Salário para o cargo de Conferente de controle de produção
Apontadores e conferentes > CBO 4142-10

Conferente de controle de produção - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Quanto ganha um Conferente de controle de produção

Um Conferente de controle de produção trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.621,27 e R$ 3.937,85, com a média salarial de R$ 2.136,95 e o salário mediana em R$ 1.821,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Conferente de controle de produção
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.136,95 25.643,41 534,24 9,79
1º Quartil 1.621,27 19.455,19 405,32 7,43
Salário Mediana 1.821,00 21.852,00 455,25 8,35
3º Quartil 3.003,17 36.038,03 750,79 13,76
Teto Salarial 3.937,85 47.254,15 984,46 18,05


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
        • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.516 - 3.250 1.890,12 1.516,20 1.658,00 2.682,86 3.249,56
Belo Horizonte - MG 1.591 - 2.700 1.835,56 1.590,66 1.760,00 2.229,12 2.699,97
Barueri - SP 1.516 - 2.269 1.654,22 1.516,43 1.588,00 1.873,40 2.269,12
Manaus - AM 1.608 - 2.964 1.831,75 1.608,44 1.636,00 2.447,46 2.964,44
São Bernardo do Campo - SP 1.657 - 3.243 2.114,34 1.656,96 2.105,00 2.677,27 3.242,80
Blumenau - SC 1.653 - 3.064 1.941,66 1.652,94 1.755,00 2.530,05 3.064,48
Joinville - SC 1.810 - 3.468 2.151,40 1.809,78 1.931,00 2.863,21 3.468,01
Nova Serrana - MG 1.543 - 2.598 1.791,45 1.542,54 1.740,50 2.144,72 2.597,75
Rio de Janeiro - RJ 1.475 - 4.198 2.154,06 1.474,86 1.800,00 3.465,83 4.197,92
Guarulhos - SP 1.675 - 4.548 2.428,46 1.675,15 2.179,00 3.754,76 4.547,88
Curitiba - PR 1.714 - 4.230 2.372,81 1.714,17 2.100,00 3.492,60 4.230,34
Santa Cruz do Sul - RS 1.605 - 2.738 1.833,91 1.604,77 1.741,00 2.260,57 2.738,08
Campinas - SP 1.806 - 4.192 2.350,23 1.806,17 2.028,32 3.460,81 4.191,84
Hortolândia - SP 1.534 - 2.302 1.654,19 1.534,37 1.590,00 1.900,70 2.302,18
Gravatai - RS 1.702 - 2.860 1.876,80 1.701,99 1.722,00 2.361,23 2.859,99
Venâncio Aires - RS 1.650 - 2.403 1.752,12 1.650,43 1.687,00 1.984,03 2.403,12
Maringá - PR 1.702 - 3.662 2.184,27 1.701,74 2.000,00 3.023,50 3.662,15
Fortaleza - CE 1.439 - 3.120 1.832,20 1.438,70 1.600,00 2.576,20 3.120,37
Jundiaí - SP 1.717 - 4.725 2.479,11 1.717,01 2.175,00 3.900,91 4.724,90
Contagem - MG 1.511 - 4.352 2.274,59 1.510,52 1.942,50 3.593,37 4.352,40


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.540 - 4.005 2.131,69 1.540,31 1.800,00 3.306,64 4.005,10
Minas Gerais 1.526 - 3.545 2.009,55 1.526,29 1.760,00 2.927,07 3.545,36
Santa Catarina 1.681 - 3.904 2.207,79 1.681,44 1.931,00 3.223,24 3.904,08
Paraná 1.680 - 4.316 2.371,16 1.679,88 2.100,00 3.563,16 4.315,80
Rio Grande do Sul 1.630 - 4.381 2.248,75 1.630,47 1.800,00 3.617,19 4.381,25
Goiás 1.486 - 4.215 2.228,93 1.486,17 1.919,00 3.479,79 4.214,83
Mato Grosso 1.476 - 4.243 2.283,01 1.475,74 2.056,00 3.503,38 4.243,40
Amazonas 1.606 - 3.013 1.841,04 1.606,37 1.636,00 2.487,20 3.012,57
Rio de Janeiro 1.475 - 4.373 2.193,49 1.475,47 1.775,50 3.610,13 4.372,69
Bahia 1.432 - 3.628 2.020,33 1.431,57 1.808,00 2.995,11 3.627,76
Pernambuco 1.437 - 5.563 2.372,27 1.437,28 1.676,00 4.593,06 5.563,25
Espírito Santo 1.458 - 4.362 2.210,05 1.457,52 1.827,00 3.601,69 4.362,48
Ceará 1.432 - 3.268 1.875,50 1.432,17 1.600,00 2.697,75 3.267,60
Pará 1.493 - 3.643 2.102,53 1.493,17 2.037,00 3.007,33 3.642,57
Mato Grosso do Sul 1.453 - 4.250 2.225,13 1.452,65 1.916,00 3.509,18 4.250,42
Rio Grande do Norte 1.502 - 3.755 2.101,84 1.501,50 1.888,00 3.100,02 3.754,84
Sergipe 1.442 - 2.729 1.757,33 1.442,18 1.686,50 2.253,20 2.729,14
Maranhão 1.420 - 3.726 1.987,05 1.420,48 1.680,00 3.076,16 3.725,94
Rondônia 1.464 - 3.173 1.848,53 1.464,30 1.600,00 2.619,89 3.173,28
Distrito Federal 1.437 - 3.754 2.005,08 1.437,41 1.720,00 3.099,59 3.754,31
Alagoas 1.414 - 3.682 1.903,99 1.413,54 1.468,00 3.039,84 3.681,94
Paraíba 1.443 - 3.242 2.003,40 1.443,17 1.984,00 2.676,70 3.242,10
Piauí 1.474 - 3.384 1.989,27 1.474,24 1.854,50 2.793,84 3.383,98
Tocantins 1.441 - 3.660 2.086,72 1.440,72 1.903,00 3.021,96 3.660,29
Acre 1.452 - 2.404 1.706,29 1.452,26 1.724,00 1.984,85 2.404,11
Amapá 1.463 - 4.103 2.235,70 1.462,75 2.069,00 3.387,63 4.103,19
Roraima 1.426 - 3.703 1.996,54 1.426,17 1.740,00 3.057,50 3.703,34


Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.


O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Conferente de controle de produção

Apontadores e conferentes devem:

  • acompanhar atividades de produção;
  • liderar equipes;
  • conferir cargas;
  • apontar produção;
  • comunicar-se;
  • demonstrar competências pessoais;
  • documentar atividades;
  • controlar frequência;
  • verificar documentação;

    • Atividades

    • conferir marca e contramarca da carga;
    • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
    • requisitar peças ao estoque;
    • anotar parte diária do equipamento;
    • assistir pesagem;
    • anotar paralizações;
    • controlar escala mínima de trabalho;
    • indicar localização da carga;
    • requerer envio de carga;
    • verificar cartões de ponto;
    • demonstrar organização;
    • recolher cartões de ponto;
    • determinar necessidade de equipamentos;
    • esclarecer dúvidas;
    • preencher boletins;
    • constatar faltas e acréscimos;
    • verificar aprovação do orçamento;
    • participar do diálogo diário de segurança (dds);
    • avaliar eficiência da produção;
    • anotar horas-máquina trabalhadas;
    • emitir termo de avaria;
    • demonstrar honestidade;
    • trabalhar em equipe;
    • solicitar refeições;
    • emitir cópias de instrução de fabricação;
    • verificar nota fiscal de entrada e saída;
    • calcular produtividade;
    • arquivar documentação;
    • identificar produção e carga;
    • preencher ficha de apontamento;
    • controlar frequência de mão-de-obra;
    • verificar adequação do produto à ficha técnica;
    • registrar horas trabalhadas;
    • demonstrar agilidade;
    • acompanhar desempenho da equipe;
    • elaborar listas de carga por espaço;
    • repassar instruções à equipe;
    • elaborar gráficos de presença;
    • realizar análise preventiva de tarefas;
    • registrar tempo de carga e descarga;
    • demonstrar flexibilidade;
    • preencher relatórios;
    • registrar hora de início e término do serviço;
    • usar equipamentos de proteção individual;
    • contar unidades produzidas;
    • recolher relatórios de horas extras;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • controlar transporte de carga;
    • demonstrar precisão;
    • conferir peso da carga;
    • realizar inspeção visual da carga;
    • checar ordens de serviço;
    • requisitar material;
    • cubar cargas e espaços destinados à carga;
    • atualizar-se;
    • conferir manifesto de carga;
    • controlar faltas e atrasos;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • redigir memorandos;
    • elaborar plano de carga;
    • coordenar fluxos de carga;
    • acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
    • relatar ocorrências;
    • calcular eficiência da produção;
    • distribuir máquinas e equipamentos;
    • inspecionar lacres;
    • orientar equipes;
    • contornar situações adversas;
    • separar produção por espaço;
    • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
    • encaminhar documentos ao superior;
    • declarar férias, folgas e afastamentos;
    • conferir tipo de carga;
    • definir plano de carga (pré-plano);
    • orçar peças e serviços;
    • anotar horas-homem trabalhadas;
    • anotar parte diária de mão-de-obra;
    • encaminhar documentação;
    • analisar produtividade;
    • acompanhar pesagem;
    • demonstrar criatividade;
    • intermediar atividades de operações do navio;
    • conferir número de lote da carga;
    • preencher ficha de liberação do lote;
    • determinar local de descarga;
    • demonstrar exatidão;
    • programar horas extras;
    • definir horários de refeições;
    • operar recursos de informática;
    • demonstrar paciência;
    • priorizar ordens de serviço;
    • elaborar relatórios;
    • definir mão-de-obra para serviço;
    • emitir recibos;
    • separar produção;
    • separar produção por equipamento;
    • destinar cargas;
    • repassar informações ao superior;
    • registrar vagas existentes;
    • preencher formulários;
    • definir tarefas;
    • verificar documentação de carga e descarga;
    • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
    • estabelecer tempo padrão de serviço;
    • preencher guias;
    • organizar documentação;
    • demonstrar atenção;
    • estimar quantidade de material;
    • demonstrar iniciativa;
    • contar volumes de carga;
    • verificar metas de produção;
    • fiscalizar entrada de material;
    • conferir procedência e destino;
    • consultar manuais técnicos e de procedimentos;
    • relatar acidentes de trabalho;
    • preencher impressos;


    Setores que mais contratam Conferente de controle de produção no mercado de trabalho

    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Seleção e agenciamento de mão-de-obra
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Processamento industrial do fumo
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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