Ferrageiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Ferrageiro (comércio varejista)

Um Ferrageiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Ferrageiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

participar de reuniões;
transferir numerário para o banco;
gerir custos;
avaliar nível de satisfação das equipes;
prestar assistência social aos funcionários;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
medir resultados de treinamento;
gerir compras;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
exercer liderança;
recomendar promoção de funcionários;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
cobrar resultados;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
sugerir investimentos;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
colaborar na definição de epi e epc;
atender agentes de fiscalização;
agir com dinamismo;
definir estratégias de terceirização;
administrar remanejamentos;
preparar relatórios para a diretoria;
fazer orçamentos;
delegar atribuições;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
planejar compras e locações;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
zelar pela organização do local de trabalho;
elaborar plano de investimentos;
negociar preços e condições de pagamento;
designar equipe para projeto;
monitorar o andamento de projetos;
formular incentivos de produtividade;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
promover funcionários;
apreciar inovações organizacionais;
recepcionar mercadorias;
expressar-se gestualmente;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
exercitar a autonomia;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
estimular a motivação das equipes;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
mediar relação entre funcionário e empresa;
determinar perfis profissionais;
estabelecer escala de férias e de folgas;
qualificar fornecedores;
analisar tendências do mercado;
instruir subordinados;
elaborar normas e instruções;
acompanhar rotinas administrativas;
liberar mercadorias para entrega;
prover ações de preservação ambiental;
entrevistar candidatos;
argumentar com convicção (persuasão);
pesquisar a satisfação dos clientes;
contratar serviços;
providenciar integração de funcionários;
sugerir melhoria em mercadorias;
realizar reuniões com a equipe;
avaliar desempenho;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
resolver reclamações de clientes;
promover programas prevencionistas;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
evidenciar equilíbrio emocional;
buscar atualização profissional;
captar recursos;
revisar manuais de procedimentos;
operar equipamentos de informática;
propor compra de novos itens;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
cooperar na definição de projetos;
demonstrar motivação;
gerir investimentos;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
expressar-se oralmente;
acompanhar auditoria interna e externa;
representar a empresa;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
redigir comunicados e normas;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
acompanhar a execução orçamentária;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
definir perfil do consumidor final;
planejar racionalização do uso de recursos;
averiguar comportamento dos concorrentes;
autorizar pagamentos e recebimentos;
examinar currículos;
administrar conflitos entre funcionários;
implantar técnicas de vendas;
gerenciar contratos de serviços;
controlar o cumprimento de normas;
sugerir inovações;
orientar clientes;
divulgar mercadorias e serviços;
implementar reciclagem de funcionários;
remanejar leiaute;
manter apresentação pessoal;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
gerir estoques;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

Setores que mais contratam Ferrageiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br