Joalheiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Joalheiro (comércio varejista)

Um Joalheiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Joalheiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

pesquisar a satisfação dos clientes;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
fazer orçamentos;
qualificar fornecedores;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
definir estratégias de terceirização;
cooperar na definição de projetos;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
informar funcionários sobre seus desempenhos;
promover programas prevencionistas;
remanejar leiaute;
elaborar normas e instruções;
negociar preços e condições de pagamento;
avaliar desempenho;
examinar currículos;
recomendar promoção de funcionários;
determinar perfis profissionais;
manter apresentação pessoal;
realizar reuniões com a equipe;
planejar compras e locações;
revisar manuais de procedimentos;
medir resultados de treinamento;
autorizar pagamentos e recebimentos;
implantar técnicas de vendas;
preparar relatórios para a diretoria;
definir perfil do consumidor final;
administrar conflitos entre funcionários;
colaborar na definição de epi e epc;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
divulgar mercadorias e serviços;
contratar serviços;
monitorar o andamento de projetos;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
promover funcionários;
captar recursos;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
evidenciar equilíbrio emocional;
propor compra de novos itens;
planejar racionalização do uso de recursos;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
designar equipe para projeto;
liberar mercadorias para entrega;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
gerir estoques;
zelar pela organização do local de trabalho;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
agir com dinamismo;
acompanhar a execução orçamentária;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
exercitar a autonomia;
acompanhar rotinas administrativas;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
redigir comunicados e normas;
argumentar com convicção (persuasão);
gerir investimentos;
mediar relação entre funcionário e empresa;
atender agentes de fiscalização;
orientar clientes;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
exercer liderança;
analisar tendências do mercado;
delegar atribuições;
prover ações de preservação ambiental;
operar equipamentos de informática;
elaborar plano de investimentos;
avaliar nível de satisfação das equipes;
instruir subordinados;
resolver reclamações de clientes;
gerenciar contratos de serviços;
participar de reuniões;
expressar-se gestualmente;
apreciar inovações organizacionais;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
cobrar resultados;
estabelecer escala de férias e de folgas;
sugerir inovações;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
buscar atualização profissional;
averiguar comportamento dos concorrentes;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
recepcionar mercadorias;
formular incentivos de produtividade;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
sugerir investimentos;
expressar-se oralmente;
controlar o cumprimento de normas;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
demonstrar motivação;
gerir custos;
prestar assistência social aos funcionários;
administrar remanejamentos;
sugerir melhoria em mercadorias;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
estimular a motivação das equipes;
transferir numerário para o banco;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
implementar reciclagem de funcionários;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
gerir compras;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
acompanhar auditoria interna e externa;
representar a empresa;
providenciar integração de funcionários;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
entrevistar candidatos;

Setores que mais contratam Joalheiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br