Salário para o cargo de Ervanário (comércio varejista)
CBO 1414-10 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Ervanário (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Ervanário (comércio varejista)

Um Ervanário (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Ervanário (comércio varejista)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.055,01 24.660,08 513,75 9,45
1º Quartil 1.605,54 19.266,45 401,38 7,38
Salário Mediana 1.808,00 21.696,00 452,00 8,31
3º Quartil 2.823,14 33.877,67 705,78 12,98
Teto Salarial 3.701,79 44.421,42 925,45 17,02


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.632 - 3.996 2.177,09 1.631,77 1.890,00 3.299,36 3.996,29
Rio de Janeiro - RJ 1.481 - 5.136 2.317,66 1.481,37 1.784,00 4.240,46 5.136,18
São Bernardo do Campo - SP 1.760 - 2.920 1.973,37 1.760,42 1.877,00 2.410,61 2.919,81
Mogi das Cruzes - SP 1.723 - 2.678 1.919,56 1.722,88 1.898,00 2.210,85 2.677,84
Manaus - AM 1.422 - 2.425 1.613,56 1.421,53 1.547,00 2.002,00 2.424,88
Belo Horizonte - MG 1.462 - 3.348 1.883,21 1.461,57 1.600,00 2.764,13 3.348,00
Porto Alegre - RS 1.577 - 3.960 2.125,28 1.577,37 1.742,00 3.269,19 3.959,75
Campinas - SP 1.797 - 4.076 2.307,05 1.797,07 2.002,00 3.365,05 4.075,86
Brasília - DF 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Curitiba - PR 1.636 - 3.776 2.108,34 1.635,84 1.801,00 3.117,83 3.776,41
Ribeirão Preto - SP 1.620 - 4.250 2.259,61 1.620,32 1.900,00 3.508,99 4.250,20
Goiânia - GO 1.413 - 5.465 2.306,54 1.412,55 1.515,50 4.512,06 5.465,14
Sorocaba - SP 1.680 - 3.605 2.111,49 1.679,69 1.881,00 2.976,06 3.604,70
São José dos Campos - SP 1.650 - 3.105 1.974,42 1.649,57 1.841,00 2.563,66 3.105,18
Uberlândia - MG 1.467 - 4.088 2.013,25 1.466,52 1.550,00 3.374,89 4.087,76
São José do Rio Preto - SP 1.664 - 3.577 2.134,01 1.663,67 1.942,00 2.953,38 3.577,22
Alvorada - RS 1.412 - 2.167 1.609,17 1.412,00 1.742,00 1.788,96 2.166,84
Salvador - BA 1.447 - 6.701 2.764,34 1.447,12 1.792,00 5.532,70 6.701,38
São Luís - MA 1.565 - 2.790 1.783,05 1.565,21 1.644,00 2.303,55 2.790,13
Praia Grande - SP 1.800 - 2.660 1.994,14 1.799,51 2.003,00 2.196,26 2.660,18


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.627 - 3.622 2.094,63 1.627,47 1.890,00 2.990,20 3.621,82
Rio de Janeiro 1.485 - 3.965 2.037,26 1.485,37 1.666,00 3.273,49 3.964,95
Minas Gerais 1.425 - 3.929 1.962,72 1.424,61 1.530,50 3.243,97 3.929,19
Rio Grande do Sul 1.539 - 3.632 2.018,66 1.538,70 1.742,00 2.998,48 3.631,85
Paraná 1.571 - 3.430 2.020,89 1.570,98 1.828,00 2.832,01 3.430,21
Santa Catarina 1.662 - 3.905 2.161,71 1.662,47 1.874,00 3.223,85 3.904,82
Mato Grosso 1.414 - 3.606 1.876,57 1.414,07 1.506,00 2.977,02 3.605,86
Goiás 1.412 - 4.819 2.152,16 1.412,00 1.501,00 3.978,23 4.818,55
Amazonas 1.421 - 2.450 1.621,80 1.421,20 1.547,00 2.022,97 2.450,28
Bahia 1.426 - 5.551 2.430,50 1.426,38 1.747,84 4.583,17 5.551,28
Maranhão 1.430 - 2.853 1.751,26 1.430,50 1.622,00 2.355,77 2.853,37
Pernambuco 1.477 - 4.383 2.154,17 1.476,93 1.732,00 3.618,80 4.383,20
Distrito Federal 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Pará 1.415 - 2.953 1.763,65 1.414,86 1.590,00 2.437,82 2.952,76
Ceará 1.414 - 4.771 2.124,90 1.413,62 1.582,00 3.938,62 4.770,58
Espírito Santo 1.439 - 4.954 2.223,30 1.439,29 1.589,00 4.090,39 4.954,41
Mato Grosso do Sul 1.513 - 4.242 2.130,68 1.512,56 1.740,00 3.502,33 4.242,13
Rondônia 1.455 - 2.578 1.675,20 1.455,00 1.585,00 2.128,69 2.578,34
Paraíba 1.423 - 3.964 2.023,83 1.423,11 1.657,00 3.272,57 3.963,83
Rio Grande do Norte 1.412 - 3.318 1.877,79 1.412,19 1.460,00 2.739,36 3.317,99
Alagoas 1.470 - 4.015 2.130,41 1.470,23 1.774,41 3.314,68 4.014,84
Piauí 1.416 - 3.698 1.884,93 1.415,65 1.472,15 3.052,95 3.697,83
Sergipe 1.412 - 3.602 1.865,33 1.412,00 1.512,00 2.973,69 3.601,83
Tocantins 1.433 - 3.862 1.866,02 1.433,00 1.440,00 3.188,83 3.862,41
Roraima 1.412 - 2.415 1.550,57 1.412,00 1.412,00 1.994,00 2.415,19
Acre 1.467 - 3.409 1.838,15 1.467,33 1.524,00 2.814,17 3.408,60
Amapá 1.460 - 3.300 2.006,33 1.460,00 1.800,00 2.724,33 3.299,79


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Ervanário (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • atender aos clientes;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;

  • Atividades

    • cooperar na definição de projetos;
    • agir com dinamismo;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • demonstrar motivação;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • qualificar fornecedores;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • implantar técnicas de vendas;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • buscar atualização profissional;
    • operar equipamentos de informática;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • delegar atribuições;
    • representar a empresa;
    • orientar clientes;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • redigir comunicados e normas;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • propor compra de novos itens;
    • gerir compras;
    • promover funcionários;
    • gerir investimentos;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • gerir estoques;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • fazer orçamentos;
    • examinar currículos;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • expressar-se gestualmente;
    • remanejar leiaute;
    • analisar tendências do mercado;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • atender agentes de fiscalização;
    • gerir custos;
    • sugerir investimentos;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • sugerir inovações;
    • recepcionar mercadorias;
    • contratar serviços;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • medir resultados de treinamento;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • instruir subordinados;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • determinar perfis profissionais;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • promover programas prevencionistas;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • cobrar resultados;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • apreciar inovações organizacionais;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • resolver reclamações de clientes;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • planejar compras e locações;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • estimular a motivação das equipes;
    • manter apresentação pessoal;
    • elaborar plano de investimentos;
    • exercer liderança;
    • providenciar integração de funcionários;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • participar de reuniões;
    • entrevistar candidatos;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • avaliar desempenho;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • definir estratégias de terceirização;
    • expressar-se oralmente;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • formular incentivos de produtividade;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • administrar remanejamentos;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • exercitar a autonomia;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • definir perfil do consumidor final;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • designar equipe para projeto;
    • captar recursos;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • elaborar normas e instruções;
    • transferir numerário para o banco;


    Setores que mais contratam Ervanário (comércio varejista) no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de plantas e flores naturais
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Comércio varejista de hortifrutigranjeiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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    Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

    Gerente de pensionato