1.780,37	2.898,00	10.387,44	12.581,58
Curitiba - PR	1.868 - 12.371	4.626,76	1.868,24	3.000,00	10.213,92	12.371,40
Contagem - MG	2.104 - 16.392	5.702,13	2.104,24	3.500,00	13.533,18	16.391,80
Osasco - SP	2.024 - 36.436	11.412,53	2.023,79	4.560,00	30.081,69	36.435,85
Manaus - AM	1.689 - 13.839	4.883,55	1.688,63	3.000,00	11.425,31	13.838,68
Barueri - SP	2.588 - 23.672	8.815,40	2.588,20	6.680,00	19.543,80	23.672,04
Fortaleza - CE	1.800 - 12.837	4.705,31	1.799,61	3.000,00	10.598,04	12.836,67
Jundiaí - SP	2.620 - 23.451	8.447,80	2.620,35	4.560,00	19.361,45	23.451,17
Uberlândia - MG	2.000 - 11.512	4.727,59	1.999,88	3.727,50	9.504,31	11.511,91
Recife - PE	2.155 - 14.185	5.388,88	2.155,25	3.632,00	11.711,00	14.184,71
Cajamar - SP	1.578 - 24.540	9.791,91	1.578,03	9.000,00	20.260,45	24.540,07
Itajaí - SC	2.097 - 18.588	6.373,29	2.096,75	3.601,50	15.346,54	18.588,18
São Luís - MA	2.025 - 9.752	4.155,44	2.025,09	3.001,50	8.051,00	9.751,61
São José dos Pinhais - PR	2.387 - 19.111	6.936,24	2.387,17	4.500,00	15.777,77	19.110,50

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.107 - 22.091	7.514,75	2.106,67	4.500,00	18.238,58	22.091,11
Minas Gerais	1.871 - 14.984	5.302,84	1.871,08	3.238,93	12.371,07	14.984,21
Paraná	2.041 - 12.779	4.910,39	2.040,79	3.288,88	10.550,68	12.779,30
Santa Catarina	2.068 - 13.190	4.947,14	2.067,57	3.250,00	10.889,94	13.190,22
Rio de Janeiro	2.072 - 20.418	6.812,58	2.071,90	3.675,00	16.857,59	20.418,42
Rio Grande do Sul	1.986 - 13.085	4.998,69	1.985,75	3.571,00	10.803,44	13.085,45
Goiás	1.744 - 10.842	4.254,60	1.743,77	3.036,00	8.951,31	10.842,09
Mato Grosso	2.060 - 11.557	4.726,12	2.059,84	3.500,00	9.541,73	11.557,23
Bahia	1.799 - 13.570	4.969,19	1.799,34	3.166,00	11.203,86	13.570,45
Pernambuco	1.998 - 14.073	5.238,84	1.998,13	3.412,00	11.618,42	14.072,58
Ceará	1.777 - 12.370	4.599,08	1.777,13	3.000,00	10.212,45	12.369,63
Espírito Santo	1.857 - 10.837	4.280,97	1.856,89	3.000,00	8.947,18	10.837,09
Pará	1.714 - 10.352	4.021,60	1.714,43	2.869,00	8.546,46	10.351,73
Distrito Federal	1.613 - 11.628	4.157,39	1.612,88	2.516,59	9.599,96	11.627,76
Mato Grosso do Sul	1.942 - 14.524	5.215,75	1.941,70	3.159,50	11.991,45	14.524,41
Maranhão	1.915 - 9.602	4.021,69	1.915,08	3.000,00	7.927,69	9.602,25
Amazonas	1.683 - 13.686	4.832,13	1.683,21	3.000,00	11.299,33	13.686,09
Paraíba	1.797 - 8.838	3.785,69	1.797,05	2.976,50	7.297,11	8.838,48
Tocantins	1.563 - 8.153	3.368,49	1.562,74	2.620,00	6.731,06	8.152,86
Rondônia	1.590 - 5.379	2.633,50	1.589,89	2.213,00	4.440,55	5.378,53
Rio Grande do Norte	1.625 - 7.802	3.300,44	1.624,79	2.561,50	6.441,25	7.801,84
Alagoas	1.928 - 9.647	4.162,86	1.928,33	3.305,00	7.964,44	9.646,77
Piauí	1.732 - 9.692	4.182,80	1.731,67	3.161,00	8.001,50	9.691,66
Sergipe	1.617 - 5.788	2.779,31	1.617,36	2.331,00	4.778,65	5.788,05
Amapá	1.427 - 4.620	2.443,28	1.426,50	2.270,00	3.814,10	4.619,75
Roraima	1.495 - 4.723	2.451,40	1.494,56	2.282,50	3.899,44	4.723,12
Acre	1.413 - 4.221	2.062,63	1.413,14	1.750,00	3.484,64	4.220,70

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de movimentação de materiais

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

buscar novas tecnologias;

demonstrar competências pessoais;

assessorar diretoria e setores da empresa;

avaliar resultados;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerir recursos materiais e financeiros da Área;

planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;

controlar processo operacional;

administrar equipes;

Atividades

colaborar na definição de epis e epcs;

planejar soluções de atendimento a clientes;

promover ações de preservação ambiental;

administrar rotatividade de pessoal;

agir com criatividade;

requisitar treinamento e desenvolvimento;

demonstrar capacidade de empreendimento;

demonstrar liderança;

acionar plano de contingência;

controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;

programar escala de férias;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

demonstrar capacidade de comunicação;

analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;

delegar atribuições;

demonstrar flexibilidade;

priorizar alocação de recursos;

planejar expansão de capacidade de atendimento;

definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);

demonstrar credibilidade;

autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);

autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;

preparar substituto;

assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;

administrar conflitos;

acionar serviços de manutenção;

planejar alternativas de terceirização;

planejar desenvolvimento de mão-de-obra;

equalizar cargos e remunerações;

definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);

autorizar gastos com terceirização;

encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);

sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;

interagir com outros setores;

assessorar na elaboração do plano estratégico;

cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;

monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);

definir processos de trabalho;

analisar demanda operacional;

racionalizar custos operacionais;

monitorar roteiros e itinerários de veículos;

planejar serviços de rádio chamada;

definir linhas e itinerários;

providenciar reposição de epis e epcs;

revisar planos;

controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;

providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;

transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;

identificar a necessidade de estratégias de segurança;

distribuir tarefas;

trabalhar em equipe;

estabelecer padrões para serviços subcontratados;

avaliar desempenhos das equipes;

avaliar inovações;

delegar tarefas;

elaborar normas e procedimentos;

subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;

implantar inovações;

aplicar medidas para corrigir distorções;

contribuir na elaboração de descrição de cargos;

definir plano operacional e de manutenção;

aprovar normas e procedimentos;

estimular a motivação da equipe;

autorizar alienação de equipamentos;

planejar expansão de áreas de atendimento;

relacionar-se interpessoalmente;

monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;

preparar relatórios gerenciais;

demonstrar capacidade de organização;

sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

requisitar contratações e desligamentos de funcionários;

participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;

desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;

elaborar orçamentos;

solucionar reclamações de clientes;

representar a empresa publicamente;

eliminar não-conformidades;

qualificar fornecedores;

contribuir na elaboração do plano de carreira;

administrar remanejamentos de pessoal;

otimizar uso de recursos materiais;

elaborar plano de contingência e ações preventivas;

redigir comunicados e orientações;

adaptar processos operacionais às novas tecnologias;

avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

controlar execução de serviços de terceiros;

zelar pela organização do local de trabalho;

manter-se atualizado profissionalmente;

avaliar execução orçamentária;

autorizar requisições de compras;

zelar pelo cumprimento das normas de segurança;

acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

demonstrar iniciativa;

atender auditoria e inspeções internas e externas;

negociar condições e prioridades de projetos;

selecionar candidatos;

propor inovações tecnológicas;

demonstrar decisão;

planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);

controlar serviços de manutenção;

demonstrar capacidade de negociação;

planejar recursos humanos e materiais para as operações;

otimizar uso do espaço físico;

divulgar implantação de inovações;

detectar necessidade de contratação de pessoal;

controlar disponibilidade de veículos;

Setores que mais contratam Gerente de movimentação de materiais no mercado de trabalho

Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Locação de mão-de-obra temporária
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
Armazéns gerais - emissão de warrant
Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios