Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- Apontadores e conferentes
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.
O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes
Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Anotador de mão-de-obra
Apontadores e conferentes devem:
- demonstrar competências pessoais;
- acompanhar atividades de produção;
- controlar frequência;
- comunicar-se;
- apontar produção;
- documentar atividades;
- liderar equipes;
- verificar documentação;
Atividades
- demonstrar criatividade;
- consultar manuais técnicos e de procedimentos;
- definir tarefas;
- calcular eficiência da produção;
- requisitar material;
- preencher boletins;
- distribuir tarefas à equipe;
- demonstrar flexibilidade;
- recolher cartões de ponto;
- priorizar ordens de serviço;
- demonstrar honestidade;
- controlar faltas e atrasos;
- organizar documentação;
- demonstrar atenção;
- trabalhar em equipe;
- avaliar eficiência da produção;
- solicitar justificativas de faltas e atrasos;
- realizar análise preventiva de tarefas;
- calcular produtividade;
- usar equipamentos de proteção individual;
- esclarecer dúvidas;
- anotar horas-máquina trabalhadas;
- demonstrar iniciativa;
- encaminhar documentos ao superior;
- identificar produção e carga;
- atualizar-se;
- operar recursos de informática;
- relatar ocorrências;
- elaborar relatórios;
- registrar vagas existentes;
- arquivar documentação;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- emitir cópias de instrução de fabricação;
- controlar escala mínima de trabalho;
- anotar parte diária do equipamento;
- controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
- requisitar peças ao estoque;
- estabelecer tempo padrão de serviço;
- demonstrar organização;
- demonstrar agilidade;
- anotar paralizações;
- elaborar gráficos de presença;
- registrar hora de início e término do serviço;
- analisar produtividade;
- orientar equipes;
- definir mão-de-obra para serviço;
- preencher formulários;
- preencher ficha de apontamento;
- checar ordens de serviço;
- recolher relatórios de horas extras;
- programar horas extras;
- declarar férias, folgas e afastamentos;
- anotar horas-homem trabalhadas;
- anotar parte diária de mão-de-obra;
- registrar horas trabalhadas;
- preencher relatórios;
- fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
- demonstrar precisão;
- preencher impressos;
- encaminhar documentação;
- preencher guias;
- acompanhar desempenho da equipe;
- repassar informações ao superior;
- definir horários de refeições;
- demonstrar paciência;
- solicitar refeições;
- controlar frequência de mão-de-obra;
- demonstrar exatidão;
- relatar acidentes de trabalho;
- verificar cartões de ponto;
- contornar situações adversas;
- repassar instruções à equipe;
- redigir memorandos;
- verificar aprovação do orçamento;
- participar do diálogo diário de segurança (dds);
Setores que mais contratam Anotador de mão-de-obra no mercado de trabalho
- Construção de rodovias e ferrovias
- Construção de edifícios
- Serviços de engenharia
- Outras obras de engenharia civil
- Obras de terraplenagem
- Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
- Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
- Construção de obras-de-arte especiais
- Fabricação de álcool
- Incorporação de empreendimentos imobiliários
- Obras de alvenaria
- Fabricação de açúcar em bruto
- Construção de redes de transportes por dutos
- Serviços especializados para construção
- Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
- Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
- Locação de mão-de-obra temporária
- Coleta de resíduos não-perigosos
- Administração de obras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
