Locador de móveis - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Locador de móveis

Um Locador de móveis trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de móveis

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

administrar horas trabalhadas, horas extras;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
formular incentivos de produtividade;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
averiguar comportamento dos concorrentes;
negociar preços e condições de pagamento;
resolver reclamações de clientes;
gerir estoques;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
delegar atribuições;
administrar remanejamentos;
autorizar pagamentos e recebimentos;
gerir compras;
propor compra de novos itens;
contratar serviços;
planejar racionalização do uso de recursos;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
colaborar na definição de epi e epc;
promover funcionários;
qualificar fornecedores;
controlar o cumprimento de normas;
sugerir inovações;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
buscar atualização profissional;
cobrar resultados;
argumentar com convicção (persuasão);
gerir investimentos;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
preparar relatórios para a diretoria;
elaborar plano de investimentos;
entrevistar candidatos;
analisar tendências do mercado;
determinar perfis profissionais;
realizar reuniões com a equipe;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
administrar conflitos entre funcionários;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
implementar reciclagem de funcionários;
remanejar leiaute;
transferir numerário para o banco;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
designar equipe para projeto;
participar de reuniões;
acompanhar auditoria interna e externa;
acompanhar a execução orçamentária;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
cooperar na definição de projetos;
expressar-se oralmente;
mediar relação entre funcionário e empresa;
revisar manuais de procedimentos;
monitorar o andamento de projetos;
orientar clientes;
fazer orçamentos;
manter apresentação pessoal;
providenciar integração de funcionários;
examinar currículos;
agir com dinamismo;
estabelecer escala de férias e de folgas;
definir estratégias de terceirização;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
zelar pela organização do local de trabalho;
evidenciar equilíbrio emocional;
expressar-se gestualmente;
representar a empresa;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
acompanhar rotinas administrativas;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
gerenciar contratos de serviços;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
instruir subordinados;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
redigir comunicados e normas;
recomendar promoção de funcionários;
gerir custos;
liberar mercadorias para entrega;
implantar técnicas de vendas;
divulgar mercadorias e serviços;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
atender agentes de fiscalização;
medir resultados de treinamento;
estimular a motivação das equipes;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
pesquisar a satisfação dos clientes;
planejar compras e locações;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
apreciar inovações organizacionais;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
prover ações de preservação ambiental;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
operar equipamentos de informática;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
exercitar a autonomia;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
exercer liderança;
definir perfil do consumidor final;
sugerir investimentos;
prestar assistência social aos funcionários;
elaborar normas e instruções;
recepcionar mercadorias;
promover programas prevencionistas;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
sugerir melhoria em mercadorias;
avaliar desempenho;
captar recursos;
avaliar nível de satisfação das equipes;
demonstrar motivação;

Setores que mais contratam Locador de móveis no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br