Comissário de café - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Comissário de café

Um Comissário de café trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.068,39 e R$ 7.131,12, com a média salarial de R$ 2.267,21 e o salário mediana em R$ 1.283,73 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Comissário de café

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

prestar assistência social aos funcionários;
revisar manuais de procedimentos;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
participar de reuniões;
demonstrar motivação;
formular incentivos de produtividade;
gerir custos;
controlar o cumprimento de normas;
promover programas prevencionistas;
argumentar com convicção (persuasão);
divulgar mercadorias e serviços;
resolver reclamações de clientes;
qualificar fornecedores;
planejar racionalização do uso de recursos;
agir com dinamismo;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
representar a empresa;
cooperar na definição de projetos;
gerir compras;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
acompanhar rotinas administrativas;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
administrar conflitos entre funcionários;
redigir comunicados e normas;
monitorar o andamento de projetos;
definir perfil do consumidor final;
gerenciar contratos de serviços;
estabelecer escala de férias e de folgas;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
delegar atribuições;
avaliar nível de satisfação das equipes;
colaborar na definição de epi e epc;
sugerir melhoria em mercadorias;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
sugerir investimentos;
apreciar inovações organizacionais;
transferir numerário para o banco;
administrar remanejamentos;
cobrar resultados;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
buscar atualização profissional;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
evidenciar equilíbrio emocional;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
contratar serviços;
atender agentes de fiscalização;
designar equipe para projeto;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
operar equipamentos de informática;
averiguar comportamento dos concorrentes;
acompanhar a execução orçamentária;
exercer liderança;
captar recursos;
implementar reciclagem de funcionários;
promover funcionários;
recomendar promoção de funcionários;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
analisar tendências do mercado;
elaborar plano de investimentos;
acompanhar auditoria interna e externa;
entrevistar candidatos;
remanejar leiaute;
manter apresentação pessoal;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
expressar-se oralmente;
definir estratégias de terceirização;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
exercitar a autonomia;
gerir investimentos;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
estimular a motivação das equipes;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
expressar-se gestualmente;
planejar compras e locações;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
sugerir inovações;
zelar pela organização do local de trabalho;
gerir estoques;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
medir resultados de treinamento;
instruir subordinados;
recepcionar mercadorias;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
realizar reuniões com a equipe;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
determinar perfis profissionais;
propor compra de novos itens;
autorizar pagamentos e recebimentos;
negociar preços e condições de pagamento;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
preparar relatórios para a diretoria;
implantar técnicas de vendas;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
mediar relação entre funcionário e empresa;
providenciar integração de funcionários;
examinar currículos;
prover ações de preservação ambiental;
pesquisar a satisfação dos clientes;
elaborar normas e instruções;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
orientar clientes;
fazer orçamentos;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
liberar mercadorias para entrega;
avaliar desempenho;

Setores que mais contratam Comissário de café no mercado de trabalho

• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
• Fabricação de laticínios
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br