Quanto Ganha um Comerciante atacadista

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Comerciante atacadista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

assessorar diretoria e setores da empresa;

atender aos clientes;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

estruturar equipes de trabalho;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

Atividades

remanejar leiaute;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

entrevistar candidatos;

expressar-se gestualmente;

transferir numerário para o banco;

administrar remanejamentos;

exercer liderança;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

representar a empresa;

planejar compras e locações;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

demonstrar motivação;

medir resultados de treinamento;

recepcionar mercadorias;

gerir estoques;

gerenciar contratos de serviços;

fazer orçamentos;

zelar pela organização do local de trabalho;

avaliar nível de satisfação das equipes;

gerir custos;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

implementar reciclagem de funcionários;

formular incentivos de produtividade;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

monitorar o andamento de projetos;

instruir subordinados;

cooperar na definição de projetos;

exercitar a autonomia;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

prestar assistência social aos funcionários;

expressar-se oralmente;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

evidenciar equilíbrio emocional;

colaborar na definição de epi e epc;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

averiguar comportamento dos concorrentes;

promover funcionários;

elaborar plano de investimentos;

gerir investimentos;

designar equipe para projeto;

definir estratégias de terceirização;

implantar técnicas de vendas;

negociar preços e condições de pagamento;

cobrar resultados;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

revisar manuais de procedimentos;

apreciar inovações organizacionais;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

atender agentes de fiscalização;

estimular a motivação das equipes;

controlar o cumprimento de normas;

operar equipamentos de informática;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

administrar conflitos entre funcionários;

determinar perfis profissionais;

manter apresentação pessoal;

mediar relação entre funcionário e empresa;

orientar clientes;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

promover programas prevencionistas;

propor compra de novos itens;

gerir compras;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

participar de reuniões;

liberar mercadorias para entrega;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

examinar currículos;

avaliar desempenho;

recomendar promoção de funcionários;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

elaborar normas e instruções;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

agir com dinamismo;

captar recursos;

acompanhar rotinas administrativas;

realizar reuniões com a equipe;

resolver reclamações de clientes;

providenciar integração de funcionários;

argumentar com convicção (persuasão);

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

divulgar mercadorias e serviços;

definir perfil do consumidor final;

acompanhar a execução orçamentária;

buscar atualização profissional;

pesquisar a satisfação dos clientes;

estabelecer escala de férias e de folgas;

analisar tendências do mercado;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

planejar racionalização do uso de recursos;

prover ações de preservação ambiental;

contratar serviços;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

delegar atribuições;

autorizar pagamentos e recebimentos;

Setores que mais contratam Comerciante atacadista no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial