Quanto ganha um Sócio-proprietário de porto de areia - empregador
Um Sócio-proprietário de porto de areia - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.343,58 e R$ 16.669,09, com a média salarial de R$ 6.089,07 e o salário mediana em R$ 3.499,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 6.089,07 | 73.068,82 | 1.522,27 | 28,02 |
| 1º Quartil | 2.343,58 | 28.123,00 | 585,90 | 10,78 |
| Salário Mediana | 3.499,00 | 41.988,00 | 874,75 | 16,10 |
| 3º Quartil | 12.712,56 | 152.550,72 | 3.178,14 | 58,50 |
| Teto Salarial | 16.669,09 | 200.029,09 | 4.167,27 | 76,71 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de produção e operações
- Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública
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- Gerente de fábrica
- Banguezista - empregador
- Salineiro (empregador)
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- Gerente de produção e operações
- Correiro - empregador
- Gerente de produção
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo - SP | 2.186 - 24.805 | 8.103,39 | 2.186,01 | 4.326,00 | 20.479,34 | 24.805,19 |
| Rio de Janeiro - RJ | 2.015 - 34.216 | 10.544,74 | 2.015,11 | 4.596,00 | 28.248,97 | 34.215,99 |
| Belo Horizonte - MG | 1.713 - 15.878 | 5.278,02 | 1.712,98 | 3.000,00 | 13.108,63 | 15.877,56 |
| Goiânia - GO | 1.685 - 8.635 | 3.472,91 | 1.684,88 | 2.500,00 | 7.129,51 | 8.635,47 |
| Curitiba - PR | 2.213 - 14.886 | 5.611,93 | 2.213,19 | 3.800,00 | 12.290,40 | 14.886,50 |
| Brasília - DF | 1.535 - 8.668 | 3.386,56 | 1.535,08 | 2.447,00 | 7.156,54 | 8.668,21 |
| Fortaleza - CE | 1.681 - 9.147 | 3.662,99 | 1.681,34 | 2.640,00 | 7.551,65 | 9.146,78 |
| Guarulhos - SP | 2.427 - 18.627 | 6.848,02 | 2.427,47 | 4.722,00 | 15.378,37 | 18.626,75 |
| Manaus - AM | 2.055 - 24.698 | 8.462,14 | 2.055,47 | 4.922,00 | 20.390,79 | 24.697,94 |
| Barueri - SP | 2.562 - 24.117 | 9.293,38 | 2.562,09 | 6.526,00 | 19.910,98 | 24.116,78 |
| Contagem - MG | 1.788 - 16.711 | 5.675,65 | 1.787,55 | 3.424,50 | 13.796,75 | 16.711,04 |
| Campinas - SP | 2.417 - 23.828 | 8.040,42 | 2.416,93 | 4.550,00 | 19.672,91 | 23.828,42 |
| Uberlândia - MG | 1.832 - 15.775 | 5.382,02 | 1.831,72 | 3.065,00 | 13.023,64 | 15.774,62 |
| Ribeirão Preto - SP | 2.118 - 10.654 | 4.456,35 | 2.117,87 | 3.424,19 | 8.795,88 | 10.653,83 |
| Franca - SP | 2.153 - 7.480 | 3.733,15 | 2.153,36 | 3.240,00 | 6.175,42 | 7.479,85 |
| Recife - PE | 1.728 - 12.399 | 4.604,19 | 1.728,07 | 3.000,00 | 10.236,59 | 12.398,87 |
| Salvador - BA | 1.720 - 13.970 | 5.114,33 | 1.720,30 | 3.495,00 | 11.533,38 | 13.969,58 |
| Belterra - PA | 1.412 - 1.788 | 1.431,50 | 1.412,00 | 1.420,00 | 1.476,47 | 1.788,35 |
| Campo Grande - MS | 1.690 - 13.032 | 4.520,00 | 1.689,91 | 2.750,00 | 10.759,15 | 13.031,81 |
| Sorocaba - SP | 2.297 - 26.198 | 8.443,21 | 2.296,73 | 4.049,00 | 21.629,23 | 26.197,97 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 2.219 - 21.412 | 7.267,46 | 2.219,29 | 4.200,00 | 17.677,88 | 21.411,98 |
| Minas Gerais | 1.750 - 17.627 | 5.718,22 | 1.750,34 | 3.000,00 | 14.552,82 | 17.626,81 |
| Paraná | 1.994 - 15.051 | 5.345,87 | 1.993,64 | 3.351,00 | 12.425,93 | 15.050,66 |
| Santa Catarina | 2.034 - 14.447 | 5.338,80 | 2.034,34 | 3.517,50 | 11.927,60 | 14.447,06 |
| Rio Grande do Sul | 1.905 - 15.427 | 5.509,65 | 1.904,54 | 3.500,00 | 12.736,43 | 15.426,75 |
| Goiás | 1.712 - 14.276 | 4.814,92 | 1.712,10 | 2.800,00 | 11.786,30 | 14.275,92 |
| Rio de Janeiro | 1.893 - 28.430 | 8.751,17 | 1.892,52 | 4.090,00 | 23.472,14 | 28.430,16 |
| Mato Grosso | 1.863 - 14.235 | 5.130,73 | 1.862,82 | 3.328,50 | 11.752,28 | 14.234,71 |
| Bahia | 1.776 - 17.371 | 5.771,82 | 1.776,10 | 3.207,50 | 14.341,78 | 17.371,19 |
| Ceará | 1.642 - 12.938 | 4.570,22 | 1.641,50 | 2.824,00 | 10.682,01 | 12.938,37 |
| Pará | 1.427 - 19.508 | 5.783,48 | 1.427,46 | 2.551,00 | 16.106,31 | 19.508,44 |
| Pernambuco | 1.693 - 13.600 | 4.776,31 | 1.692,89 | 3.000,00 | 11.228,42 | 13.600,20 |
| Espírito Santo | 1.827 - 13.519 | 4.848,79 | 1.826,60 | 3.027,50 | 11.161,46 | 13.519,10 |
| Mato Grosso do Sul | 1.700 - 17.964 | 5.723,02 | 1.700,01 | 2.990,00 | 14.831,31 | 17.964,13 |
| Distrito Federal | 1.535 - 8.668 | 3.386,56 | 1.535,08 | 2.447,00 | 7.156,54 | 8.668,21 |
| Maranhão | 1.639 - 23.940 | 7.115,62 | 1.639,36 | 3.000,00 | 19.765,21 | 23.940,22 |
| Amazonas | 2.007 - 24.741 | 8.388,23 | 2.006,69 | 4.639,00 | 20.426,59 | 24.741,29 |
| Rondônia | 1.564 - 9.603 | 3.596,13 | 1.564,40 | 2.500,00 | 7.928,70 | 9.603,48 |
| Rio Grande do Norte | 1.513 - 10.607 | 3.719,95 | 1.513,46 | 2.200,00 | 8.756,91 | 10.606,64 |
| Tocantins | 1.558 - 13.683 | 4.772,94 | 1.557,90 | 2.840,00 | 11.296,56 | 13.682,73 |
| Paraíba | 1.568 - 12.426 | 4.320,71 | 1.567,94 | 2.600,00 | 10.258,94 | 12.425,94 |
| Alagoas | 1.701 - 13.392 | 4.722,75 | 1.700,54 | 2.975,00 | 11.056,34 | 13.391,77 |
| Sergipe | 1.556 - 16.727 | 5.159,02 | 1.556,04 | 2.427,00 | 13.809,74 | 16.726,77 |
| Piauí | 1.546 - 16.865 | 5.145,81 | 1.545,57 | 2.510,00 | 13.923,74 | 16.864,85 |
| Roraima | 1.422 - 11.985 | 3.905,66 | 1.422,27 | 2.000,00 | 9.894,87 | 11.984,96 |
| Amapá | 1.626 - 18.149 | 5.581,43 | 1.625,73 | 2.562,50 | 14.983,67 | 18.148,67 |
| Acre | 1.687 - 11.056 | 4.148,83 | 1.687,15 | 2.700,00 | 9.127,71 | 11.055,76 |
Principais locais de trabalho
Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública
Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.
Funções e atividades do Sócio-proprietário de porto de areia - empregador
Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:
Atividades
- agir com sensatez;
- implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
- desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
- evidenciar objetividade;
- analisar a demanda de produtos;
- providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
- viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
- resolver conflitos;
- aprovar normas e instruções;
- garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
- apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
- expedir correspondências;
- programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
- colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
- expedir relatórios gerenciais;
- desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
- delegar atribuições;
- contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
- trabalhar em equipe;
- administrar contratos de serviços de terceiros;
- participar de auditorias internas e externas;
- atualizar-se profissionalmente;
- demonstrar clareza de propósitos;
- praticar o ´feed back´;
- monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
- revisar manuais de procedimentos;
- auditar fornecedores ou terceiros;
- promover reuniões setoriais;
- demonstrar capacidade para negociar;
- administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
- interagir com demais áreas da empresa;
- minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
- analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
- facilitar o fluxo de informações;
- promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
- assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
- apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
- revisar planos de produção;
- estimular a motivação do pessoal da equipe;
- demonstrar flexibilidade;
- demonstrar criatividade;
- ouvir atentamente (saber ouvir);
- visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
- definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
- administrar ações para redução de custos de produção;
- acionar planos de contingência;
- participar da análise de tendências do mercado;
- administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
- gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
- demonstrar disponibilidade;
- garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
- divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
- gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
- fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
- administrar fluxos de armazenagem e expedição;
- administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
- demonstrar persuasão;
- participar de congressos, cursos, seminários....;
- elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
- programar mão-de-obra;
- estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
- elaborar plano de investimentos;
- avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
- elaborar plano de racionalização e redução de custos;
- administrar ações de manutenção;
- discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
- exercer liderança;
- dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
- apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
- acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
- planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
- investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
- administrar o resultado da qualidade no processo;
- preparar plano de contingência e ações preventivas;
- assegurar a recuperação das áreas degradadas;
- identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
- trabalhar voltado para resultados;
Setores que mais contratam Sócio-proprietário de porto de areia - empregador no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
- Fabricação de móveis com predominância de madeira
- Restaurantes e similares
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
- Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
- Locação de mão-de-obra temporária
- Fabricação de embalagens de material plástico
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
