Salário para o cargo de Chefe de seção de expedição
CBO 4101-05 > Supervisores administrativos

Chefe de seção de expedição - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

Quanto ganha um Chefe de seção de expedição

Um Chefe de seção de expedição trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.057,97 e R$ 8.486,99, com a média salarial de R$ 3.703,15 e o salário mediana em R$ 2.768,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de seção de expedição
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.703,15 44.437,83 925,79 17,25
1º Quartil 2.057,97 24.695,64 514,49 9,59
Salário Mediana 2.768,00 33.216,00 692,00 12,90
3º Quartil 6.472,54 77.670,45 1.618,13 30,16
Teto Salarial 8.486,99 101.843,83 2.121,75 39,54


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores administrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.849 - 12.001 4.603,05 1.849,11 3.129,06 9.908,50 12.001,47
Rio de Janeiro - RJ 1.749 - 9.650 3.911,30 1.749,48 2.893,00 7.966,70 9.649,51
Belo Horizonte - MG 1.939 - 9.566 4.044,81 1.939,07 3.000,00 7.897,42 9.565,59
Brasília - DF 1.780 - 9.181 3.879,41 1.779,85 2.997,00 7.579,54 9.180,57
Curitiba - PR 1.833 - 8.932 3.748,15 1.833,34 2.790,00 7.374,28 8.931,95
Fortaleza - CE 1.595 - 6.345 2.933,82 1.595,46 2.461,00 5.238,68 6.345,25
Salvador - BA 1.625 - 7.420 3.189,33 1.625,17 2.487,00 6.125,91 7.419,88
Recife - PE 1.717 - 6.413 3.035,19 1.717,38 2.600,00 5.294,34 6.412,67
Manaus - AM 1.698 - 8.002 3.522,42 1.698,31 3.000,00 6.606,57 8.002,07
Goiânia - GO 1.715 - 7.112 3.198,83 1.715,13 2.500,00 5.871,72 7.112,00
Barueri - SP 1.929 - 14.140 5.488,50 1.928,72 3.900,00 11.674,43 14.140,42
Porto Alegre - RS 1.781 - 10.260 4.097,68 1.780,77 2.913,00 8.470,40 10.259,60
Campinas - SP 1.946 - 9.259 3.860,56 1.946,29 2.864,00 7.644,65 9.259,43
Santo André - SP 1.809 - 7.231 3.332,15 1.808,76 2.824,00 5.969,99 7.231,03
São Luís - MA 1.643 - 6.594 2.969,48 1.642,91 2.283,00 5.443,94 6.593,87
Guarulhos - SP 1.864 - 8.566 3.730,92 1.864,42 2.968,00 7.072,01 8.565,83
Campo Grande - MS 1.596 - 6.555 3.028,99 1.595,68 2.560,00 5.412,19 6.555,41
São Jose - SC 1.703 - 6.120 2.907,18 1.703,19 2.330,00 5.053,05 6.120,41
Florianópolis - SC 1.965 - 9.115 3.907,34 1.965,26 2.888,00 7.525,56 9.115,18
Uberlândia - MG 1.772 - 7.870 3.445,01 1.772,00 2.722,00 6.497,71 7.870,22


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.864 - 10.736 4.260,29 1.863,92 3.000,00 8.863,32 10.735,52
Minas Gerais 1.771 - 8.194 3.559,16 1.770,54 2.788,00 6.764,95 8.193,91
Rio de Janeiro 1.733 - 8.786 3.666,13 1.733,49 2.730,00 7.254,00 8.786,26
Paraná 1.830 - 8.047 3.534,59 1.830,40 2.738,00 6.643,29 8.046,56
Rio Grande do Sul 1.768 - 8.902 3.731,07 1.767,59 2.800,00 7.349,22 8.901,59
Bahia 1.601 - 7.146 3.103,56 1.600,80 2.404,00 5.899,74 7.145,95
Santa Catarina 1.837 - 8.129 3.557,10 1.836,66 2.780,00 6.710,96 8.128,52
Goiás 1.657 - 7.173 3.182,77 1.656,84 2.500,00 5.922,15 7.173,08
Ceará 1.581 - 6.350 2.925,69 1.581,16 2.438,00 5.242,99 6.350,47
Pernambuco 1.645 - 6.099 2.887,27 1.645,01 2.422,00 5.035,21 6.098,80
Distrito Federal 1.780 - 9.181 3.879,41 1.779,85 2.997,00 7.579,54 9.180,57
Mato Grosso 1.870 - 9.280 4.000,84 1.870,02 3.061,00 7.661,51 9.279,85
Espírito Santo 1.785 - 7.434 3.340,64 1.784,87 2.643,28 6.137,86 7.434,36
Pará 1.629 - 7.339 3.217,97 1.628,93 2.568,00 6.059,33 7.339,24
Amazonas 1.691 - 7.997 3.511,05 1.690,64 3.000,00 6.602,24 7.996,83
Maranhão 1.602 - 6.546 2.957,97 1.601,75 2.346,50 5.404,30 6.545,85
Mato Grosso do Sul 1.622 - 7.459 3.281,80 1.622,08 2.655,00 6.158,02 7.458,78
Paraíba 1.549 - 5.452 2.600,16 1.549,21 2.122,00 4.501,37 5.452,19
Rio Grande do Norte 1.558 - 6.112 2.782,79 1.558,35 2.184,00 5.046,10 6.111,99
Alagoas 1.602 - 5.879 2.732,64 1.602,29 2.120,50 4.853,75 5.879,01
Acre 1.944 - 4.953 3.051,53 1.943,99 3.200,00 4.089,08 4.952,82
Piauí 1.619 - 7.052 3.140,73 1.619,11 2.500,00 5.822,02 7.051,80
Sergipe 1.537 - 5.264 2.540,61 1.536,78 2.118,00 4.346,28 5.264,34
Tocantins 1.598 - 6.866 3.129,63 1.597,81 2.526,00 5.668,62 6.866,01
Rondônia 1.577 - 6.016 2.853,45 1.576,65 2.491,00 4.967,03 6.016,22
Amapá 1.504 - 5.497 2.528,61 1.503,66 1.969,00 4.538,07 5.496,64
Roraima 1.590 - 5.744 2.715,33 1.589,85 2.235,00 4.742,09 5.743,76


Principais locais de trabalho

Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores administrativos

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Chefe de seção de expedição

Supervisores administrativos devem:

  • gerenciar equipe;
  • coordenar serviços gerais;
  • manter rotinas financeiras;
  • organizar documentos e correspondência;
  • comunicar-se;
  • supervisionar rotinas administrativas;
  • administrar bens patrimoniais e material de consumo;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • emitir notas fiscais e recibos;
    • solicitar compra de material de consumo;
    • controlar contas a pagar;
    • demonstrar organização;
    • definir escala de trabalho;
    • operar recursos de informática;
    • delegar funções;
    • controlar ligações telefônicas;
    • orientar cumprimento de normas e ordens de serviço;
    • redigir contratos;
    • triar informações;
    • receber documentos e correspondência;
    • coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações;
    • implantar rotinas administrativas;
    • acertar contas de adiantamento;
    • controlar fundo fixo (pequeno caixa);
    • encaminhar documentos e correspondências;
    • demonstrar discernimento;
    • elaborar comunicados;
    • classificar documentos e correspondência;
    • comprar bens patrimoniais;
    • conferir material de consumo;
    • instruir processos;
    • supervisionar cronogramas;
    • registrar documentos e correspondência;
    • selecionar fornecedores;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • gerenciar benefícios;
    • coordenar serviço de fotocópia;
    • distribuir serviços;
    • controlar contas a receber;
    • coordenar serviço de transporte;
    • treinar equipe;
    • elaborar documentos;
    • pesquisar preços;
    • elaborar correspondência;
    • gerenciar segurança do trabalho;
    • prestar contas;
    • supervisionar serviço de segurança patrimonial;
    • conciliar contas;
    • coordenar serviço de mensageiro;
    • preparar balancete;
    • demonstrar responsabilidade;
    • analisar o funcionamento das rotinas administrativas;
    • reembolsar despesas;
    • implementar rotinas administrativas;
    • conferir documentos e correspondência;
    • trabalhar em equipe;
    • distribuir material de consumo;
    • controlar conta bancária;
    • orientar a execução das rotinas administrativas;
    • selecionar pessoal;
    • dominar legislação;
    • analisar documentos e correspondência;
    • elaborar relatórios;
    • controlar fluxo de caixa;
    • verificar estoque de material de consumo;
    • comprar material de consumo e suprimentos;
    • requisitar pessoal;
    • demonstrar honestidade;
    • gerenciar escala de trabalho;
    • requisitar compra de material de consumo;
    • propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;
    • criar rotinas administrativas;
    • recolher impostos;
    • pedir autorização de pagamento;
    • preencher formulários;
    • coordenar serviço de limpeza;
    • coordenar serviço de malote;
    • conferir notas fiscais;
    • demonstrar iniciativa;
    • vistoriar bens patrimoniais;
    • intermediar equipes;
    • armazenar material de consumo;
    • coordenar serviços terceirizados;
    • controlar verbas;
    • demonstrar liderança;
    • demonstrar fluência verbal e escrita;
    • apurar frequência ao trabalho;
    • demonstrar flexibilidade;
    • divulgar informações;
    • remanejar pessoal;
    • organizar arquivos;
    • coordenar serviço de cartório;
    • contornar situações adversas;
    • esclarecer dúvidas;


    Setores que mais contratam Chefe de seção de expedição no mercado de trabalho

    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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