Quanto Ganha um Arrombador - no comércio de gado

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Arrombador - no comércio de gado - empregador

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

atender aos clientes;

demonstrar competências pessoais;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerir recursos materiais e financeiros;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

assessorar diretoria e setores da empresa;

estruturar equipes de trabalho;

Atividades

acompanhar rotinas administrativas;

recomendar promoção de funcionários;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

planejar racionalização do uso de recursos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

gerir compras;

prover ações de preservação ambiental;

evidenciar equilíbrio emocional;

gerir investimentos;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

contratar serviços;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

participar de reuniões;

captar recursos;

zelar pela organização do local de trabalho;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

argumentar com convicção (persuasão);

formular incentivos de produtividade;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

demonstrar motivação;

delegar atribuições;

examinar currículos;

controlar o cumprimento de normas;

representar a empresa;

colaborar na definição de epi e epc;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

agir com dinamismo;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

expressar-se oralmente;

avaliar desempenho;

designar equipe para projeto;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

averiguar comportamento dos concorrentes;

promover programas prevencionistas;

definir perfil do consumidor final;

divulgar mercadorias e serviços;

implantar técnicas de vendas;

definir estratégias de terceirização;

implementar reciclagem de funcionários;

exercer liderança;

administrar conflitos entre funcionários;

remanejar leiaute;

promover funcionários;

negociar preços e condições de pagamento;

prestar assistência social aos funcionários;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

cobrar resultados;

gerenciar contratos de serviços;

realizar reuniões com a equipe;

estabelecer escala de férias e de folgas;

gerir custos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

resolver reclamações de clientes;

entrevistar candidatos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

determinar perfis profissionais;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

gerir estoques;

monitorar o andamento de projetos;

manter apresentação pessoal;

providenciar integração de funcionários;

avaliar nível de satisfação das equipes;

recepcionar mercadorias;

pesquisar a satisfação dos clientes;

fazer orçamentos;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

administrar remanejamentos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

buscar atualização profissional;

cooperar na definição de projetos;

instruir subordinados;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

exercitar a autonomia;

elaborar plano de investimentos;

planejar compras e locações;

medir resultados de treinamento;

orientar clientes;

mediar relação entre funcionário e empresa;

analisar tendências do mercado;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

expressar-se gestualmente;

atender agentes de fiscalização;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

acompanhar a execução orçamentária;

propor compra de novos itens;

operar equipamentos de informática;

apreciar inovações organizacionais;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

transferir numerário para o banco;

revisar manuais de procedimentos;

elaborar normas e instruções;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

liberar mercadorias para entrega;

estimular a motivação das equipes;

Setores que mais contratam Arrombador - no comércio de gado - empregador no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial