Quanto Ganha um Joalheiro (comércio varejista)

Quanto ganha um Joalheiro (comércio varejista)

Um Joalheiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Joalheiro (comércio varejista)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.055,01	24.660,08	513,75	9,45
1º Quartil	1.605,54	19.266,45	401,38	7,38
Salário Mediana	1.808,00	21.696,00	452,00	8,31
3º Quartil	2.823,14	33.877,67	705,78	12,98
Teto Salarial	3.701,79	44.421,42	925,45	17,02

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.632 - 3.996	2.177,09	1.631,77	1.890,00	3.299,36	3.996,29
Rio de Janeiro - RJ	1.481 - 5.136	2.317,66	1.481,37	1.784,00	4.240,46	5.136,18
São Bernardo do Campo - SP	1.760 - 2.920	1.973,37	1.760,42	1.877,00	2.410,61	2.919,81
Mogi das Cruzes - SP	1.723 - 2.678	1.919,56	1.722,88	1.898,00	2.210,85	2.677,84
Manaus - AM	1.422 - 2.425	1.613,56	1.421,53	1.547,00	2.002,00	2.424,88
Belo Horizonte - MG	1.462 - 3.348	1.883,21	1.461,57	1.600,00	2.764,13	3.348,00
Porto Alegre - RS	1.577 - 3.960	2.125,28	1.577,37	1.742,00	3.269,19	3.959,75
Campinas - SP	1.797 - 4.076	2.307,05	1.797,07	2.002,00	3.365,05	4.075,86
Brasília - DF	1.415 - 5.493	2.292,15	1.414,60	1.520,00	4.535,20	5.493,17
Curitiba - PR	1.636 - 3.776	2.108,34	1.635,84	1.801,00	3.117,83	3.776,41
Ribeirão Preto - SP	1.620 - 4.250	2.259,61	1.620,32	1.900,00	3.508,99	4.250,20
Goiânia - GO	1.413 - 5.465	2.306,54	1.412,55	1.515,50	4.512,06	5.465,14
Sorocaba - SP	1.680 - 3.605	2.111,49	1.679,69	1.881,00	2.976,06	3.604,70
São José dos Campos - SP	1.650 - 3.105	1.974,42	1.649,57	1.841,00	2.563,66	3.105,18
Uberlândia - MG	1.467 - 4.088	2.013,25	1.466,52	1.550,00	3.374,89	4.087,76
São José do Rio Preto - SP	1.664 - 3.577	2.134,01	1.663,67	1.942,00	2.953,38	3.577,22
Alvorada - RS	1.412 - 2.167	1.609,17	1.412,00	1.742,00	1.788,96	2.166,84
Salvador - BA	1.447 - 6.701	2.764,34	1.447,12	1.792,00	5.532,70	6.701,38
São Luís - MA	1.565 - 2.790	1.783,05	1.565,21	1.644,00	2.303,55	2.790,13
Praia Grande - SP	1.800 - 2.660	1.994,14	1.799,51	2.003,00	2.196,26	2.660,18

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.627 - 3.622	2.094,63	1.627,47	1.890,00	2.990,20	3.621,82
Rio de Janeiro	1.485 - 3.965	2.037,26	1.485,37	1.666,00	3.273,49	3.964,95
Minas Gerais	1.425 - 3.929	1.962,72	1.424,61	1.530,50	3.243,97	3.929,19
Rio Grande do Sul	1.539 - 3.632	2.018,66	1.538,70	1.742,00	2.998,48	3.631,85
Paraná	1.571 - 3.430	2.020,89	1.570,98	1.828,00	2.832,01	3.430,21
Santa Catarina	1.662 - 3.905	2.161,71	1.662,47	1.874,00	3.223,85	3.904,82
Mato Grosso	1.414 - 3.606	1.876,57	1.414,07	1.506,00	2.977,02	3.605,86
Goiás	1.412 - 4.819	2.152,16	1.412,00	1.501,00	3.978,23	4.818,55
Amazonas	1.421 - 2.450	1.621,80	1.421,20	1.547,00	2.022,97	2.450,28
Bahia	1.426 - 5.551	2.430,50	1.426,38	1.747,84	4.583,17	5.551,28
Maranhão	1.430 - 2.853	1.751,26	1.430,50	1.622,00	2.355,77	2.853,37
Pernambuco	1.477 - 4.383	2.154,17	1.476,93	1.732,00	3.618,80	4.383,20
Distrito Federal	1.415 - 5.493	2.292,15	1.414,60	1.520,00	4.535,20	5.493,17
Pará	1.415 - 2.953	1.763,65	1.414,86	1.590,00	2.437,82	2.952,76
Ceará	1.414 - 4.771	2.124,90	1.413,62	1.582,00	3.938,62	4.770,58
Espírito Santo	1.439 - 4.954	2.223,30	1.439,29	1.589,00	4.090,39	4.954,41
Mato Grosso do Sul	1.513 - 4.242	2.130,68	1.512,56	1.740,00	3.502,33	4.242,13
Rondônia	1.455 - 2.578	1.675,20	1.455,00	1.585,00	2.128,69	2.578,34
Paraíba	1.423 - 3.964	2.023,83	1.423,11	1.657,00	3.272,57	3.963,83
Rio Grande do Norte	1.412 - 3.318	1.877,79	1.412,19	1.460,00	2.739,36	3.317,99
Alagoas	1.470 - 4.015	2.130,41	1.470,23	1.774,41	3.314,68	4.014,84
Piauí	1.416 - 3.698	1.884,93	1.415,65	1.472,15	3.052,95	3.697,83
Sergipe	1.412 - 3.602	1.865,33	1.412,00	1.512,00	2.973,69	3.601,83
Tocantins	1.433 - 3.862	1.866,02	1.433,00	1.440,00	3.188,83	3.862,41
Roraima	1.412 - 2.415	1.550,57	1.412,00	1.412,00	1.994,00	2.415,19
Acre	1.467 - 3.409	1.838,15	1.467,33	1.524,00	2.814,17	3.408,60
Amapá	1.460 - 3.300	2.006,33	1.460,00	1.800,00	2.724,33	3.299,79

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Joalheiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerir recursos materiais e financeiros;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

demonstrar competências pessoais;

estruturar equipes de trabalho;

atender aos clientes;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

Atividades

planejar racionalização do uso de recursos;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

expressar-se gestualmente;

exercer liderança;

estimular a motivação das equipes;

autorizar pagamentos e recebimentos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

representar a empresa;

orientar clientes;

atender agentes de fiscalização;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

gerir investimentos;

gerir custos;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

definir estratégias de terceirização;

fazer orçamentos;

liberar mercadorias para entrega;

controlar o cumprimento de normas;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

contratar serviços;

acompanhar rotinas administrativas;

promover funcionários;

gerenciar contratos de serviços;

designar equipe para projeto;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

determinar perfis profissionais;

colaborar na definição de epi e epc;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

elaborar plano de investimentos;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

cooperar na definição de projetos;

sugerir inovações;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

administrar conflitos entre funcionários;

participar de reuniões;

gerir estoques;

prover ações de preservação ambiental;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

zelar pela organização do local de trabalho;

sugerir investimentos;

recomendar promoção de funcionários;

redigir comunicados e normas;

implementar reciclagem de funcionários;

preparar relatórios para a diretoria;

planejar compras e locações;

entrevistar candidatos;

avaliar nível de satisfação das equipes;

examinar currículos;

estabelecer escala de férias e de folgas;

avaliar desempenho;

monitorar o andamento de projetos;

recepcionar mercadorias;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

pesquisar a satisfação dos clientes;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

divulgar mercadorias e serviços;

medir resultados de treinamento;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

revisar manuais de procedimentos;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

instruir subordinados;

administrar remanejamentos;

apreciar inovações organizacionais;

providenciar integração de funcionários;

cobrar resultados;

captar recursos;

acompanhar auditoria interna e externa;

implantar técnicas de vendas;

negociar preços e condições de pagamento;

expressar-se oralmente;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

acompanhar a execução orçamentária;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

evidenciar equilíbrio emocional;

agir com dinamismo;

formular incentivos de produtividade;

gerir compras;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

resolver reclamações de clientes;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

analisar tendências do mercado;

qualificar fornecedores;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

propor compra de novos itens;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

argumentar com convicção (persuasão);

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

operar equipamentos de informática;

buscar atualização profissional;

averiguar comportamento dos concorrentes;

exercitar a autonomia;

sugerir melhoria em mercadorias;

remanejar leiaute;

promover programas prevencionistas;

transferir numerário para o banco;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

manter apresentação pessoal;

definir perfil do consumidor final;

auxiliar em testes de campo de novos produtos;

demonstrar motivação;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

realizar reuniões com a equipe;

elaborar normas e instruções;

prestar assistência social aos funcionários;

sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

delegar atribuições;

Setores que mais contratam Joalheiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros