Negociante (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Negociante (comércio varejista)

Um Negociante (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Negociante (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
transferir numerário para o banco;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
avaliar desempenho;
exercitar a autonomia;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
sugerir inovações;
delegar atribuições;
estabelecer escala de férias e de folgas;
providenciar integração de funcionários;
pesquisar a satisfação dos clientes;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
buscar atualização profissional;
sugerir melhoria em mercadorias;
demonstrar motivação;
estimular a motivação das equipes;
revisar manuais de procedimentos;
acompanhar a execução orçamentária;
gerir custos;
exercer liderança;
definir estratégias de terceirização;
liberar mercadorias para entrega;
captar recursos;
redigir comunicados e normas;
qualificar fornecedores;
prestar assistência social aos funcionários;
analisar tendências do mercado;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
negociar preços e condições de pagamento;
divulgar mercadorias e serviços;
operar equipamentos de informática;
cooperar na definição de projetos;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
atender agentes de fiscalização;
gerir compras;
monitorar o andamento de projetos;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
mediar relação entre funcionário e empresa;
autorizar pagamentos e recebimentos;
preparar relatórios para a diretoria;
acompanhar auditoria interna e externa;
recomendar promoção de funcionários;
administrar remanejamentos;
zelar pela organização do local de trabalho;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
fazer orçamentos;
averiguar comportamento dos concorrentes;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
implementar reciclagem de funcionários;
elaborar normas e instruções;
medir resultados de treinamento;
apreciar inovações organizacionais;
acompanhar rotinas administrativas;
colaborar na definição de epi e epc;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
expressar-se oralmente;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
examinar currículos;
evidenciar equilíbrio emocional;
recepcionar mercadorias;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
elaborar plano de investimentos;
orientar clientes;
resolver reclamações de clientes;
determinar perfis profissionais;
cobrar resultados;
gerir estoques;
representar a empresa;
formular incentivos de produtividade;
definir perfil do consumidor final;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
contratar serviços;
instruir subordinados;
avaliar nível de satisfação das equipes;
prover ações de preservação ambiental;
expressar-se gestualmente;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
gerir investimentos;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
argumentar com convicção (persuasão);
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
implantar técnicas de vendas;
manter apresentação pessoal;
promover funcionários;
designar equipe para projeto;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
planejar compras e locações;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
promover programas prevencionistas;
realizar reuniões com a equipe;
propor compra de novos itens;
gerenciar contratos de serviços;
remanejar leiaute;
sugerir investimentos;
participar de reuniões;
controlar o cumprimento de normas;
planejar racionalização do uso de recursos;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
agir com dinamismo;
administrar conflitos entre funcionários;
entrevistar candidatos;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

Setores que mais contratam Negociante (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br