Quanto Ganha um Belchior

Quanto ganha um Belchior

Um Belchior trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Belchior
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.055,01	24.660,08	513,75	9,45
1º Quartil	1.605,54	19.266,45	401,38	7,38
Salário Mediana	1.808,00	21.696,00	452,00	8,31
3º Quartil	2.823,14	33.877,67	705,78	12,98
Teto Salarial	3.701,79	44.421,42	925,45	17,02

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.632 - 3.996	2.177,09	1.631,77	1.890,00	3.299,36	3.996,29
Rio de Janeiro - RJ	1.481 - 5.136	2.317,66	1.481,37	1.784,00	4.240,46	5.136,18
São Bernardo do Campo - SP	1.760 - 2.920	1.973,37	1.760,42	1.877,00	2.410,61	2.919,81
Mogi das Cruzes - SP	1.723 - 2.678	1.919,56	1.722,88	1.898,00	2.210,85	2.677,84
Manaus - AM	1.422 - 2.425	1.613,56	1.421,53	1.547,00	2.002,00	2.424,88
Belo Horizonte - MG	1.462 - 3.348	1.883,21	1.461,57	1.600,00	2.764,13	3.348,00
Porto Alegre - RS	1.577 - 3.960	2.125,28	1.577,37	1.742,00	3.269,19	3.959,75
Campinas - SP	1.797 - 4.076	2.307,05	1.797,07	2.002,00	3.365,05	4.075,86
Brasília - DF	1.415 - 5.493	2.292,15	1.414,60	1.520,00	4.535,20	5.493,17
Curitiba - PR	1.636 - 3.776	2.108,34	1.635,84	1.801,00	3.117,83	3.776,41
Ribeirão Preto - SP	1.620 - 4.250	2.259,61	1.620,32	1.900,00	3.508,99	4.250,20
Goiânia - GO	1.413 - 5.465	2.306,54	1.412,55	1.515,50	4.512,06	5.465,14
Sorocaba - SP	1.680 - 3.605	2.111,49	1.679,69	1.881,00	2.976,06	3.604,70
São José dos Campos - SP	1.650 - 3.105	1.974,42	1.649,57	1.841,00	2.563,66	3.105,18
Uberlândia - MG	1.467 - 4.088	2.013,25	1.466,52	1.550,00	3.374,89	4.087,76
São José do Rio Preto - SP	1.664 - 3.577	2.134,01	1.663,67	1.942,00	2.953,38	3.577,22
Alvorada - RS	1.412 - 2.167	1.609,17	1.412,00	1.742,00	1.788,96	2.166,84
Salvador - BA	1.447 - 6.701	2.764,34	1.447,12	1.792,00	5.532,70	6.701,38
São Luís - MA	1.565 - 2.790	1.783,05	1.565,21	1.644,00	2.303,55	2.790,13
Praia Grande - SP	1.800 - 2.660	1.994,14	1.799,51	2.003,00	2.196,26	2.660,18

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.627 - 3.622	2.094,63	1.627,47	1.890,00	2.990,20	3.621,82
Rio de Janeiro	1.485 - 3.965	2.037,26	1.485,37	1.666,00	3.273,49	3.964,95
Minas Gerais	1.425 - 3.929	1.962,72	1.424,61	1.530,50	3.243,97	3.929,19
Rio Grande do Sul	1.539 - 3.632	2.018,66	1.538,70	1.742,00	2.998,48	3.631,85
Paraná	1.571 - 3.430	2.020,89	1.570,98	1.828,00	2.832,01	3.430,21
Santa Catarina	1.662 - 3.905	2.161,71	1.662,47	1.874,00	3.223,85	3.904,82
Mato Grosso	1.414 - 3.606	1.876,57	1.414,07	1.506,00	2.977,02	3.605,86
Goiás	1.412 - 4.819	2.152,16	1.412,00	1.501,00	3.978,23	4.818,55
Amazonas	1.421 - 2.450	1.621,80	1.421,20	1.547,00	2.022,97	2.450,28
Bahia	1.426 - 5.551	2.430,50	1.426,38	1.747,84	4.583,17	5.551,28
Maranhão	1.430 - 2.853	1.751,26	1.430,50	1.622,00	2.355,77	2.853,37
Pernambuco	1.477 - 4.383	2.154,17	1.476,93	1.732,00	3.618,80	4.383,20
Distrito Federal	1.415 - 5.493	2.292,15	1.414,60	1.520,00	4.535,20	5.493,17
Pará	1.415 - 2.953	1.763,65	1.414,86	1.590,00	2.437,82	2.952,76
Ceará	1.414 - 4.771	2.124,90	1.413,62	1.582,00	3.938,62	4.770,58
Espírito Santo	1.439 - 4.954	2.223,30	1.439,29	1.589,00	4.090,39	4.954,41
Mato Grosso do Sul	1.513 - 4.242	2.130,68	1.512,56	1.740,00	3.502,33	4.242,13
Rondônia	1.455 - 2.578	1.675,20	1.455,00	1.585,00	2.128,69	2.578,34
Paraíba	1.423 - 3.964	2.023,83	1.423,11	1.657,00	3.272,57	3.963,83
Rio Grande do Norte	1.412 - 3.318	1.877,79	1.412,19	1.460,00	2.739,36	3.317,99
Alagoas	1.470 - 4.015	2.130,41	1.470,23	1.774,41	3.314,68	4.014,84
Piauí	1.416 - 3.698	1.884,93	1.415,65	1.472,15	3.052,95	3.697,83
Sergipe	1.412 - 3.602	1.865,33	1.412,00	1.512,00	2.973,69	3.601,83
Tocantins	1.433 - 3.862	1.866,02	1.433,00	1.440,00	3.188,83	3.862,41
Roraima	1.412 - 2.415	1.550,57	1.412,00	1.412,00	1.994,00	2.415,19
Acre	1.467 - 3.409	1.838,15	1.467,33	1.524,00	2.814,17	3.408,60
Amapá	1.460 - 3.300	2.006,33	1.460,00	1.800,00	2.724,33	3.299,79

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Belchior

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

atender aos clientes;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

estruturar equipes de trabalho;

assessorar diretoria e setores da empresa;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerir recursos materiais e financeiros;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

Atividades

fazer orçamentos;

entrevistar candidatos;

contratar serviços;

buscar atualização profissional;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

evidenciar equilíbrio emocional;

revisar manuais de procedimentos;

remanejar leiaute;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

gerir custos;

formular incentivos de produtividade;

realizar reuniões com a equipe;

expressar-se gestualmente;

examinar currículos;

acompanhar auditoria interna e externa;

gerir estoques;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

auxiliar em testes de campo de novos produtos;

prover ações de preservação ambiental;

recomendar promoção de funcionários;

representar a empresa;

agir com dinamismo;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

implementar reciclagem de funcionários;

apreciar inovações organizacionais;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

sugerir investimentos;

preparar relatórios para a diretoria;

elaborar normas e instruções;

expressar-se oralmente;

instruir subordinados;

participar de reuniões;

planejar racionalização do uso de recursos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

negociar preços e condições de pagamento;

operar equipamentos de informática;

colaborar na definição de epi e epc;

averiguar comportamento dos concorrentes;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

administrar remanejamentos;

sugerir melhoria em mercadorias;

propor compra de novos itens;

transferir numerário para o banco;

cooperar na definição de projetos;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

prestar assistência social aos funcionários;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

gerir investimentos;

avaliar desempenho;

liberar mercadorias para entrega;

zelar pela organização do local de trabalho;

pesquisar a satisfação dos clientes;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

administrar conflitos entre funcionários;

mediar relação entre funcionário e empresa;

determinar perfis profissionais;

divulgar mercadorias e serviços;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

manter apresentação pessoal;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

promover programas prevencionistas;

planejar compras e locações;

sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;

sugerir inovações;

acompanhar rotinas administrativas;

gerenciar contratos de serviços;

cobrar resultados;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

elaborar plano de investimentos;

exercer liderança;

qualificar fornecedores;

acompanhar a execução orçamentária;

estimular a motivação das equipes;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

redigir comunicados e normas;

recepcionar mercadorias;

providenciar integração de funcionários;

resolver reclamações de clientes;

implantar técnicas de vendas;

analisar tendências do mercado;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

autorizar pagamentos e recebimentos;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

monitorar o andamento de projetos;

delegar atribuições;

gerir compras;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

definir perfil do consumidor final;

exercitar a autonomia;

estabelecer escala de férias e de folgas;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

demonstrar motivação;

definir estratégias de terceirização;

medir resultados de treinamento;

controlar o cumprimento de normas;

promover funcionários;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

atender agentes de fiscalização;

designar equipe para projeto;

argumentar com convicção (persuasão);

captar recursos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

orientar clientes;

avaliar nível de satisfação das equipes;

Setores que mais contratam Belchior no mercado de trabalho

Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros