Quanto Ganha um Diretor de divisão do serviço público municipal

Quanto ganha um Diretor de divisão do serviço público municipal

Um Diretor de divisão do serviço público municipal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.095,12 e R$ 8.536,21, com a média salarial de R$ 3.784,23 e o salário mediana em R$ 3.386,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de divisão do serviço público municipal
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.784,23	45.410,76	946,06	21,99
1º Quartil	2.095,12	25.141,46	523,78	12,18
Salário Mediana	3.386,00	40.632,00	846,50	19,68
3º Quartil	6.510,08	78.120,98	1.627,52	37,84
Teto Salarial	8.536,21	102.434,57	2.134,05	49,61

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Tremembé - SP	1.413 - 4.762	2.664,42	1.413,00	3.386,00	3.931,87	4.762,40
Rio de Janeiro - RJ	2.808 - 15.825	6.298,85	2.807,95	4.311,00	13.065,12	15.824,87
Monte Mor - SP	3.274 - 6.871	4.234,67	3.273,78	3.894,00	5.672,53	6.870,73
Niquelândia - GO	1.470 - 6.454	2.488,62	1.470,00	1.588,00	5.328,53	6.454,07
Foz do Jordao - PR	1.754 - 5.475	2.925,27	1.753,57	2.897,00	4.520,04	5.474,80
Pindorama - SP	2.237 - 6.162	3.401,15	2.237,17	2.867,00	5.087,33	6.161,93
Conchas - SP	3.592 - 4.566	3.729,00	3.592,33	3.770,00	3.770,00	4.566,34
Pacaraima - RR	1.650 - 2.422	1.912,50	1.650,00	2.000,00	2.000,00	2.422,46
Natal - RN	2.735 - 11.361	5.843,00	2.734,50	6.036,00	9.379,83	11.361,14
São Paulo - SP	2.553 - 20.622	9.131,43	2.553,40	7.751,00	17.025,60	20.621,92
Barra Mansa - RJ	1.412 - 1.710	1.412,00	1.412,00	1.412,00	1.412,00	1.710,26
Alfredo Marcondes - SP	1.416 - 4.885	2.254,46	1.415,50	1.863,00	4.033,50	4.885,50
Espirito Santo do Pinhal - SP	4.386 - 9.352	6.533,88	4.385,50	7.014,60	7.720,96	9.351,85
Porto Alegre - RS	6.625 - 11.963	7.565,62	6.625,47	6.880,00	9.877,00	11.963,32
Brumado - BA	1.986 - 6.004	3.186,38	1.986,33	2.860,00	4.957,33	6.004,47
Bofete - SP	2.660 - 4.756	3.192,55	2.660,00	3.191,00	3.926,50	4.755,89
Atalaia - PR	1.558 - 1.887	1.558,00	1.558,00	1.558,00	1.558,00	1.887,10
Penápolis - SP	5.762 - 6.979	5.762,00	5.762,00	5.762,00	5.762,00	6.979,11
Tuiuti - SP	3.832 - 5.528	4.401,33	3.832,00	4.564,00	4.564,00	5.528,05
Jaci - SP	2.202 - 23.377	7.606,63	2.202,00	4.595,50	19.300,00	23.376,74

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.413 - 6.593	3.176,68	1.412,98	3.386,00	5.443,36	6.593,16
Rio de Janeiro	2.323 - 15.418	6.013,99	2.322,82	4.200,00	12.728,93	15.417,66
Paraná	1.478 - 7.467	3.109,55	1.477,56	2.551,00	6.165,07	7.467,32
Bahia	1.963 - 9.245	4.261,92	1.963,09	3.722,50	7.632,73	9.244,99
Goiás	1.470 - 6.454	2.488,62	1.470,00	1.588,00	5.328,53	6.454,07
Rio Grande do Norte	2.546 - 11.103	5.382,13	2.545,86	4.200,00	9.166,57	11.102,83
Rio Grande do Sul	2.472 - 10.753	5.854,82	2.471,56	6.666,00	8.878,00	10.753,30
Santa Catarina	4.277 - 16.771	8.812,42	4.277,17	8.011,50	13.846,67	16.771,50
Roraima	1.650 - 2.422	1.912,50	1.650,00	2.000,00	2.000,00	2.422,46
Pernambuco	1.556 - 8.476	3.935,44	1.556,00	3.000,00	6.997,75	8.475,88
Minas Gerais	1.828 - 11.715	5.047,94	1.828,33	4.380,00	9.672,05	11.715,07
Rondônia	2.693 - 24.692	7.547,63	2.693,00	3.578,50	20.385,50	24.691,53
Espírito Santo	2.162 - 9.273	4.119,38	2.162,00	3.082,50	7.656,04	9.273,22
Pará	4.710 - 10.315	6.391,08	4.710,00	5.495,00	8.516,00	10.314,83
Piauí	1.450 - 3.270	2.083,33	1.450,00	2.100,00	2.700,00	3.270,32
Mato Grosso	1.610 - 10.659	4.287,00	1.610,00	4.049,00	8.800,00	10.658,82

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Diretor de divisão do serviço público municipal

Dirigentes do serviço público devem:

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

comunicar-se;

definir diretrizes;

monitorar resultados;

demonstrar competências pessoais;

coordenar ações operacionais;

planejar ações;

supervisionar ações operacionais;

Atividades

prestar consultoria e assessoria;

organizar grupos de discussão;

avaliar desempenho institucional;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

administrar compras e contratos;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

identificar prioridades;

definir ações entre áreas;

administrar informações institucionais;

identificar pontos críticos da área;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

administrar recursos de informática;

fomentar política de mudança;

demonstrar liderança;

avaliar processos de trabalho;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

planejar contratação de serviços;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

identificar cenários;

planejar aquisição de recursos de informática;

comunicar-se com demais setores da organização;

planejar utilização de serviços;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

esclarecer normas à equipe;

divulgar normas e procedimentos;

avaliar desempenho individual;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

coordenar utilização de recursos de informática;

demonstrar proatividade;

acompanhar indicadores;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

planejar etapas do processo de trabalho;

dirigir equipes;

demonstrar polidez;

definir parâmetros de avaliação;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

propor modificações nas normas;

analisar cenários;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

demonstrar capacidade empreendedora;

monitorar resultados financeiros;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

elaborar relatórios de prestação de contas;

divulgar resultados;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

administrar serviços de infraestrutura;

coordenar utilização de infraestrutura;

demonstrar flexibilidade;

identificar melhores práticas de trabalho;

relacionar resultados com normas vigentes;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

demonstrar visão sistêmica;

supervisionar ações na área de informática;

administrar pessoas;

administrar materiais e patrimônio;

estabelecer metas;

demonstrar capacidade de negociação;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

divulgar diretrizes;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

reconduzir fluxo de procedimentos;

definir aplicação de recursos financeiros;

supervisionar ações intersetoriais;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

supervisionar conservação do patrimônio;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

coordenar ações intersetoriais;

demonstrar atitude ética;

desenvolver projetos em conjunto;

avaliar desempenho gerencial;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

normatizar procedimentos;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

desenvolver padrões de procedimentos;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

interpretar normas;

elaborar relatórios gerenciais;

avaliar desempenho da equipe;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

prospectar oportunidades;

administrar recursos financeiros;

Setores que mais contratam Diretor de divisão do serviço público municipal no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Atividades de apoio à gestão de saúde
Coleta de resíduos não-perigosos
Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares não especificados anteriormente
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
Regulação das atividades econômicas
Atividades paisagísticas
Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
Captação, tratamento e distribuição de água