Quanto Ganha um Chefe de gabinete do serviço público municipal

Quanto ganha um Chefe de gabinete do serviço público municipal

Um Chefe de gabinete do serviço público municipal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.095,12 e R$ 8.536,21, com a média salarial de R$ 3.784,23 e o salário mediana em R$ 3.386,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe de gabinete do serviço público municipal
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.784,23	45.410,76	946,06	21,99
1º Quartil	2.095,12	25.141,46	523,78	12,18
Salário Mediana	3.386,00	40.632,00	846,50	19,68
3º Quartil	6.510,08	78.120,98	1.627,52	37,84
Teto Salarial	8.536,21	102.434,57	2.134,05	49,61

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Tremembé - SP	1.413 - 4.762	2.664,42	1.413,00	3.386,00	3.931,87	4.762,40
Rio de Janeiro - RJ	2.808 - 15.825	6.298,85	2.807,95	4.311,00	13.065,12	15.824,87
Monte Mor - SP	3.274 - 6.871	4.234,67	3.273,78	3.894,00	5.672,53	6.870,73
Niquelândia - GO	1.470 - 6.454	2.488,62	1.470,00	1.588,00	5.328,53	6.454,07
Foz do Jordao - PR	1.754 - 5.475	2.925,27	1.753,57	2.897,00	4.520,04	5.474,80
Pindorama - SP	2.237 - 6.162	3.401,15	2.237,17	2.867,00	5.087,33	6.161,93
Conchas - SP	3.592 - 4.566	3.729,00	3.592,33	3.770,00	3.770,00	4.566,34
Pacaraima - RR	1.650 - 2.422	1.912,50	1.650,00	2.000,00	2.000,00	2.422,46
Natal - RN	2.735 - 11.361	5.843,00	2.734,50	6.036,00	9.379,83	11.361,14
São Paulo - SP	2.553 - 20.622	9.131,43	2.553,40	7.751,00	17.025,60	20.621,92
Barra Mansa - RJ	1.412 - 1.710	1.412,00	1.412,00	1.412,00	1.412,00	1.710,26
Alfredo Marcondes - SP	1.416 - 4.885	2.254,46	1.415,50	1.863,00	4.033,50	4.885,50
Espirito Santo do Pinhal - SP	4.386 - 9.352	6.533,88	4.385,50	7.014,60	7.720,96	9.351,85
Porto Alegre - RS	6.625 - 11.963	7.565,62	6.625,47	6.880,00	9.877,00	11.963,32
Brumado - BA	1.986 - 6.004	3.186,38	1.986,33	2.860,00	4.957,33	6.004,47
Bofete - SP	2.660 - 4.756	3.192,55	2.660,00	3.191,00	3.926,50	4.755,89
Atalaia - PR	1.558 - 1.887	1.558,00	1.558,00	1.558,00	1.558,00	1.887,10
Penápolis - SP	5.762 - 6.979	5.762,00	5.762,00	5.762,00	5.762,00	6.979,11
Tuiuti - SP	3.832 - 5.528	4.401,33	3.832,00	4.564,00	4.564,00	5.528,05
Jaci - SP	2.202 - 23.377	7.606,63	2.202,00	4.595,50	19.300,00	23.376,74

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.413 - 6.593	3.176,68	1.412,98	3.386,00	5.443,36	6.593,16
Rio de Janeiro	2.323 - 15.418	6.013,99	2.322,82	4.200,00	12.728,93	15.417,66
Paraná	1.478 - 7.467	3.109,55	1.477,56	2.551,00	6.165,07	7.467,32
Bahia	1.963 - 9.245	4.261,92	1.963,09	3.722,50	7.632,73	9.244,99
Goiás	1.470 - 6.454	2.488,62	1.470,00	1.588,00	5.328,53	6.454,07
Rio Grande do Norte	2.546 - 11.103	5.382,13	2.545,86	4.200,00	9.166,57	11.102,83
Rio Grande do Sul	2.472 - 10.753	5.854,82	2.471,56	6.666,00	8.878,00	10.753,30
Santa Catarina	4.277 - 16.771	8.812,42	4.277,17	8.011,50	13.846,67	16.771,50
Roraima	1.650 - 2.422	1.912,50	1.650,00	2.000,00	2.000,00	2.422,46
Pernambuco	1.556 - 8.476	3.935,44	1.556,00	3.000,00	6.997,75	8.475,88
Minas Gerais	1.828 - 11.715	5.047,94	1.828,33	4.380,00	9.672,05	11.715,07
Rondônia	2.693 - 24.692	7.547,63	2.693,00	3.578,50	20.385,50	24.691,53
Espírito Santo	2.162 - 9.273	4.119,38	2.162,00	3.082,50	7.656,04	9.273,22
Pará	4.710 - 10.315	6.391,08	4.710,00	5.495,00	8.516,00	10.314,83
Piauí	1.450 - 3.270	2.083,33	1.450,00	2.100,00	2.700,00	3.270,32
Mato Grosso	1.610 - 10.659	4.287,00	1.610,00	4.049,00	8.800,00	10.658,82

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Chefe de gabinete do serviço público municipal

Dirigentes do serviço público devem:

supervisionar ações operacionais;

comunicar-se;

monitorar resultados;

coordenar ações operacionais;

demonstrar competências pessoais;

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

definir diretrizes;

planejar ações;

Atividades

dirigir equipes;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

avaliar desempenho gerencial;

planejar contratação de serviços;

comunicar-se com demais setores da organização;

esclarecer normas à equipe;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

identificar melhores práticas de trabalho;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

avaliar desempenho individual;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

demonstrar capacidade empreendedora;

reconduzir fluxo de procedimentos;

monitorar resultados financeiros;

divulgar resultados;

coordenar utilização de infraestrutura;

planejar utilização de serviços;

administrar informações institucionais;

demonstrar capacidade de negociação;

identificar pontos críticos da área;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

definir aplicação de recursos financeiros;

elaborar relatórios de prestação de contas;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

avaliar desempenho da equipe;

desenvolver projetos em conjunto;

administrar pessoas;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

administrar materiais e patrimônio;

demonstrar flexibilidade;

acompanhar indicadores;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

prospectar oportunidades;

administrar serviços de infraestrutura;

planejar etapas do processo de trabalho;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

demonstrar atitude ética;

demonstrar visão sistêmica;

relacionar resultados com normas vigentes;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

supervisionar ações intersetoriais;

desenvolver padrões de procedimentos;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

planejar aquisição de recursos de informática;

avaliar processos de trabalho;

divulgar normas e procedimentos;

administrar recursos de informática;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

coordenar ações intersetoriais;

avaliar desempenho institucional;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

demonstrar liderança;

definir parâmetros de avaliação;

definir ações entre áreas;

demonstrar proatividade;

coordenar utilização de recursos de informática;

prestar consultoria e assessoria;

supervisionar ações na área de informática;

propor modificações nas normas;

identificar cenários;

elaborar relatórios gerenciais;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

analisar cenários;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

interpretar normas;

supervisionar conservação do patrimônio;

administrar recursos financeiros;

fomentar política de mudança;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

normatizar procedimentos;

identificar prioridades;

administrar compras e contratos;

divulgar diretrizes;

demonstrar polidez;

estabelecer metas;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

organizar grupos de discussão;

Setores que mais contratam Chefe de gabinete do serviço público municipal no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Atividades de apoio à gestão de saúde
Coleta de resíduos não-perigosos
Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares não especificados anteriormente
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
Regulação das atividades econômicas
Atividades paisagísticas
Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
Captação, tratamento e distribuição de água