Subsecretário de estado (serviço público federal) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Subsecretário de estado (serviço público federal)

Um Subsecretário de estado (serviço público federal) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.119,27 e R$ 23.111,18, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Subsecretário de estado (serviço público federal)

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

supervisionar ações na área de informática;
avaliar desempenho institucional;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
demonstrar atitude ética;
planejar contratação de serviços;
divulgar resultados;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
coordenar utilização de recursos de informática;
interpretar normas;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
divulgar normas e procedimentos;
normatizar procedimentos;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
avaliar desempenho individual;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
avaliar desempenho da equipe;
administrar compras e contratos;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
prestar consultoria e assessoria;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
administrar recursos de informática;
definir aplicação de recursos financeiros;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
fomentar política de mudança;
administrar recursos financeiros;
planejar utilização de serviços;
identificar prioridades;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
esclarecer normas à equipe;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
avaliar processos de trabalho;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
elaborar relatórios gerenciais;
reconduzir fluxo de procedimentos;
demonstrar capacidade de negociação;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
demonstrar capacidade empreendedora;
demonstrar visão sistêmica;
propor modificações nas normas;
planejar etapas do processo de trabalho;
administrar informações institucionais;
comunicar-se com demais setores da organização;
desenvolver projetos em conjunto;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
relacionar resultados com normas vigentes;
coordenar utilização de infraestrutura;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
prospectar oportunidades;
desenvolver padrões de procedimentos;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
monitorar resultados financeiros;
demonstrar flexibilidade;
supervisionar ações intersetoriais;
estabelecer metas;
definir ações entre áreas;
demonstrar polidez;
definir parâmetros de avaliação;
identificar melhores práticas de trabalho;
administrar pessoas;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
administrar serviços de infraestrutura;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
coordenar ações intersetoriais;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
administrar materiais e patrimônio;
organizar grupos de discussão;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
supervisionar conservação do patrimônio;
divulgar diretrizes;
acompanhar indicadores;
identificar pontos críticos da área;
elaborar relatórios de prestação de contas;
planejar aquisição de recursos de informática;
demonstrar proatividade;
demonstrar liderança;
dirigir equipes;
identificar cenários;
analisar cenários;
avaliar desempenho gerencial;

Setores que mais contratam Subsecretário de estado (serviço público federal) no mercado de trabalho

• Construção de edifícios
• Administração pública em geral
• Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
• Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
• Criação de bovinos, exceto para corte e leite
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Outras atividades de serviços financeiros
• Aluguel de imóveis próprios
• Obras de alvenaria
• Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br