Salário para o cargo de Belchior
CBO 1414-10 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Belchior - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Belchior

Um Belchior trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Belchior

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.793,28 21.519,35 448,32 8,27
1º Quartil 1.130,53 13.566,41 282,63 5,21
Salário Mediana 1.420,37 17.044,44 355,09 6,55
3º Quartil 3.194,20 38.330,38 798,55 14,72
Teto Salarial 4.188,33 50.259,94 1.047,08 19,31


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.207 - 4.747 2.070,84 1.206,65 1.466,00 3.919,34 4.747,22
Rio de Janeiro - RJ 1.196 - 5.070 2.205,37 1.195,64 1.692,43 4.185,77 5.069,93
Porto Alegre - RS 1.249 - 3.153 1.657,35 1.248,85 1.379,38 2.603,03 3.152,87
Belo Horizonte - MG 1.087 - 3.689 1.723,41 1.086,83 1.273,00 3.045,45 3.688,74
Ribeirão Preto - SP 1.280 - 3.101 1.679,86 1.280,28 1.462,00 2.560,03 3.100,79
Manaus - AM 1.120 - 2.128 1.331,68 1.120,09 1.196,36 1.757,18 2.128,34
Brasília - DF 1.089 - 5.198 1.995,18 1.089,37 1.200,00 4.291,58 5.198,10
Curitiba - PR 1.306 - 4.062 1.908,67 1.306,47 1.436,60 3.353,85 4.062,29
Atibaia - SP 1.424 - 2.129 1.549,38 1.424,12 1.454,00 1.757,86 2.129,18
Mogi das Cruzes - SP 1.309 - 2.562 1.587,49 1.308,53 1.461,00 2.115,04 2.561,80
Campinas - SP 1.408 - 5.136 2.277,14 1.408,30 1.608,00 4.240,21 5.135,87
Osasco - SP 1.372 - 4.303 1.968,80 1.372,12 1.442,00 3.552,64 4.303,06
Fortaleza - CE 1.045 - 2.858 1.387,60 1.045,00 1.060,00 2.359,44 2.857,83
Braço do Norte - SC 1.352 - 1.726 1.378,16 1.351,61 1.368,00 1.425,20 1.726,24
Salvador - BA 1.077 - 5.270 2.269,36 1.076,88 1.892,27 4.351,14 5.270,23
Volta Redonda - RJ 1.157 - 2.953 1.558,16 1.157,48 1.295,00 2.438,06 2.953,05
Arapongas - PR 1.384 - 1.758 1.410,91 1.384,32 1.404,00 1.451,75 1.758,41
São José dos Campos - SP 1.244 - 3.809 1.844,36 1.243,55 1.453,00 3.145,04 3.809,37
São Bernardo do Campo - SP 1.308 - 3.306 1.751,68 1.308,30 1.466,03 2.729,19 3.305,68
Santos - SP 1.320 - 3.464 1.793,40 1.319,58 1.544,72 2.859,98 3.464,10


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.242 - 4.244 1.929,46 1.242,21 1.464,00 3.504,18 4.244,37
Rio de Janeiro 1.174 - 4.034 1.902,94 1.174,07 1.428,72 3.330,80 4.034,36
Rio Grande do Sul 1.215 - 2.847 1.567,73 1.215,15 1.344,00 2.350,44 2.846,92
Minas Gerais 1.058 - 3.251 1.546,86 1.058,08 1.165,87 2.683,76 3.250,65
Paraná 1.181 - 2.956 1.614,02 1.180,70 1.404,00 2.440,10 2.955,53
Santa Catarina 1.285 - 3.143 1.679,88 1.284,71 1.391,00 2.595,09 3.143,25
Mato Grosso 1.047 - 2.172 1.271,54 1.046,99 1.118,00 1.793,57 2.172,42
Goiás 1.050 - 3.879 1.704,47 1.049,51 1.205,00 3.202,37 3.878,81
Bahia 1.061 - 4.907 2.043,24 1.061,42 1.500,00 4.051,37 4.907,15
Amazonas 1.101 - 2.105 1.317,24 1.100,80 1.196,36 1.737,99 2.105,11
Distrito Federal 1.089 - 5.198 1.995,18 1.089,37 1.200,00 4.291,58 5.198,10
Espírito Santo 1.113 - 3.936 1.765,44 1.112,59 1.204,00 3.249,42 3.935,80
Maranhão 1.125 - 3.113 1.541,16 1.125,05 1.197,27 2.570,19 3.113,09
Ceará 1.045 - 2.965 1.409,94 1.045,00 1.077,33 2.447,75 2.964,79
Pará 1.073 - 7.023 2.357,00 1.072,83 1.281,27 5.798,09 7.022,82
Mato Grosso do Sul 1.116 - 3.149 1.579,42 1.116,25 1.282,45 2.599,61 3.148,72
Pernambuco 1.090 - 4.910 2.003,34 1.089,77 1.350,00 4.053,62 4.909,86
Rondônia 1.106 - 2.462 1.374,88 1.106,33 1.178,53 2.032,94 2.462,36
Paraíba 1.061 - 4.283 1.799,16 1.060,85 1.171,90 3.536,18 4.283,13
Rio Grande do Norte 1.050 - 5.255 2.191,48 1.049,76 1.672,87 4.338,47 5.254,89
Piauí 1.054 - 3.697 1.577,79 1.053,57 1.155,89 3.052,57 3.697,36
Tocantins 1.062 - 2.785 1.398,86 1.061,77 1.100,00 2.299,45 2.785,16
Alagoas 1.059 - 4.529 1.963,87 1.059,46 1.500,00 3.739,50 4.529,39
Sergipe 1.087 - 3.966 1.674,57 1.087,00 1.148,86 3.274,11 3.965,70
Roraima 1.057 - 1.666 1.156,88 1.056,50 1.076,25 1.375,44 1.665,97
Amapá 1.045 - 2.111 1.225,40 1.045,00 1.045,00 1.742,77 2.110,90
Acre 1.103 - 5.463 2.267,12 1.102,98 1.844,00 4.510,00 5.462,65


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Belchior

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • atender aos clientes;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • formular incentivos de produtividade;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • transferir numerário para o banco;
    • qualificar fornecedores;
    • sugerir inovações;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • analisar tendências do mercado;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • instruir subordinados;
    • representar a empresa;
    • definir perfil do consumidor final;
    • captar recursos;
    • definir estratégias de terceirização;
    • fazer orçamentos;
    • redigir comunicados e normas;
    • orientar clientes;
    • gerir custos;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • propor compra de novos itens;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • manter apresentação pessoal;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • estimular a motivação das equipes;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • gerir investimentos;
    • demonstrar motivação;
    • implantar técnicas de vendas;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • expressar-se oralmente;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • cobrar resultados;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • controlar o cumprimento de normas;
    • atender agentes de fiscalização;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • exercer liderança;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • participar de reuniões;
    • resolver reclamações de clientes;
    • operar equipamentos de informática;
    • delegar atribuições;
    • entrevistar candidatos;
    • expressar-se gestualmente;
    • administrar remanejamentos;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • medir resultados de treinamento;
    • avaliar desempenho;
    • designar equipe para projeto;
    • sugerir investimentos;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • gerir estoques;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • contratar serviços;
    • promover programas prevencionistas;
    • elaborar plano de investimentos;
    • promover funcionários;
    • planejar compras e locações;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • remanejar leiaute;
    • exercitar a autonomia;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • examinar currículos;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • buscar atualização profissional;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • providenciar integração de funcionários;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • gerir compras;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • elaborar normas e instruções;
    • recepcionar mercadorias;
    • agir com dinamismo;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • determinar perfis profissionais;
    • cooperar na definição de projetos;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;


    Setores que mais contratam Belchior no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
    • Comércio varejista de plantas e flores naturais
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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