Quanto Ganha um Dirigente do serviço público federal

Quanto ganha um Dirigente do serviço público federal

Um Dirigente do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Dirigente do serviço público federal
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.905,59	118.867,14	2.476,40	49,05
1º Quartil	5.187,17	62.246,01	1.296,79	25,68
Salário Mediana	8.447,00	101.364,00	2.111,75	41,83
3º Quartil	17.279,00	207.348,00	4.319,75	85,56
Teto Salarial	22.656,74	271.880,92	5.664,19	112,19

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	6.217 - 15.646	9.019,23	6.217,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Brasília - DF	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Natal - RN	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
Belo Horizonte - MG	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiás	5.685 - 15.646	8.815,73	5.685,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Distrito Federal	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Rio Grande do Norte	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
São Paulo	1.973 - 32.706	10.629,67	1.972,50	5.209,06	27.002,00	32.705,63
Minas Gerais	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Dirigente do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

definir diretrizes;

coordenar ações operacionais;

supervisionar ações operacionais;

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

monitorar resultados;

planejar ações;

Atividades

comunicar-se com demais setores da organização;

demonstrar capacidade empreendedora;

identificar pontos críticos da área;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

interpretar normas;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

divulgar diretrizes;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

demonstrar proatividade;

monitorar resultados financeiros;

definir parâmetros de avaliação;

demonstrar capacidade de negociação;

supervisionar conservação do patrimônio;

avaliar desempenho institucional;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

acompanhar indicadores;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

fomentar política de mudança;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

identificar melhores práticas de trabalho;

administrar pessoas;

administrar compras e contratos;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar liderança;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

definir ações entre áreas;

demonstrar atitude ética;

elaborar relatórios gerenciais;

prestar consultoria e assessoria;

avaliar desempenho individual;

desenvolver padrões de procedimentos;

coordenar utilização de infraestrutura;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

planejar utilização de serviços;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

identificar cenários;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

normatizar procedimentos;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

divulgar resultados;

administrar materiais e patrimônio;

identificar prioridades;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

administrar serviços de infraestrutura;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

dirigir equipes;

desenvolver projetos em conjunto;

propor modificações nas normas;

avaliar desempenho da equipe;

demonstrar polidez;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

planejar aquisição de recursos de informática;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

administrar informações institucionais;

organizar grupos de discussão;

prospectar oportunidades;

estabelecer metas;

esclarecer normas à equipe;

demonstrar visão sistêmica;

divulgar normas e procedimentos;

analisar cenários;

reconduzir fluxo de procedimentos;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

definir aplicação de recursos financeiros;

avaliar desempenho gerencial;

planejar etapas do processo de trabalho;

administrar recursos financeiros;

relacionar resultados com normas vigentes;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

coordenar utilização de recursos de informática;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

administrar recursos de informática;

elaborar relatórios de prestação de contas;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

planejar contratação de serviços;

supervisionar ações intersetoriais;

coordenar ações intersetoriais;

supervisionar ações na área de informática;

avaliar processos de trabalho;

Setores que mais contratam Dirigente do serviço público federal no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Locação de mão-de-obra temporária
Outras atividades de serviços financeiros
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Outras atividades de ensino
Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
Orfanatos
Educação superior - graduação e pós-graduação