Ministro (diplomacia) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Ministro (diplomacia)

Um Ministro (diplomacia) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.119,27 e R$ 23.111,18, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Ministro (diplomacia)

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

organizar grupos de discussão;
definir parâmetros de avaliação;
avaliar desempenho individual;
administrar compras e contratos;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
identificar melhores práticas de trabalho;
demonstrar capacidade de negociação;
coordenar ações intersetoriais;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
planejar etapas do processo de trabalho;
administrar recursos de informática;
demonstrar flexibilidade;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
definir aplicação de recursos financeiros;
elaborar relatórios de prestação de contas;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
coordenar utilização de recursos de informática;
analisar cenários;
avaliar desempenho institucional;
planejar utilização de serviços;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
divulgar normas e procedimentos;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
administrar recursos financeiros;
demonstrar visão sistêmica;
identificar prioridades;
fomentar política de mudança;
demonstrar proatividade;
supervisionar ações na área de informática;
administrar pessoas;
divulgar resultados;
administrar informações institucionais;
demonstrar polidez;
dirigir equipes;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
planejar aquisição de recursos de informática;
demonstrar capacidade empreendedora;
desenvolver padrões de procedimentos;
monitorar resultados financeiros;
desenvolver projetos em conjunto;
acompanhar indicadores;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
estabelecer metas;
supervisionar ações intersetoriais;
avaliar desempenho da equipe;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
relacionar resultados com normas vigentes;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
propor modificações nas normas;
elaborar relatórios gerenciais;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
comunicar-se com demais setores da organização;
planejar contratação de serviços;
normatizar procedimentos;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
prospectar oportunidades;
interpretar normas;
supervisionar conservação do patrimônio;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
identificar cenários;
reconduzir fluxo de procedimentos;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
prestar consultoria e assessoria;
identificar pontos críticos da área;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
divulgar diretrizes;
administrar materiais e patrimônio;
avaliar processos de trabalho;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
esclarecer normas à equipe;
demonstrar liderança;
demonstrar atitude ética;
definir ações entre áreas;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
coordenar utilização de infraestrutura;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
avaliar desempenho gerencial;
administrar serviços de infraestrutura;

Setores que mais contratam Ministro (diplomacia) no mercado de trabalho

• Construção de edifícios
• Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
• Administração pública em geral
• Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
• Criação de bovinos, exceto para corte e leite
• Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
• Fabricação de esquadrias de metal
• Previdência complementar fechada
• Atividades de contabilidade
• Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico não especificados anteriormente

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br