Salário para o cargo de Salineiro - na extração - empregador
CBO 1412-05 > Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Salineiro - na extração - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.

Quanto ganha um Salineiro - na extração - empregador

Um Salineiro - na extração - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.451,07 e R$ 17.867,78, com a média salarial de R$ 5.307,06 e o salário mediana em R$ 2.857,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Salineiro - na extração - empregador
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.307,06 63.684,77 1.326,77 24,62
1º Quartil 1.451,07 17.412,81 362,77 6,73
Salário Mediana 2.857,00 34.284,00 714,25 13,25
3º Quartil 13.626,73 163.520,76 3.406,68 63,21
Teto Salarial 17.867,78 214.413,33 4.466,94 82,88


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.611 - 19.986 6.545,94 1.611,28 3.500,00 16.500,67 19.986,11
Belo Horizonte - MG 1.284 - 11.341 3.833,31 1.284,49 2.342,64 9.362,99 11.340,73
Rio de Janeiro - RJ 1.610 - 28.550 8.530,46 1.609,81 4.000,00 23.570,88 28.549,76
Curitiba - PR 1.726 - 14.764 5.016,59 1.725,55 3.000,00 12.189,33 14.764,08
Goiânia - GO 1.321 - 7.178 2.842,01 1.321,17 2.000,00 5.926,02 7.177,78
Fortaleza - CE 1.216 - 8.228 2.974,23 1.216,12 1.939,76 6.793,48 8.228,47
Brasília - DF 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Guarulhos - SP 2.026 - 19.077 6.797,57 2.026,14 4.344,15 15.749,77 19.076,59
Contagem - MG 1.618 - 14.690 5.158,57 1.617,90 3.087,44 12.128,48 14.690,37
Franca - SP 1.679 - 6.348 3.127,53 1.678,65 2.676,98 5.241,18 6.348,27
Porto Alegre - RS 1.443 - 13.141 4.546,12 1.442,62 2.765,91 10.848,90 13.140,51
Manaus - AM 1.808 - 22.966 8.181,36 1.807,51 5.500,00 18.961,27 22.966,45
Uberlândia - MG 1.288 - 14.683 4.795,04 1.287,67 2.800,00 12.122,20 14.682,77
Barueri - SP 2.025 - 21.485 8.533,82 2.025,50 6.164,37 17.737,99 21.484,78
Recife - PE 1.447 - 10.941 4.225,64 1.446,73 2.935,95 9.033,13 10.941,20
Campinas - SP 1.827 - 23.552 7.774,47 1.827,12 3.820,42 19.444,46 23.551,71
Belterra - PA 1.045 - 1.382 1.068,61 1.045,00 1.045,00 1.140,76 1.381,73
Salvador - BA 1.418 - 15.823 5.445,05 1.417,90 3.073,07 13.063,90 15.823,38
São José do Rio Preto - SP 1.608 - 8.349 3.534,01 1.607,62 2.950,75 6.892,80 8.348,76
Maringá - PR 1.372 - 9.583 3.555,70 1.372,08 2.500,00 7.912,09 9.583,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.717 - 19.202 6.391,83 1.716,64 3.580,80 15.853,04 19.201,68
Minas Gerais 1.312 - 15.724 4.875,07 1.312,19 2.373,37 12.981,64 15.723,76
Paraná 1.569 - 12.559 4.389,97 1.569,14 2.700,00 10.368,61 12.558,77
Santa Catarina 1.621 - 11.233 4.178,58 1.620,82 2.807,34 9.274,08 11.233,05
Rio Grande do Sul 1.596 - 12.961 4.643,93 1.595,84 3.000,00 10.700,65 12.960,95
Rio de Janeiro 1.502 - 25.159 7.626,69 1.502,06 3.500,00 20.771,41 25.158,95
Goiás 1.326 - 13.609 4.295,77 1.326,15 2.147,62 11.235,55 13.608,83
Ceará 1.231 - 13.397 4.241,73 1.230,68 2.199,74 11.060,70 13.397,06
Mato Grosso 1.389 - 10.685 3.797,72 1.388,80 2.500,00 8.821,75 10.685,17
Pará 1.057 - 19.290 5.410,87 1.056,80 2.000,00 15.926,17 19.290,25
Bahia 1.414 - 18.009 5.735,99 1.414,50 3.000,00 14.868,53 18.009,21
Pernambuco 1.174 - 12.033 3.957,65 1.174,07 2.100,00 9.934,21 12.032,62
Espírito Santo 1.279 - 13.706 4.354,02 1.278,60 2.292,00 11.315,37 13.705,51
Mato Grosso do Sul 1.406 - 12.895 4.277,32 1.406,38 2.392,00 10.646,31 12.895,13
Distrito Federal 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Rio Grande do Norte 1.230 - 9.759 3.336,73 1.230,04 1.996,00 8.057,35 9.759,30
Rondônia 1.190 - 9.463 3.295,68 1.190,41 2.000,00 7.812,53 9.462,77
Amazonas 1.703 - 22.535 7.748,21 1.702,54 4.943,40 18.604,88 22.534,78
Paraíba 1.194 - 13.116 4.034,84 1.194,17 2.000,00 10.828,76 13.116,12
Maranhão 1.151 - 51.112 12.115,62 1.150,56 2.336,43 42.198,30 51.111,85
Tocantins 1.204 - 6.146 2.589,41 1.204,21 2.090,00 5.074,29 6.146,13
Piauí 1.254 - 27.907 7.211,04 1.254,29 2.132,28 23.040,51 27.907,36
Alagoas 1.379 - 16.097 5.429,92 1.379,20 3.535,72 13.290,20 16.097,49
Sergipe 1.165 - 9.548 3.263,70 1.164,93 1.802,41 7.882,56 9.547,60
Acre 1.312 - 5.468 2.496,39 1.311,99 2.000,00 4.514,04 5.467,54
Roraima 1.168 - 10.472 3.436,32 1.167,60 2.079,00 8.645,84 10.472,10
Amapá 1.175 - 8.842 3.267,76 1.175,46 2.500,00 7.300,00 8.841,98


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.


Funções e atividades do Salineiro - na extração - empregador

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • implantar tecnologias e inovações;
  • comunicar-se;
  • gerenciar pessoas;
  • administrar a produção e operação;
  • assegurar as ações de preservação ambiental;
  • promover condições de higiene e segurança no trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • definir plano operacional;
  • planejar a produção;

    • Atividades

    • identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • trabalhar em equipe;
    • delegar atribuições;
    • implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
    • colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
    • participar da análise de tendências do mercado;
    • facilitar o fluxo de informações;
    • demonstrar flexibilidade;
    • garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
    • demonstrar capacidade para negociar;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
    • minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
    • resolver conflitos;
    • administrar fluxos de armazenagem e expedição;
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • elaborar plano de investimentos;
    • programar mão-de-obra;
    • acionar planos de contingência;
    • administrar ações para redução de custos de produção;
    • visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
    • providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
    • planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
    • definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
    • revisar planos de produção;
    • avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
    • aprovar normas e instruções;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
    • administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • preparar plano de contingência e ações preventivas;
    • acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
    • elaborar plano de racionalização e redução de custos;
    • analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
    • apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
    • gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
    • administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
    • exercer liderança;
    • administrar ações de manutenção;
    • demonstrar criatividade;
    • dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
    • administrar o resultado da qualidade no processo;
    • garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
    • expedir relatórios gerenciais;
    • demonstrar clareza de propósitos;
    • participar de congressos, cursos, seminários....;
    • promover reuniões setoriais;
    • desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
    • atualizar-se profissionalmente;
    • expedir correspondências;
    • estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • auditar fornecedores ou terceiros;
    • praticar o ´feed back´;
    • fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
    • administrar contratos de serviços de terceiros;
    • apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
    • demonstrar persuasão;
    • estimular a motivação do pessoal da equipe;
    • agir com sensatez;
    • assegurar a recuperação das áreas degradadas;
    • assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
    • viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
    • divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
    • monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
    • discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • demonstrar disponibilidade;
    • evidenciar objetividade;
    • investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
    • analisar a demanda de produtos;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • trabalhar voltado para resultados;


    Setores que mais contratam Salineiro - na extração - empregador no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Restaurantes e similares
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
    • Fabricação de calçados de couro
    • Fabricação de laticínios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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