Madeireiro (comércio atacadista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Madeireiro (comércio atacadista)

Um Madeireiro (comércio atacadista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.068,39 e R$ 7.131,12, com a média salarial de R$ 2.267,21 e o salário mediana em R$ 1.283,73 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Madeireiro (comércio atacadista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
mediar relação entre funcionário e empresa;
determinar perfis profissionais;
promover programas prevencionistas;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
exercer liderança;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
gerenciar contratos de serviços;
demonstrar motivação;
redigir comunicados e normas;
sugerir inovações;
designar equipe para projeto;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
qualificar fornecedores;
acompanhar a execução orçamentária;
gerir custos;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
revisar manuais de procedimentos;
operar equipamentos de informática;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
transferir numerário para o banco;
contratar serviços;
fazer orçamentos;
planejar compras e locações;
buscar atualização profissional;
expressar-se oralmente;
implementar reciclagem de funcionários;
gerir estoques;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
estimular a motivação das equipes;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
entrevistar candidatos;
implantar técnicas de vendas;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
divulgar mercadorias e serviços;
formular incentivos de produtividade;
cooperar na definição de projetos;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
administrar remanejamentos;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
administrar conflitos entre funcionários;
recepcionar mercadorias;
colaborar na definição de epi e epc;
negociar preços e condições de pagamento;
averiguar comportamento dos concorrentes;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
analisar tendências do mercado;
planejar racionalização do uso de recursos;
participar de reuniões;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
gerir compras;
agir com dinamismo;
prover ações de preservação ambiental;
pesquisar a satisfação dos clientes;
zelar pela organização do local de trabalho;
medir resultados de treinamento;
estabelecer escala de férias e de folgas;
propor compra de novos itens;
elaborar normas e instruções;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
cobrar resultados;
monitorar o andamento de projetos;
apreciar inovações organizacionais;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
instruir subordinados;
acompanhar rotinas administrativas;
remanejar leiaute;
sugerir investimentos;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
recomendar promoção de funcionários;
definir perfil do consumidor final;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
autorizar pagamentos e recebimentos;
avaliar desempenho;
evidenciar equilíbrio emocional;
liberar mercadorias para entrega;
representar a empresa;
sugerir melhoria em mercadorias;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
realizar reuniões com a equipe;
argumentar com convicção (persuasão);
gerir investimentos;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
definir estratégias de terceirização;
controlar o cumprimento de normas;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
orientar clientes;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
acompanhar auditoria interna e externa;
elaborar plano de investimentos;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
captar recursos;
exercitar a autonomia;
preparar relatórios para a diretoria;
manter apresentação pessoal;
examinar currículos;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
resolver reclamações de clientes;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
prestar assistência social aos funcionários;
promover funcionários;
avaliar nível de satisfação das equipes;
expressar-se gestualmente;
providenciar integração de funcionários;
delegar atribuições;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
atender agentes de fiscalização;

Setores que mais contratam Madeireiro (comércio atacadista) no mercado de trabalho

• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
• Fabricação de laticínios
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br