Armeiro (comércio atacadista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Armeiro (comércio atacadista)

Um Armeiro (comércio atacadista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.068,39 e R$ 7.131,12, com a média salarial de R$ 2.267,21 e o salário mediana em R$ 1.283,73 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Armeiro (comércio atacadista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
qualificar fornecedores;
implementar reciclagem de funcionários;
resolver reclamações de clientes;
acompanhar a execução orçamentária;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
elaborar normas e instruções;
entrevistar candidatos;
examinar currículos;
promover funcionários;
contratar serviços;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
planejar compras e locações;
estimular a motivação das equipes;
estabelecer escala de férias e de folgas;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
cobrar resultados;
pesquisar a satisfação dos clientes;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
elaborar plano de investimentos;
realizar reuniões com a equipe;
gerir estoques;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
prover ações de preservação ambiental;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
sugerir investimentos;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
promover programas prevencionistas;
operar equipamentos de informática;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
sugerir melhoria em mercadorias;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
gerir compras;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
definir perfil do consumidor final;
cooperar na definição de projetos;
exercitar a autonomia;
liberar mercadorias para entrega;
gerenciar contratos de serviços;
designar equipe para projeto;
instruir subordinados;
orientar clientes;
redigir comunicados e normas;
gerir custos;
medir resultados de treinamento;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
representar a empresa;
determinar perfis profissionais;
administrar remanejamentos;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
acompanhar auditoria interna e externa;
buscar atualização profissional;
participar de reuniões;
zelar pela organização do local de trabalho;
mediar relação entre funcionário e empresa;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
sugerir inovações;
formular incentivos de produtividade;
monitorar o andamento de projetos;
negociar preços e condições de pagamento;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
gerir investimentos;
providenciar integração de funcionários;
administrar conflitos entre funcionários;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
transferir numerário para o banco;
planejar racionalização do uso de recursos;
agir com dinamismo;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
divulgar mercadorias e serviços;
autorizar pagamentos e recebimentos;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
argumentar com convicção (persuasão);
exercer liderança;
controlar o cumprimento de normas;
definir estratégias de terceirização;
revisar manuais de procedimentos;
manter apresentação pessoal;
remanejar leiaute;
atender agentes de fiscalização;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
preparar relatórios para a diretoria;
expressar-se gestualmente;
recomendar promoção de funcionários;
fazer orçamentos;
averiguar comportamento dos concorrentes;
expressar-se oralmente;
demonstrar motivação;
delegar atribuições;
recepcionar mercadorias;
evidenciar equilíbrio emocional;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
colaborar na definição de epi e epc;
avaliar desempenho;
avaliar nível de satisfação das equipes;
captar recursos;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
implantar técnicas de vendas;
apreciar inovações organizacionais;
prestar assistência social aos funcionários;
propor compra de novos itens;
analisar tendências do mercado;
acompanhar rotinas administrativas;

Setores que mais contratam Armeiro (comércio atacadista) no mercado de trabalho

• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
• Fabricação de laticínios
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br