Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- Apontadores e conferentes
Cargos relacionados:
- Apontador de produção
- Conferente de carga e descarga
- Controlador de serviços de produção
- Apontador de mão-de-obra
- Apropriador de mão-de-obra
- Apontador industrial
- Controlador de mão-de-obra
- Encarregado de seção de controle de produção
- Anotador de processo de produção
- Apontador de pessoal
- Apontador de obras
- Conferente de faturas e notas fiscais
Principais locais de trabalho
Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.
O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes
Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Anotador de mão-de-obra
Apontadores e conferentes devem:
- acompanhar atividades de produção;
- controlar frequência;
- documentar atividades;
- verificar documentação;
- apontar produção;
- liderar equipes;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- recolher relatórios de horas extras;
- requisitar material;
- checar ordens de serviço;
- preencher impressos;
- solicitar justificativas de faltas e atrasos;
- verificar aprovação do orçamento;
- controlar frequência de mão-de-obra;
- anotar parte diária do equipamento;
- definir horários de refeições;
- verificar cartões de ponto;
- preencher boletins;
- preencher ficha de apontamento;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- avaliar eficiência da produção;
- controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
- demonstrar flexibilidade;
- acompanhar desempenho da equipe;
- contornar situações adversas;
- elaborar gráficos de presença;
- orientar equipes;
- calcular eficiência da produção;
- anotar parte diária de mão-de-obra;
- demonstrar precisão;
- registrar hora de início e término do serviço;
- trabalhar em equipe;
- esclarecer dúvidas;
- anotar paralizações;
- redigir memorandos;
- demonstrar exatidão;
- relatar acidentes de trabalho;
- calcular produtividade;
- arquivar documentação;
- encaminhar documentos ao superior;
- demonstrar agilidade;
- requisitar peças ao estoque;
- registrar vagas existentes;
- controlar faltas e atrasos;
- identificar produção e carga;
- encaminhar documentação;
- atualizar-se;
- participar do diálogo diário de segurança (dds);
- definir mão-de-obra para serviço;
- demonstrar honestidade;
- declarar férias, folgas e afastamentos;
- definir tarefas;
- demonstrar organização;
- programar horas extras;
- anotar horas-homem trabalhadas;
- consultar manuais técnicos e de procedimentos;
- priorizar ordens de serviço;
- registrar horas trabalhadas;
- elaborar relatórios;
- demonstrar iniciativa;
- preencher formulários;
- estabelecer tempo padrão de serviço;
- operar recursos de informática;
- demonstrar atenção;
- anotar horas-máquina trabalhadas;
- relatar ocorrências;
- analisar produtividade;
- recolher cartões de ponto;
- repassar informações ao superior;
- preencher guias;
- distribuir tarefas à equipe;
- usar equipamentos de proteção individual;
- demonstrar criatividade;
- repassar instruções à equipe;
- realizar análise preventiva de tarefas;
- controlar escala mínima de trabalho;
- fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
- solicitar refeições;
- preencher relatórios;
- organizar documentação;
- demonstrar paciência;
- emitir cópias de instrução de fabricação;
Setores que mais contratam Anotador de mão-de-obra no mercado de trabalho
- Construção de rodovias e ferrovias
- Construção de edifícios
- Serviços de engenharia
- Outras obras de engenharia civil
- Obras de terraplenagem
- Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
- Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
- Construção de obras-de-arte especiais
- Fabricação de álcool
- Incorporação de empreendimentos imobiliários
- Obras de alvenaria
- Fabricação de açúcar em bruto
- Construção de redes de transportes por dutos
- Serviços especializados para construção
- Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
- Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
- Locação de mão-de-obra temporária
- Coleta de resíduos não-perigosos
- Administração de obras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional