Salário para o cargo de Administrador de carteiras de crédito imobiliário
CBO 1417-25 > Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Administrador de carteiras de crédito imobiliário - Descrição, atividades e funções do cargo

Comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.


Funções e atividades do Administrador de carteiras de crédito imobiliário

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

  • comercializar produtos e serviços financeiros;
  • coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar processos de operações bancárias;
  • implementar processos operacionais;
  • comunicar-se;
  • administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros;
  • traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização;
  • gerenciar pessoas;

Atividades

  • prever impactos de normas internas e externas;
  • programar desenvolvimento de equipes;
  • identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
  • executar consultas de crédito;
  • revisar plano diretor;
  • conferir autenticidade de informações;
  • negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
  • verificar enquadramento de garantias;
  • realizar avaliação cruzada de desempenho;
  • controlar execução de serviços de terceiros;
  • detectar riscos inerentes ao processo operacional;
  • administrar conflitos;
  • delegar atribuições;
  • garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
  • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • monitorar qualidade da carteira de crédito;
  • participar de comitê de crédito;
  • definir estrutura organizacional da área;
  • divulgar objetivos e metas da área;
  • participar de projetos da instituição;
  • identificar necessidade de cliente;
  • dispensar pessoas;
  • estabelecer prioridades;
  • classificar clientes (rating e score);
  • avaliar riscos inerentes ao produto;
  • analisar evolução de inadimplência das carteiras;
  • submeter contratos de produtos à validação do jurídico;
  • incrementar resultados;
  • recomendar ações de marketing e vendas;
  • montar estratégias de exigibilidade e aplicações;
  • homologar piloto de produtos, serviços e processos;
  • participar do comitê operacional e de produtos;
  • promover treinamento e desenvolvimento de equipes;
  • checar aplicação do crédito na finalidade;
  • ajustar parâmetros operacionais;
  • atribuir perfil de acesso aos sistemas;
  • atender auditoria interna e externa;
  • otimizar fluxo de trabalho;
  • definir atribuições para cada cargo;
  • examinar operações gerenciais;
  • determinar perfil de ocupações;
  • avaliar potencial de pessoal da equipe;
  • demonstrar segurança;
  • submeter plano diretor à aprovação superior;
  • analisar mercado e concorrência;
  • demonstrar raciocínio analítico;
  • adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas;
  • demonstrar pensamento estruturado;
  • subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços;
  • propor alteração de rating ou score para clientes;
  • obter conformidade legal de produtos e serviços;
  • estabelecer objetivos e metas;
  • remanejar pessoal;
  • autorizar pagamento de serviços terceirizados;
  • estudar sugestões de clientes;
  • conduzir reuniões com equipe;
  • repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos;
  • controlar custos;
  • adequar perfil ocupacional à função;
  • demonstrar liderança;
  • participar das comissões febraban, abecip;
  • executar políticas de manutenção de clientes;
  • controlar orçamento da área;
  • sugerir promoção de pessoal;
  • validar contratos de produtos com compliance;
  • demonstrar percepção (feeling);
  • respeitar valores da instituição;
  • reconhecer nichos de mercado;
  • obter aprovação interna de produtos, serviços e processos;
  • estipular políticas por produto;
  • promover interação da equipe;
  • especificar condições e fluxos operacionais;
  • coordenar processo de revisão de crédito;
  • demonstrar poder de decisão;
  • propor remuneração de pessoal;
  • solucionar reclamações de clientes;
  • analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj);
  • divulgar normas e procedimentos;
  • implementar políticas internas e externas;
  • interagir com demais áreas do banco;
  • visitar clientes;
  • programar férias da equipe;
  • fomentar prospecção de clientes;
  • acompanhar formalização de operações;
  • coordenar equipes;
  • solicitar manutenção de sistemas informatizados;
  • contratar serviços terceirizados;
  • consolidar informações gerenciais;
  • reciclar-se profissionalmente;
  • demonstrar flexibilidade;
  • solicitar compra de equipamentos;
  • gerir processos de crédito;
  • motivar equipes;
  • elaborar orçamento da área;
  • selecionar pessoas;
  • autorizar manutenção de sistemas informatizados;
  • instruir processos de cobrança e recuperação de crédito;
  • estabelecer indicadores de resultados;
  • comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes;
  • demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
  • assegurar padrões de atendimento;
  • demonstrar visão gerencial;
  • demonstrar persuasão;


Setores que mais contratam Administrador de carteiras de crédito imobiliário no mercado de trabalho

  • Corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis
  • Gestão e administração da propriedade imobiliária
  • Corretagem no aluguel de imóveis
  • Bancos comerciais
  • Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo
  • Incorporação de empreendimentos imobiliários
  • Construção de edifícios
  • Bancos múltiplos, com carteira comercial




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