Quanto Ganha um Arrombador - no comércio de gado

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Arrombador - no comércio de gado - empregador

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

gerir recursos materiais e financeiros;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

estruturar equipes de trabalho;

atender aos clientes;

Atividades

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

avaliar desempenho;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

remanejar leiaute;

cooperar na definição de projetos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

captar recursos;

agir com dinamismo;

expressar-se oralmente;

planejar racionalização do uso de recursos;

propor compra de novos itens;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

mediar relação entre funcionário e empresa;

definir estratégias de terceirização;

atender agentes de fiscalização;

planejar compras e locações;

promover programas prevencionistas;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

realizar reuniões com a equipe;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

argumentar com convicção (persuasão);

exercer liderança;

fazer orçamentos;

entrevistar candidatos;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

zelar pela organização do local de trabalho;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

contratar serviços;

divulgar mercadorias e serviços;

gerir compras;

gerir custos;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

manter apresentação pessoal;

implantar técnicas de vendas;

expressar-se gestualmente;

recomendar promoção de funcionários;

cobrar resultados;

colaborar na definição de epi e epc;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

transferir numerário para o banco;

resolver reclamações de clientes;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

liberar mercadorias para entrega;

revisar manuais de procedimentos;

representar a empresa;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

acompanhar a execução orçamentária;

gerir estoques;

participar de reuniões;

designar equipe para projeto;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

instruir subordinados;

negociar preços e condições de pagamento;

exercitar a autonomia;

formular incentivos de produtividade;

evidenciar equilíbrio emocional;

prestar assistência social aos funcionários;

monitorar o andamento de projetos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

avaliar nível de satisfação das equipes;

pesquisar a satisfação dos clientes;

determinar perfis profissionais;

demonstrar motivação;

analisar tendências do mercado;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

delegar atribuições;

recepcionar mercadorias;

apreciar inovações organizacionais;

averiguar comportamento dos concorrentes;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

orientar clientes;

providenciar integração de funcionários;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

prover ações de preservação ambiental;

promover funcionários;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

definir perfil do consumidor final;

estabelecer escala de férias e de folgas;

examinar currículos;

gerenciar contratos de serviços;

acompanhar rotinas administrativas;

medir resultados de treinamento;

buscar atualização profissional;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

administrar conflitos entre funcionários;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

elaborar plano de investimentos;

gerir investimentos;

estimular a motivação das equipes;

administrar remanejamentos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

implementar reciclagem de funcionários;

controlar o cumprimento de normas;

elaborar normas e instruções;

operar equipamentos de informática;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

Setores que mais contratam Arrombador - no comércio de gado - empregador no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio atacadista de leite e laticínios
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Restaurantes e similares
Fabricação de laticínios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Fabricação de produtos de panificação industrial