Quanto Ganha um Comerciante atacadista

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Comerciante atacadista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerir recursos materiais e financeiros;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

demonstrar competências pessoais;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

atender aos clientes;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

estruturar equipes de trabalho;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

Atividades

definir estratégias de terceirização;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

demonstrar motivação;

implantar técnicas de vendas;

gerir compras;

expressar-se oralmente;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

remanejar leiaute;

promover programas prevencionistas;

orientar clientes;

revisar manuais de procedimentos;

examinar currículos;

cooperar na definição de projetos;

acompanhar rotinas administrativas;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

administrar horas trabalhadas, horas extras;

definir perfil do consumidor final;

propor compra de novos itens;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

planejar racionalização do uso de recursos;

colaborar na definição de epi e epc;

determinar perfis profissionais;

gerir investimentos;

administrar remanejamentos;

analisar tendências do mercado;

expressar-se gestualmente;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

delegar atribuições;

monitorar o andamento de projetos;

captar recursos;

realizar reuniões com a equipe;

estabelecer escala de férias e de folgas;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

mediar relação entre funcionário e empresa;

autorizar pagamentos e recebimentos;

planejar compras e locações;

designar equipe para projeto;

operar equipamentos de informática;

estimular a motivação das equipes;

controlar o cumprimento de normas;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

prestar assistência social aos funcionários;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

implementar reciclagem de funcionários;

gerenciar contratos de serviços;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

recepcionar mercadorias;

formular incentivos de produtividade;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

representar a empresa;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

contratar serviços;

zelar pela organização do local de trabalho;

elaborar normas e instruções;

instruir subordinados;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

avaliar desempenho;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

promover funcionários;

divulgar mercadorias e serviços;

elaborar plano de investimentos;

avaliar nível de satisfação das equipes;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

resolver reclamações de clientes;

participar de reuniões;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

liberar mercadorias para entrega;

evidenciar equilíbrio emocional;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

transferir numerário para o banco;

agir com dinamismo;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

manter apresentação pessoal;

gerir custos;

providenciar integração de funcionários;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

apreciar inovações organizacionais;

argumentar com convicção (persuasão);

averiguar comportamento dos concorrentes;

cobrar resultados;

administrar conflitos entre funcionários;

exercitar a autonomia;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

medir resultados de treinamento;

pesquisar a satisfação dos clientes;

atender agentes de fiscalização;

buscar atualização profissional;

gerir estoques;

exercer liderança;

negociar preços e condições de pagamento;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

fazer orçamentos;

prover ações de preservação ambiental;

recomendar promoção de funcionários;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

acompanhar a execução orçamentária;

entrevistar candidatos;

Setores que mais contratam Comerciante atacadista no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial