Anotador de mão-de-obra - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Anotador de mão-de-obra

Um Anotador de mão-de-obra trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.784,24 e R$ 3.491,29, com a média salarial de R$ 2.137,34 e o salário mediana em R$ 2.041,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Anotador de mão-de-obra

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.137,34	25.648,06	534,33	9,78
1º Quartil	1.784,24	21.410,85	446,06	8,17
Salário Mediana	2.041,00	24.492,00	510,25	9,34
3º Quartil	2.662,61	31.951,27	665,65	12,19
Teto Salarial	3.491,29	41.895,47	872,82	15,98

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores de serviços administrativos
• • Escriturários
• • • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
• • • • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.948 - 3.590	2.435,50	1.947,69	2.405,00	2.964,31	3.590,46
Belo Horizonte - MG	1.553 - 3.013	1.933,89	1.552,62	1.840,50	2.487,97	3.013,50
Goiânia - GO	1.759 - 3.155	2.133,90	1.759,29	2.050,00	2.604,77	3.154,98
Curitiba - PR	1.833 - 3.310	2.239,65	1.832,54	2.214,50	2.733,02	3.310,32
Rio de Janeiro - RJ	1.619 - 3.959	2.503,01	1.618,79	2.699,70	3.268,91	3.959,40
Manaus - AM	1.724 - 2.804	1.997,72	1.723,66	1.945,50	2.314,98	2.803,97
Fortaleza - CE	1.603 - 2.888	2.048,52	1.602,68	2.162,00	2.384,47	2.888,14
Salvador - BA	1.768 - 3.059	2.214,22	1.768,19	2.297,00	2.525,37	3.058,81
Campo Grande - MS	1.852 - 2.835	2.013,82	1.852,37	1.908,00	2.340,93	2.835,40
Teresina - PI	1.625 - 2.521	1.876,71	1.624,83	1.958,00	2.081,24	2.520,87
São Luís - MA	1.813 - 2.811	2.065,49	1.813,13	2.072,00	2.321,01	2.811,28
Brasília - DF	1.745 - 3.786	2.342,49	1.745,00	2.285,00	3.125,90	3.786,18
Parauapebas - PA	1.755 - 2.810	2.024,71	1.754,79	1.986,00	2.319,63	2.809,61
Ouro Preto - MG	1.471 - 2.243	1.610,94	1.470,53	1.501,00	1.851,99	2.243,19
Cuiabá - MT	1.752 - 3.150	2.139,25	1.752,23	2.090,00	2.600,27	3.149,53
Curvelo - MG	1.858 - 2.695	1.989,71	1.857,85	1.938,00	2.225,00	2.694,99
Belém - PA	1.672 - 2.743	2.011,66	1.672,44	2.045,00	2.264,91	2.743,33
Barueri - SP	1.988 - 4.164	2.607,09	1.987,62	2.500,00	3.438,07	4.164,30
Recife - PE	1.567 - 2.742	1.972,06	1.567,40	2.041,00	2.263,77	2.741,94
Natal - RN	1.753 - 2.930	2.014,75	1.753,10	1.859,67	2.419,13	2.930,12

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.860 - 3.627	2.393,46	1.860,27	2.404,00	2.994,31	3.626,79
Minas Gerais	1.504 - 2.959	1.875,11	1.503,63	1.776,00	2.442,66	2.958,63
Goiás	1.795 - 3.383	2.200,86	1.794,97	2.050,00	2.793,29	3.383,32
Rio de Janeiro	1.589 - 3.839	2.431,03	1.589,15	2.527,86	3.169,81	3.839,37
Bahia	1.682 - 3.324	2.223,13	1.681,90	2.270,00	2.744,68	3.324,43
Paraná	1.828 - 3.420	2.261,83	1.828,30	2.197,00	2.823,90	3.420,39
Pará	1.698 - 2.714	2.003,79	1.697,90	2.037,00	2.240,67	2.713,97
Mato Grosso	1.761 - 3.236	2.179,81	1.760,71	2.081,00	2.671,59	3.235,91
Ceará	1.529 - 2.988	2.045,86	1.529,08	2.162,00	2.466,81	2.987,87
Maranhão	1.564 - 2.898	2.026,51	1.563,57	2.072,00	2.392,51	2.897,88
Santa Catarina	1.719 - 3.584	2.231,38	1.718,59	2.100,00	2.958,64	3.583,59
Rio Grande do Sul	1.640 - 3.788	2.212,82	1.640,43	2.013,00	3.127,47	3.788,08
Mato Grosso do Sul	1.779 - 2.878	2.010,83	1.778,77	1.913,00	2.376,47	2.878,45
Rio Grande do Norte	1.644 - 2.942	1.935,97	1.643,79	1.846,00	2.429,27	2.942,40
Pernambuco	1.658 - 2.842	2.020,17	1.658,11	2.041,00	2.346,17	2.841,75
Piauí	1.575 - 2.513	1.851,78	1.575,44	1.907,00	2.074,57	2.512,78
Amazonas	1.734 - 2.823	1.999,51	1.733,55	1.927,00	2.330,99	2.823,37
Paraíba	1.459 - 2.576	1.722,71	1.459,36	1.600,00	2.126,67	2.575,89
Alagoas	1.650 - 2.562	1.907,34	1.649,80	1.975,00	2.115,00	2.561,75
Espírito Santo	1.572 - 3.097	1.955,41	1.572,38	1.800,00	2.557,04	3.097,16
Tocantins	1.845 - 2.726	1.991,63	1.845,32	1.903,00	2.250,90	2.726,36
Rondônia	1.645 - 2.482	1.846,29	1.644,91	1.800,00	2.049,54	2.482,47
Distrito Federal	1.745 - 3.786	2.342,49	1.745,00	2.285,00	3.125,90	3.786,18
Acre	1.412 - 2.494	1.674,02	1.412,00	1.600,00	2.059,11	2.494,06
Sergipe	1.475 - 2.811	1.851,62	1.474,56	1.885,00	2.320,40	2.810,54
Roraima	1.532 - 2.749	1.789,41	1.532,39	1.740,00	2.269,86	2.749,32
Amapá	1.474 - 2.437	1.672,16	1.473,50	1.570,85	2.012,00	2.436,99

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Anotador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

Atividades

verificar cartões de ponto;
priorizar ordens de serviço;
identificar produção e carga;
controlar transporte de carga;
controlar escala mínima de trabalho;
emitir recibos;
contar volumes de carga;
solicitar refeições;
conferir procedência e destino;
anotar parte diária de mão-de-obra;
registrar hora de início e término do serviço;
organizar documentação;
conferir tipo de carga;
demonstrar atenção;
declarar férias, folgas e afastamentos;
registrar vagas existentes;
calcular produtividade;
realizar análise preventiva de tarefas;
checar ordens de serviço;
relatar ocorrências;
demonstrar honestidade;
anotar parte diária do equipamento;
esclarecer dúvidas;
recolher cartões de ponto;
operar recursos de informática;
demonstrar exatidão;
fiscalizar entrada de material;
elaborar listas de carga por espaço;
elaborar relatórios;
preencher guias;
controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
repassar instruções à equipe;
relatar acidentes de trabalho;
destinar cargas;
constatar faltas e acréscimos;
coordenar fluxos de carga;
acompanhar pesagem;
separar produção por espaço;
consultar manuais técnicos e de procedimentos;
emitir termo de avaria;
demonstrar organização;
analisar produtividade;
intermediar atividades de operações do navio;
programar horas extras;
definir plano de carga (pré-plano);
separar produção;
verificar aprovação do orçamento;
conferir manifesto de carga;
encaminhar documentos ao superior;
preencher ficha de apontamento;
usar equipamentos de proteção individual;
registrar tempo de carga e descarga;
controlar frequência de mão-de-obra;
acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
demonstrar facilidade de comunicação;
avaliar eficiência da produção;
recolher relatórios de horas extras;
preencher relatórios;
preencher formulários;
calcular eficiência da produção;
distribuir máquinas e equipamentos;
realizar inspeção visual da carga;
demonstrar paciência;
trabalhar em equipe;
verificar documentação de carga e descarga;
requisitar material;
demonstrar precisão;
solicitar justificativas de faltas e atrasos;
anotar horas-homem trabalhadas;
cubar cargas e espaços destinados à carga;
conferir número de lote da carga;
orientar equipes;
determinar necessidade de equipamentos;
atualizar-se;
distribuir tarefas à equipe;
estabelecer tempo padrão de serviço;
requerer envio de carga;
arquivar documentação;
encaminhar documentação;
controlar faltas e atrasos;
demonstrar flexibilidade;
separar produção por equipamento;
registrar horas trabalhadas;
fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
acompanhar desempenho da equipe;
verificar adequação do produto à ficha técnica;
anotar paralizações;
preencher ficha de liberação do lote;
demonstrar iniciativa;
definir mão-de-obra para serviço;
indicar localização da carga;
conferir peso da carga;
conferir marca e contramarca da carga;
elaborar plano de carga;
contar unidades produzidas;
requisitar peças ao estoque;
verificar nota fiscal de entrada e saída;
definir horários de refeições;
contornar situações adversas;
definir tarefas;
elaborar gráficos de presença;
preencher boletins;
preencher impressos;
estimar quantidade de material;
verificar metas de produção;
redigir memorandos;
determinar local de descarga;
anotar horas-máquina trabalhadas;
demonstrar agilidade;
demonstrar criatividade;
assistir pesagem;
inspecionar lacres;
participar do diálogo diário de segurança (dds);
orçar peças e serviços;
repassar informações ao superior;
emitir cópias de instrução de fabricação;

Setores que mais contratam Anotador de mão-de-obra no mercado de trabalho

• Construção de rodovias e ferrovias
• Construção de edifícios
• Serviços de engenharia
• Obras de terraplenagem
• Outras obras de engenharia civil
• Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
• Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
• Fabricação de álcool
• Construção de obras-de-arte especiais
• Incorporação de empreendimentos imobiliários

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br