Quanto Ganha um Comerciante atacadista

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Comerciante atacadista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

estruturar equipes de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

atender aos clientes;

gerir recursos materiais e financeiros;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

assessorar diretoria e setores da empresa;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

Atividades

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

revisar manuais de procedimentos;

promover funcionários;

estabelecer escala de férias e de folgas;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

pesquisar a satisfação dos clientes;

orientar clientes;

gerir custos;

administrar remanejamentos;

prover ações de preservação ambiental;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

representar a empresa;

implantar técnicas de vendas;

delegar atribuições;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

demonstrar motivação;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

determinar perfis profissionais;

definir estratégias de terceirização;

divulgar mercadorias e serviços;

mediar relação entre funcionário e empresa;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

analisar tendências do mercado;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

providenciar integração de funcionários;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

administrar conflitos entre funcionários;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

apreciar inovações organizacionais;

gerir estoques;

resolver reclamações de clientes;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

recomendar promoção de funcionários;

medir resultados de treinamento;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

autorizar pagamentos e recebimentos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

definir perfil do consumidor final;

planejar compras e locações;

entrevistar candidatos;

controlar o cumprimento de normas;

monitorar o andamento de projetos;

instruir subordinados;

cooperar na definição de projetos;

propor compra de novos itens;

captar recursos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

evidenciar equilíbrio emocional;

cobrar resultados;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

expressar-se gestualmente;

prestar assistência social aos funcionários;

promover programas prevencionistas;

buscar atualização profissional;

fazer orçamentos;

elaborar normas e instruções;

remanejar leiaute;

argumentar com convicção (persuasão);

acompanhar a execução orçamentária;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

formular incentivos de produtividade;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

acompanhar rotinas administrativas;

recepcionar mercadorias;

realizar reuniões com a equipe;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

planejar racionalização do uso de recursos;

gerenciar contratos de serviços;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

operar equipamentos de informática;

manter apresentação pessoal;

designar equipe para projeto;

exercitar a autonomia;

examinar currículos;

avaliar desempenho;

contratar serviços;

avaliar nível de satisfação das equipes;

implementar reciclagem de funcionários;

exercer liderança;

zelar pela organização do local de trabalho;

atender agentes de fiscalização;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

liberar mercadorias para entrega;

agir com dinamismo;

gerir compras;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

transferir numerário para o banco;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

elaborar plano de investimentos;

colaborar na definição de epi e epc;

participar de reuniões;

gerir investimentos;

estimular a motivação das equipes;

negociar preços e condições de pagamento;

expressar-se oralmente;

averiguar comportamento dos concorrentes;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

Setores que mais contratam Comerciante atacadista no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial