Quanto Ganha um Conselheiro (diplomacia)

Quanto ganha um Conselheiro (diplomacia)

Um Conselheiro (diplomacia) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Conselheiro (diplomacia)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.905,59	118.867,14	2.476,40	49,05
1º Quartil	5.187,17	62.246,01	1.296,79	25,68
Salário Mediana	8.447,00	101.364,00	2.111,75	41,83
3º Quartil	17.279,00	207.348,00	4.319,75	85,56
Teto Salarial	22.656,74	271.880,92	5.664,19	112,19

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	6.217 - 15.646	9.019,23	6.217,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Brasília - DF	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Natal - RN	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
Belo Horizonte - MG	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiás	5.685 - 15.646	8.815,73	5.685,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Distrito Federal	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Rio Grande do Norte	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
São Paulo	1.973 - 32.706	10.629,67	1.972,50	5.209,06	27.002,00	32.705,63
Minas Gerais	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Conselheiro (diplomacia)

Dirigentes do serviço público devem:

supervisionar ações operacionais;

definir diretrizes;

coordenar ações operacionais;

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

comunicar-se;

demonstrar competências pessoais;

monitorar resultados;

planejar ações;

Atividades

supervisionar ações intersetoriais;

avaliar processos de trabalho;

avaliar desempenho gerencial;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

demonstrar capacidade de negociação;

desenvolver projetos em conjunto;

administrar materiais e patrimônio;

demonstrar visão sistêmica;

administrar compras e contratos;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

planejar contratação de serviços;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

identificar pontos críticos da área;

demonstrar polidez;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

identificar prioridades;

reconduzir fluxo de procedimentos;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

elaborar relatórios gerenciais;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

avaliar desempenho da equipe;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

definir aplicação de recursos financeiros;

desenvolver padrões de procedimentos;

prestar consultoria e assessoria;

avaliar desempenho institucional;

administrar serviços de infraestrutura;

estabelecer metas;

demonstrar liderança;

monitorar resultados financeiros;

propor modificações nas normas;

relacionar resultados com normas vigentes;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

divulgar diretrizes;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

supervisionar ações na área de informática;

planejar etapas do processo de trabalho;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

administrar informações institucionais;

comunicar-se com demais setores da organização;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

administrar recursos de informática;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

avaliar desempenho individual;

interpretar normas;

dirigir equipes;

administrar recursos financeiros;

esclarecer normas à equipe;

coordenar utilização de recursos de informática;

organizar grupos de discussão;

definir ações entre áreas;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

divulgar resultados;

identificar cenários;

acompanhar indicadores;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

planejar aquisição de recursos de informática;

demonstrar proatividade;

planejar utilização de serviços;

normatizar procedimentos;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

demonstrar atitude ética;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

divulgar normas e procedimentos;

fomentar política de mudança;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

coordenar utilização de infraestrutura;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

identificar melhores práticas de trabalho;

demonstrar flexibilidade;

elaborar relatórios de prestação de contas;

definir parâmetros de avaliação;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

prospectar oportunidades;

analisar cenários;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

coordenar ações intersetoriais;

demonstrar capacidade empreendedora;

supervisionar conservação do patrimônio;

administrar pessoas;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

Setores que mais contratam Conselheiro (diplomacia) no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Locação de mão-de-obra temporária
Outras atividades de serviços financeiros
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Outras atividades de ensino
Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
Orfanatos
Educação superior - graduação e pós-graduação