Gerente administrativo e financeiro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente administrativo e financeiro

Um Gerente administrativo e financeiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.062,24 e R$ 13.017,00, com a média salarial de R$ 4.872,89 e o salário mediana em R$ 2.824,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente administrativo e financeiro

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.872,89	58.474,68	1.218,22	22,66
1º Quartil	2.062,24	24.746,93	515,56	9,59
Salário Mediana	2.824,00	33.888,00	706,00	13,13
3º Quartil	9.927,32	119.127,80	2.481,83	46,17
Teto Salarial	13.017,00	156.203,95	3.254,25	60,54

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.427 - 31.484	10.982,34	2.426,59	6.331,00	25.993,06	31.483,57
Rio de Janeiro - RJ	1.875 - 23.523	7.497,38	1.875,44	3.750,00	19.420,73	23.522,97
Brasília - DF	1.640 - 14.787	4.828,34	1.640,13	2.556,00	12.208,18	14.786,92
Belo Horizonte - MG	1.721 - 16.368	5.419,32	1.720,96	3.000,00	13.513,72	16.368,22
Goiânia - GO	1.654 - 9.095	3.593,79	1.653,62	2.500,00	7.508,82	9.094,91
Curitiba - PR	1.882 - 16.843	5.697,54	1.881,86	3.240,50	13.905,73	16.843,03
Fortaleza - CE	1.667 - 13.399	4.770,74	1.667,07	2.824,00	11.062,29	13.398,98
Salvador - BA	1.706 - 12.768	4.543,83	1.706,00	2.789,00	10.541,33	12.767,97
Recife - PE	1.752 - 12.620	4.531,77	1.751,82	2.824,00	10.419,22	12.620,07
Porto Alegre - RS	1.846 - 18.983	6.241,35	1.845,69	3.450,00	15.672,38	18.982,86
Campinas - SP	2.167 - 18.398	6.369,54	2.166,65	3.766,00	15.189,59	18.398,09
Cuiabá - MT	1.652 - 10.249	3.895,88	1.652,12	2.609,00	8.461,73	10.249,10
Campo Grande - MS	1.677 - 9.679	3.780,75	1.677,03	2.629,00	7.991,45	9.679,48
Teresina - PI	1.498 - 8.114	3.332,53	1.498,24	2.561,50	6.698,74	8.113,71
Uberlândia - MG	1.626 - 11.060	4.033,40	1.626,38	2.600,00	9.131,52	11.060,38
Belém - PA	1.630 - 9.670	3.682,61	1.629,90	2.500,00	7.983,71	9.670,10
São Luís - MA	1.606 - 9.868	3.759,45	1.605,55	2.500,00	8.146,70	9.867,53
Manaus - AM	1.728 - 12.220	4.457,91	1.728,00	2.900,00	10.088,71	12.219,75
Barueri - SP	2.963 - 35.968	13.432,38	2.963,33	10.017,00	29.695,05	35.967,54
Florianópolis - SC	1.847 - 12.438	4.547,18	1.847,06	3.000,00	10.268,85	12.437,94

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.103 - 23.769	7.572,85	2.102,74	3.800,00	19.623,79	23.768,92
Minas Gerais	1.612 - 10.133	3.807,32	1.611,69	2.536,00	8.366,26	10.133,47
Paraná	1.791 - 11.096	4.186,93	1.791,03	2.800,00	9.161,18	11.096,29
Rio de Janeiro	1.762 - 17.719	5.700,19	1.762,37	3.000,00	14.628,82	17.718,87
Santa Catarina	1.814 - 10.157	3.975,21	1.814,15	2.755,00	8.386,04	10.157,42
Bahia	1.601 - 8.841	3.502,03	1.600,94	2.500,00	7.299,36	8.841,21
Goiás	1.634 - 8.782	3.507,54	1.634,26	2.500,00	7.250,65	8.782,20
Rio Grande do Sul	1.739 - 11.766	4.264,22	1.738,67	2.650,00	9.714,04	11.765,94
Mato Grosso	1.686 - 9.570	3.808,62	1.686,48	2.700,00	7.900,95	9.569,87
Pernambuco	1.614 - 9.130	3.555,09	1.614,35	2.500,00	7.537,40	9.129,52
Ceará	1.542 - 10.517	3.878,33	1.541,57	2.575,00	8.682,60	10.516,62
Distrito Federal	1.640 - 14.787	4.828,34	1.640,13	2.556,00	12.208,18	14.786,92
Pará	1.591 - 8.431	3.370,58	1.590,89	2.500,00	6.960,75	8.431,07
Espírito Santo	1.680 - 8.765	3.586,99	1.680,03	2.600,00	7.236,18	8.764,68
Mato Grosso do Sul	1.681 - 9.074	3.665,65	1.680,62	2.667,25	7.491,53	9.073,96
Maranhão	1.553 - 7.673	3.181,64	1.553,03	2.370,00	6.334,72	7.672,81
Rio Grande do Norte	1.516 - 7.470	3.078,07	1.516,27	2.282,00	6.167,65	7.470,45
Piauí	1.460 - 7.395	3.049,84	1.460,32	2.200,00	6.105,26	7.394,87
Paraíba	1.537 - 7.243	3.066,11	1.537,22	2.403,00	5.980,07	7.243,24
Alagoas	1.528 - 7.796	3.204,69	1.527,99	2.424,00	6.436,59	7.796,19
Rondônia	1.519 - 6.328	2.833,83	1.519,08	2.200,00	5.224,55	6.328,13
Tocantins	1.557 - 7.826	3.240,73	1.556,63	2.500,00	6.460,93	7.825,67
Amazonas	1.655 - 11.318	4.177,93	1.655,32	2.700,00	9.344,36	11.318,16
Sergipe	1.495 - 7.262	2.992,62	1.494,63	2.144,50	5.995,16	7.261,51
Acre	1.584 - 6.288	3.090,75	1.584,01	2.824,00	5.191,19	6.287,73
Amapá	1.546 - 6.684	2.929,58	1.546,09	2.200,00	5.518,56	6.684,24
Roraima	1.559 - 6.586	2.920,50	1.558,82	2.299,00	5.437,62	6.586,21

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente administrativo e financeiro

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

elaborar estudos de viabilidade financeira;
definir metas do setor;
administrar estoques de materiais;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
participar de projetos específicos;
interagir com empresas e instituições;
demonstrar liderança;
distribuir tarefas;
avaliar potencial de riscos;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
avaliar desempenho de funcionários;
demonstrar persuasão;
controlar custos;
valorar perdas;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
controlar pagamento de prêmios;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
sugerir promoção de funcionários;
requisitar instalação de equipamentos;
demonstrar visão organizacional global;
identificar necessidade de novas funções;
controlar contratos de fornecedores;
demonstrar capacidade de antever cenários;
demonstrar versatilidade;
traçar plano orçamentário;
determinar perfil de funcionários da área;
especificar móveis e acessórios;
participar da definição de políticas da empresa;
validar documentos;
analisar contexto organizacional;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
negociar contratos de seguro;
oferecer produtos e serviços;
demonstrar proatividade;
demonstrar comprometimento;
liberar crédito;
demonstrar empatia;
negociar parcelamento de débitos;
controlar receitas;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
fiscalizar o uso ilegal de software;
controlar orçamento de seguros;
inspecionar condições de atendimento;
decidir sobre desligamento de funcionários;
selecionar parceiros e fornecedores;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
demonstrar fluência verbal e escrita;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
atestar recebimento de materiais e serviços;
cooperar na definição de leiaute;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
cadastrar fornecedores;
agilizar atendimento;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
planejar implantação de normas de qualidade;
aprovar requisição de materiais e serviços;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
autorizar a compra de materiais e serviços;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
organizar processo de cobrança judicial;
dimensionar riscos;
analisar contexto conjuntural;
identificar riscos;
orientar cliente e/ou cooperado;
atender auditoria interna e externa;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
zelar pela limpeza;
arquivar documentos confidenciais;
validar processos de operações bancárias;
participar da elaboração de planos de contingência;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
contratar serviços terceirizados;
dispor seguranças em locais estratégicos;
participar da elaboração de contratos;
conduzir reuniões e apresentações;
participar de reuniões;
realocar funcionários;
demonstrar capacidade de questionamento;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
controlar contas contábeis;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
divulgar código de ética da empresa;
controlar contas a pagar;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
negociar garantias;
contratar seguros;
demonstrar flexibilidade;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
estabelecer estratégias;
acompanhar indicadores de desempenho;
levantar cotação de materiais e serviços;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
elaborar contratos de transferência de risco;
analisar relatórios gerenciais;
elaborar plano de prevenção de perdas;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
inventariar imobilizados;
estabelecer indicadores de desempenho;
gerenciar regulação de sinistros;
elaborar relatórios gerenciais;
emitir instruções de serviço;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
participar do processo de contratação de funcionários;
interagir com demais áreas da empresa;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
definir processos operacionais;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
acompanhar execução orçamentária;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
aferir tempo de atendimento;
estabelecer diretrizes financeiras;
demonstrar capacidade de avaliação;
apresentar riscos ao mercado;
demonstrar capacidade de decisão;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
estabelecer diretrizes administrativas;
controlar inadimplência;
monitorar operações de crédito;
supervisionar comunicação visual;
estabelecer plano de contingência;
divulgar resultados da equipe;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;

Setores que mais contratam Gerente administrativo e financeiro no mercado de trabalho

• Restaurantes e similares
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br