Quanto Ganha um Locador de móveis

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de móveis

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

demonstrar competências pessoais;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerir recursos materiais e financeiros;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

estruturar equipes de trabalho;

atender aos clientes;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

Atividades

delegar atribuições;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

atender agentes de fiscalização;

instruir subordinados;

participar de reuniões;

examinar currículos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

qualificar fornecedores;

avaliar desempenho;

recepcionar mercadorias;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

estimular a motivação das equipes;

remanejar leiaute;

gerir compras;

cooperar na definição de projetos;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

elaborar plano de investimentos;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

formular incentivos de produtividade;

implementar reciclagem de funcionários;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

transferir numerário para o banco;

acompanhar rotinas administrativas;

planejar compras e locações;

representar a empresa;

designar equipe para projeto;

buscar atualização profissional;

avaliar nível de satisfação das equipes;

autorizar pagamentos e recebimentos;

promover programas prevencionistas;

planejar racionalização do uso de recursos;

liberar mercadorias para entrega;

exercitar a autonomia;

operar equipamentos de informática;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

propor compra de novos itens;

controlar o cumprimento de normas;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

expressar-se oralmente;

demonstrar motivação;

gerir investimentos;

pesquisar a satisfação dos clientes;

administrar conflitos entre funcionários;

entrevistar candidatos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

apreciar inovações organizacionais;

exercer liderança;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

manter apresentação pessoal;

contratar serviços;

administrar remanejamentos;

gerir estoques;

definir estratégias de terceirização;

providenciar integração de funcionários;

captar recursos;

implantar técnicas de vendas;

medir resultados de treinamento;

zelar pela organização do local de trabalho;

resolver reclamações de clientes;

negociar preços e condições de pagamento;

argumentar com convicção (persuasão);

elaborar normas e instruções;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

averiguar comportamento dos concorrentes;

gerir custos;

estabelecer escala de férias e de folgas;

promover funcionários;

realizar reuniões com a equipe;

recomendar promoção de funcionários;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

expressar-se gestualmente;

prestar assistência social aos funcionários;

divulgar mercadorias e serviços;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

colaborar na definição de epi e epc;

monitorar o andamento de projetos;

definir perfil do consumidor final;

evidenciar equilíbrio emocional;

agir com dinamismo;

orientar clientes;

acompanhar a execução orçamentária;

analisar tendências do mercado;

gerenciar contratos de serviços;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

fazer orçamentos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

determinar perfis profissionais;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

cobrar resultados;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

prover ações de preservação ambiental;

Setores que mais contratam Locador de móveis no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos