Apontador industrial - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Apontador industrial

Um Apontador industrial trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.621,27 e R$ 3.937,85, com a média salarial de R$ 2.136,95 e o salário mediana em R$ 1.821,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Apontador industrial

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.136,95	25.643,41	534,24	9,79
1º Quartil	1.621,27	19.455,19	405,32	7,43
Salário Mediana	1.821,00	21.852,00	455,25	8,35
3º Quartil	3.003,17	36.038,03	750,79	13,76
Teto Salarial	3.937,85	47.254,15	984,46	18,05

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores de serviços administrativos
• • Escriturários
• • • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
• • • • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.516 - 3.250	1.890,12	1.516,20	1.658,00	2.682,86	3.249,56
Belo Horizonte - MG	1.591 - 2.700	1.835,56	1.590,66	1.760,00	2.229,12	2.699,97
Barueri - SP	1.516 - 2.269	1.654,22	1.516,43	1.588,00	1.873,40	2.269,12
Manaus - AM	1.608 - 2.964	1.831,75	1.608,44	1.636,00	2.447,46	2.964,44
São Bernardo do Campo - SP	1.657 - 3.243	2.114,34	1.656,96	2.105,00	2.677,27	3.242,80
Blumenau - SC	1.653 - 3.064	1.941,66	1.652,94	1.755,00	2.530,05	3.064,48
Joinville - SC	1.810 - 3.468	2.151,40	1.809,78	1.931,00	2.863,21	3.468,01
Nova Serrana - MG	1.543 - 2.598	1.791,45	1.542,54	1.740,50	2.144,72	2.597,75
Rio de Janeiro - RJ	1.475 - 4.198	2.154,06	1.474,86	1.800,00	3.465,83	4.197,92
Guarulhos - SP	1.675 - 4.548	2.428,46	1.675,15	2.179,00	3.754,76	4.547,88
Curitiba - PR	1.714 - 4.230	2.372,81	1.714,17	2.100,00	3.492,60	4.230,34
Santa Cruz do Sul - RS	1.605 - 2.738	1.833,91	1.604,77	1.741,00	2.260,57	2.738,08
Campinas - SP	1.806 - 4.192	2.350,23	1.806,17	2.028,32	3.460,81	4.191,84
Hortolândia - SP	1.534 - 2.302	1.654,19	1.534,37	1.590,00	1.900,70	2.302,18
Gravatai - RS	1.702 - 2.860	1.876,80	1.701,99	1.722,00	2.361,23	2.859,99
Venâncio Aires - RS	1.650 - 2.403	1.752,12	1.650,43	1.687,00	1.984,03	2.403,12
Maringá - PR	1.702 - 3.662	2.184,27	1.701,74	2.000,00	3.023,50	3.662,15
Fortaleza - CE	1.439 - 3.120	1.832,20	1.438,70	1.600,00	2.576,20	3.120,37
Jundiaí - SP	1.717 - 4.725	2.479,11	1.717,01	2.175,00	3.900,91	4.724,90
Contagem - MG	1.511 - 4.352	2.274,59	1.510,52	1.942,50	3.593,37	4.352,40

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.540 - 4.005	2.131,69	1.540,31	1.800,00	3.306,64	4.005,10
Minas Gerais	1.526 - 3.545	2.009,55	1.526,29	1.760,00	2.927,07	3.545,36
Santa Catarina	1.681 - 3.904	2.207,79	1.681,44	1.931,00	3.223,24	3.904,08
Paraná	1.680 - 4.316	2.371,16	1.679,88	2.100,00	3.563,16	4.315,80
Rio Grande do Sul	1.630 - 4.381	2.248,75	1.630,47	1.800,00	3.617,19	4.381,25
Goiás	1.486 - 4.215	2.228,93	1.486,17	1.919,00	3.479,79	4.214,83
Mato Grosso	1.476 - 4.243	2.283,01	1.475,74	2.056,00	3.503,38	4.243,40
Amazonas	1.606 - 3.013	1.841,04	1.606,37	1.636,00	2.487,20	3.012,57
Rio de Janeiro	1.475 - 4.373	2.193,49	1.475,47	1.775,50	3.610,13	4.372,69
Bahia	1.432 - 3.628	2.020,33	1.431,57	1.808,00	2.995,11	3.627,76
Pernambuco	1.437 - 5.563	2.372,27	1.437,28	1.676,00	4.593,06	5.563,25
Espírito Santo	1.458 - 4.362	2.210,05	1.457,52	1.827,00	3.601,69	4.362,48
Ceará	1.432 - 3.268	1.875,50	1.432,17	1.600,00	2.697,75	3.267,60
Pará	1.493 - 3.643	2.102,53	1.493,17	2.037,00	3.007,33	3.642,57
Mato Grosso do Sul	1.453 - 4.250	2.225,13	1.452,65	1.916,00	3.509,18	4.250,42
Rio Grande do Norte	1.502 - 3.755	2.101,84	1.501,50	1.888,00	3.100,02	3.754,84
Sergipe	1.442 - 2.729	1.757,33	1.442,18	1.686,50	2.253,20	2.729,14
Maranhão	1.420 - 3.726	1.987,05	1.420,48	1.680,00	3.076,16	3.725,94
Rondônia	1.464 - 3.173	1.848,53	1.464,30	1.600,00	2.619,89	3.173,28
Distrito Federal	1.437 - 3.754	2.005,08	1.437,41	1.720,00	3.099,59	3.754,31
Alagoas	1.414 - 3.682	1.903,99	1.413,54	1.468,00	3.039,84	3.681,94
Paraíba	1.443 - 3.242	2.003,40	1.443,17	1.984,00	2.676,70	3.242,10
Piauí	1.474 - 3.384	1.989,27	1.474,24	1.854,50	2.793,84	3.383,98
Tocantins	1.441 - 3.660	2.086,72	1.440,72	1.903,00	3.021,96	3.660,29
Acre	1.452 - 2.404	1.706,29	1.452,26	1.724,00	1.984,85	2.404,11
Amapá	1.463 - 4.103	2.235,70	1.462,75	2.069,00	3.387,63	4.103,19
Roraima	1.426 - 3.703	1.996,54	1.426,17	1.740,00	3.057,50	3.703,34

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador industrial

Apontadores e conferentes devem:

Atividades

emitir termo de avaria;
demonstrar flexibilidade;
encaminhar documentos ao superior;
preencher relatórios;
acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
redigir memorandos;
separar produção por equipamento;
emitir cópias de instrução de fabricação;
controlar escala mínima de trabalho;
realizar inspeção visual da carga;
fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
calcular produtividade;
elaborar listas de carga por espaço;
determinar necessidade de equipamentos;
solicitar justificativas de faltas e atrasos;
consultar manuais técnicos e de procedimentos;
verificar aprovação do orçamento;
verificar metas de produção;
relatar ocorrências;
preencher formulários;
cubar cargas e espaços destinados à carga;
usar equipamentos de proteção individual;
anotar paralizações;
demonstrar iniciativa;
declarar férias, folgas e afastamentos;
demonstrar honestidade;
coordenar fluxos de carga;
fiscalizar entrada de material;
preencher impressos;
anotar horas-máquina trabalhadas;
demonstrar facilidade de comunicação;
contar unidades produzidas;
estabelecer tempo padrão de serviço;
registrar vagas existentes;
definir mão-de-obra para serviço;
calcular eficiência da produção;
anotar parte diária de mão-de-obra;
registrar hora de início e término do serviço;
priorizar ordens de serviço;
requerer envio de carga;
demonstrar paciência;
atualizar-se;
recolher cartões de ponto;
demonstrar criatividade;
anotar horas-homem trabalhadas;
demonstrar organização;
preencher ficha de liberação do lote;
acompanhar pesagem;
estimar quantidade de material;
participar do diálogo diário de segurança (dds);
emitir recibos;
verificar documentação de carga e descarga;
demonstrar atenção;
solicitar refeições;
separar produção por espaço;
demonstrar exatidão;
avaliar eficiência da produção;
arquivar documentação;
destinar cargas;
distribuir tarefas à equipe;
registrar horas trabalhadas;
demonstrar precisão;
repassar informações ao superior;
elaborar gráficos de presença;
definir tarefas;
registrar tempo de carga e descarga;
conferir número de lote da carga;
intermediar atividades de operações do navio;
preencher boletins;
controlar frequência de mão-de-obra;
identificar produção e carga;
programar horas extras;
elaborar relatórios;
demonstrar agilidade;
definir horários de refeições;
organizar documentação;
checar ordens de serviço;
recolher relatórios de horas extras;
preencher ficha de apontamento;
verificar nota fiscal de entrada e saída;
esclarecer dúvidas;
definir plano de carga (pré-plano);
acompanhar desempenho da equipe;
operar recursos de informática;
indicar localização da carga;
trabalhar em equipe;
conferir tipo de carga;
controlar transporte de carga;
inspecionar lacres;
orçar peças e serviços;
assistir pesagem;
conferir manifesto de carga;
contornar situações adversas;
requisitar material;
preencher guias;
encaminhar documentação;
relatar acidentes de trabalho;
requisitar peças ao estoque;
orientar equipes;
constatar faltas e acréscimos;
anotar parte diária do equipamento;
conferir procedência e destino;
analisar produtividade;
separar produção;
conferir peso da carga;
determinar local de descarga;
contar volumes de carga;
controlar faltas e atrasos;
verificar adequação do produto à ficha técnica;
realizar análise preventiva de tarefas;
conferir marca e contramarca da carga;
repassar instruções à equipe;
elaborar plano de carga;
distribuir máquinas e equipamentos;
verificar cartões de ponto;

Setores que mais contratam Apontador industrial no mercado de trabalho

• Locação de mão-de-obra temporária
• Seleção e agenciamento de mão-de-obra
• Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
• Construção de rodovias e ferrovias
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Fabricação de embalagens de material plástico
• Processamento industrial do fumo
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Fabricação de móveis com predominância de madeira

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br