Sócio-proprietário de pedreira - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Sócio-proprietário de pedreira - empregador

Um Sócio-proprietário de pedreira - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.451,07 e R$ 17.867,78, com a média salarial de R$ 5.307,06 e o salário mediana em R$ 2.857,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Sócio-proprietário de pedreira - empregador

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.307,06	63.684,77	1.326,77	24,62
1º Quartil	1.451,07	17.412,81	362,77	6,73
Salário Mediana	2.857,00	34.284,00	714,25	13,25
3º Quartil	13.626,73	163.520,76	3.406,68	63,21
Teto Salarial	17.867,78	214.413,33	4.466,94	82,88

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.611 - 19.986	6.545,94	1.611,28	3.500,00	16.500,67	19.986,11
Belo Horizonte - MG	1.284 - 11.341	3.833,31	1.284,49	2.342,64	9.362,99	11.340,73
Rio de Janeiro - RJ	1.610 - 28.550	8.530,46	1.609,81	4.000,00	23.570,88	28.549,76
Curitiba - PR	1.726 - 14.764	5.016,59	1.725,55	3.000,00	12.189,33	14.764,08
Goiânia - GO	1.321 - 7.178	2.842,01	1.321,17	2.000,00	5.926,02	7.177,78
Fortaleza - CE	1.216 - 8.228	2.974,23	1.216,12	1.939,76	6.793,48	8.228,47
Brasília - DF	1.327 - 13.009	4.417,23	1.327,08	2.500,00	10.740,51	13.009,22
Guarulhos - SP	2.026 - 19.077	6.797,57	2.026,14	4.344,15	15.749,77	19.076,59
Contagem - MG	1.618 - 14.690	5.158,57	1.617,90	3.087,44	12.128,48	14.690,37
Franca - SP	1.679 - 6.348	3.127,53	1.678,65	2.676,98	5.241,18	6.348,27
Porto Alegre - RS	1.443 - 13.141	4.546,12	1.442,62	2.765,91	10.848,90	13.140,51
Manaus - AM	1.808 - 22.966	8.181,36	1.807,51	5.500,00	18.961,27	22.966,45
Uberlândia - MG	1.288 - 14.683	4.795,04	1.287,67	2.800,00	12.122,20	14.682,77
Barueri - SP	2.025 - 21.485	8.533,82	2.025,50	6.164,37	17.737,99	21.484,78
Recife - PE	1.447 - 10.941	4.225,64	1.446,73	2.935,95	9.033,13	10.941,20
Campinas - SP	1.827 - 23.552	7.774,47	1.827,12	3.820,42	19.444,46	23.551,71
Belterra - PA	1.045 - 1.382	1.068,61	1.045,00	1.045,00	1.140,76	1.381,73
Salvador - BA	1.418 - 15.823	5.445,05	1.417,90	3.073,07	13.063,90	15.823,38
São José do Rio Preto - SP	1.608 - 8.349	3.534,01	1.607,62	2.950,75	6.892,80	8.348,76
Maringá - PR	1.372 - 9.583	3.555,70	1.372,08	2.500,00	7.912,09	9.583,36

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.717 - 19.202	6.391,83	1.716,64	3.580,80	15.853,04	19.201,68
Minas Gerais	1.312 - 15.724	4.875,07	1.312,19	2.373,37	12.981,64	15.723,76
Paraná	1.569 - 12.559	4.389,97	1.569,14	2.700,00	10.368,61	12.558,77
Santa Catarina	1.621 - 11.233	4.178,58	1.620,82	2.807,34	9.274,08	11.233,05
Rio Grande do Sul	1.596 - 12.961	4.643,93	1.595,84	3.000,00	10.700,65	12.960,95
Rio de Janeiro	1.502 - 25.159	7.626,69	1.502,06	3.500,00	20.771,41	25.158,95
Goiás	1.326 - 13.609	4.295,77	1.326,15	2.147,62	11.235,55	13.608,83
Ceará	1.231 - 13.397	4.241,73	1.230,68	2.199,74	11.060,70	13.397,06
Mato Grosso	1.389 - 10.685	3.797,72	1.388,80	2.500,00	8.821,75	10.685,17
Pará	1.057 - 19.290	5.410,87	1.056,80	2.000,00	15.926,17	19.290,25
Bahia	1.414 - 18.009	5.735,99	1.414,50	3.000,00	14.868,53	18.009,21
Pernambuco	1.174 - 12.033	3.957,65	1.174,07	2.100,00	9.934,21	12.032,62
Espírito Santo	1.279 - 13.706	4.354,02	1.278,60	2.292,00	11.315,37	13.705,51
Mato Grosso do Sul	1.406 - 12.895	4.277,32	1.406,38	2.392,00	10.646,31	12.895,13
Distrito Federal	1.327 - 13.009	4.417,23	1.327,08	2.500,00	10.740,51	13.009,22
Rio Grande do Norte	1.230 - 9.759	3.336,73	1.230,04	1.996,00	8.057,35	9.759,30
Rondônia	1.190 - 9.463	3.295,68	1.190,41	2.000,00	7.812,53	9.462,77
Amazonas	1.703 - 22.535	7.748,21	1.702,54	4.943,40	18.604,88	22.534,78
Paraíba	1.194 - 13.116	4.034,84	1.194,17	2.000,00	10.828,76	13.116,12
Maranhão	1.151 - 51.112	12.115,62	1.150,56	2.336,43	42.198,30	51.111,85
Tocantins	1.204 - 6.146	2.589,41	1.204,21	2.090,00	5.074,29	6.146,13
Piauí	1.254 - 27.907	7.211,04	1.254,29	2.132,28	23.040,51	27.907,36
Alagoas	1.379 - 16.097	5.429,92	1.379,20	3.535,72	13.290,20	16.097,49
Sergipe	1.165 - 9.548	3.263,70	1.164,93	1.802,41	7.882,56	9.547,60
Acre	1.312 - 5.468	2.496,39	1.311,99	2.000,00	4.514,04	5.467,54
Roraima	1.168 - 10.472	3.436,32	1.167,60	2.079,00	8.645,84	10.472,10
Amapá	1.175 - 8.842	3.267,76	1.175,46	2.500,00	7.300,00	8.841,98

Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.

Funções e atividades do Sócio-proprietário de pedreira - empregador

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

Atividades

contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
administrar ações de manutenção;
delegar atribuições;
demonstrar clareza de propósitos;
trabalhar voltado para resultados;
elaborar plano de racionalização e redução de custos;
administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
acionar planos de contingência;
trabalhar em equipe;
praticar o ´feed back´;
expedir relatórios gerenciais;
preparar plano de contingência e ações preventivas;
revisar planos de produção;
planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
agir com sensatez;
analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
demonstrar capacidade para negociar;
programar mão-de-obra;
atualizar-se profissionalmente;
estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
estimular a motivação do pessoal da equipe;
investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
demonstrar persuasão;
participar da análise de tendências do mercado;
providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
interagir com demais áreas da empresa;
resolver conflitos;
analisar a demanda de produtos;
gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
ouvir atentamente (saber ouvir);
apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
demonstrar disponibilidade;
administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
facilitar o fluxo de informações;
apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
administrar fluxos de armazenagem e expedição;
desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
demonstrar criatividade;
minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
participar de auditorias internas e externas;
administrar ações para redução de custos de produção;
participar de congressos, cursos, seminários....;
monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
administrar contratos de serviços de terceiros;
identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
aprovar normas e instruções;
expedir correspondências;
avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
demonstrar flexibilidade;
evidenciar objetividade;
gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
exercer liderança;
administrar o resultado da qualidade no processo;
colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
revisar manuais de procedimentos;
divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
auditar fornecedores ou terceiros;
promover reuniões setoriais;
administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
assegurar a recuperação das áreas degradadas;
definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
elaborar plano de investimentos;

Setores que mais contratam Sócio-proprietário de pedreira - empregador no mercado de trabalho

• Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
• Fabricação de móveis com predominância de madeira
• Locação de mão-de-obra temporária
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Restaurantes e similares
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Fabricação de embalagens de material plástico
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Fabricação de calçados de couro
• Fabricação de laticínios

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br