Salário para o cargo de Gerente de unidade de fabricação
CBO 1412-05 > Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Gerente de unidade de fabricação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.

Quanto ganha um Gerente de unidade de fabricação

Um Gerente de unidade de fabricação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.451,07 e R$ 17.867,78, com a média salarial de R$ 5.307,06 e o salário mediana em R$ 2.857,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de unidade de fabricação
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.307,06 63.684,77 1.326,77 24,62
1º Quartil 1.451,07 17.412,81 362,77 6,73
Salário Mediana 2.857,00 34.284,00 714,25 13,25
3º Quartil 13.626,73 163.520,76 3.406,68 63,21
Teto Salarial 17.867,78 214.413,33 4.466,94 82,88


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.611 - 19.986 6.545,94 1.611,28 3.500,00 16.500,67 19.986,11
Belo Horizonte - MG 1.284 - 11.341 3.833,31 1.284,49 2.342,64 9.362,99 11.340,73
Rio de Janeiro - RJ 1.610 - 28.550 8.530,46 1.609,81 4.000,00 23.570,88 28.549,76
Curitiba - PR 1.726 - 14.764 5.016,59 1.725,55 3.000,00 12.189,33 14.764,08
Goiânia - GO 1.321 - 7.178 2.842,01 1.321,17 2.000,00 5.926,02 7.177,78
Fortaleza - CE 1.216 - 8.228 2.974,23 1.216,12 1.939,76 6.793,48 8.228,47
Brasília - DF 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Guarulhos - SP 2.026 - 19.077 6.797,57 2.026,14 4.344,15 15.749,77 19.076,59
Contagem - MG 1.618 - 14.690 5.158,57 1.617,90 3.087,44 12.128,48 14.690,37
Franca - SP 1.679 - 6.348 3.127,53 1.678,65 2.676,98 5.241,18 6.348,27
Porto Alegre - RS 1.443 - 13.141 4.546,12 1.442,62 2.765,91 10.848,90 13.140,51
Manaus - AM 1.808 - 22.966 8.181,36 1.807,51 5.500,00 18.961,27 22.966,45
Uberlândia - MG 1.288 - 14.683 4.795,04 1.287,67 2.800,00 12.122,20 14.682,77
Barueri - SP 2.025 - 21.485 8.533,82 2.025,50 6.164,37 17.737,99 21.484,78
Recife - PE 1.447 - 10.941 4.225,64 1.446,73 2.935,95 9.033,13 10.941,20
Campinas - SP 1.827 - 23.552 7.774,47 1.827,12 3.820,42 19.444,46 23.551,71
Belterra - PA 1.045 - 1.382 1.068,61 1.045,00 1.045,00 1.140,76 1.381,73
Salvador - BA 1.418 - 15.823 5.445,05 1.417,90 3.073,07 13.063,90 15.823,38
São José do Rio Preto - SP 1.608 - 8.349 3.534,01 1.607,62 2.950,75 6.892,80 8.348,76
Maringá - PR 1.372 - 9.583 3.555,70 1.372,08 2.500,00 7.912,09 9.583,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.717 - 19.202 6.391,83 1.716,64 3.580,80 15.853,04 19.201,68
Minas Gerais 1.312 - 15.724 4.875,07 1.312,19 2.373,37 12.981,64 15.723,76
Paraná 1.569 - 12.559 4.389,97 1.569,14 2.700,00 10.368,61 12.558,77
Santa Catarina 1.621 - 11.233 4.178,58 1.620,82 2.807,34 9.274,08 11.233,05
Rio Grande do Sul 1.596 - 12.961 4.643,93 1.595,84 3.000,00 10.700,65 12.960,95
Rio de Janeiro 1.502 - 25.159 7.626,69 1.502,06 3.500,00 20.771,41 25.158,95
Goiás 1.326 - 13.609 4.295,77 1.326,15 2.147,62 11.235,55 13.608,83
Ceará 1.231 - 13.397 4.241,73 1.230,68 2.199,74 11.060,70 13.397,06
Mato Grosso 1.389 - 10.685 3.797,72 1.388,80 2.500,00 8.821,75 10.685,17
Pará 1.057 - 19.290 5.410,87 1.056,80 2.000,00 15.926,17 19.290,25
Bahia 1.414 - 18.009 5.735,99 1.414,50 3.000,00 14.868,53 18.009,21
Pernambuco 1.174 - 12.033 3.957,65 1.174,07 2.100,00 9.934,21 12.032,62
Espírito Santo 1.279 - 13.706 4.354,02 1.278,60 2.292,00 11.315,37 13.705,51
Mato Grosso do Sul 1.406 - 12.895 4.277,32 1.406,38 2.392,00 10.646,31 12.895,13
Distrito Federal 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Rio Grande do Norte 1.230 - 9.759 3.336,73 1.230,04 1.996,00 8.057,35 9.759,30
Rondônia 1.190 - 9.463 3.295,68 1.190,41 2.000,00 7.812,53 9.462,77
Amazonas 1.703 - 22.535 7.748,21 1.702,54 4.943,40 18.604,88 22.534,78
Paraíba 1.194 - 13.116 4.034,84 1.194,17 2.000,00 10.828,76 13.116,12
Maranhão 1.151 - 51.112 12.115,62 1.150,56 2.336,43 42.198,30 51.111,85
Tocantins 1.204 - 6.146 2.589,41 1.204,21 2.090,00 5.074,29 6.146,13
Piauí 1.254 - 27.907 7.211,04 1.254,29 2.132,28 23.040,51 27.907,36
Alagoas 1.379 - 16.097 5.429,92 1.379,20 3.535,72 13.290,20 16.097,49
Sergipe 1.165 - 9.548 3.263,70 1.164,93 1.802,41 7.882,56 9.547,60
Acre 1.312 - 5.468 2.496,39 1.311,99 2.000,00 4.514,04 5.467,54
Roraima 1.168 - 10.472 3.436,32 1.167,60 2.079,00 8.645,84 10.472,10
Amapá 1.175 - 8.842 3.267,76 1.175,46 2.500,00 7.300,00 8.841,98


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.


Funções e atividades do Gerente de unidade de fabricação

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • comunicar-se;
  • administrar a produção e operação;
  • assegurar as ações de preservação ambiental;
  • planejar a produção;
  • gerenciar pessoas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • definir plano operacional;
  • promover condições de higiene e segurança no trabalho;
  • implantar tecnologias e inovações;

    • Atividades

    • investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
    • apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
    • praticar o ´feed back´;
    • promover reuniões setoriais;
    • participar da análise de tendências do mercado;
    • assegurar a recuperação das áreas degradadas;
    • administrar fluxos de armazenagem e expedição;
    • planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
    • desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
    • viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • trabalhar voltado para resultados;
    • estimular a motivação do pessoal da equipe;
    • acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
    • delegar atribuições;
    • auditar fornecedores ou terceiros;
    • agir com sensatez;
    • fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
    • visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
    • demonstrar criatividade;
    • apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
    • analisar a demanda de produtos;
    • apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
    • colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • demonstrar clareza de propósitos;
    • expedir correspondências;
    • identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • atualizar-se profissionalmente;
    • demonstrar disponibilidade;
    • expedir relatórios gerenciais;
    • definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
    • exercer liderança;
    • administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
    • garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
    • administrar contratos de serviços de terceiros;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
    • assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
    • revisar planos de produção;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • trabalhar em equipe;
    • monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • evidenciar objetividade;
    • aprovar normas e instruções;
    • garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
    • gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
    • divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
    • administrar o resultado da qualidade no processo;
    • programar mão-de-obra;
    • resolver conflitos;
    • minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
    • providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
    • elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
    • estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • demonstrar persuasão;
    • participar de congressos, cursos, seminários....;
    • discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • demonstrar capacidade para negociar;
    • analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
    • elaborar plano de investimentos;
    • administrar ações para redução de custos de produção;
    • elaborar plano de racionalização e redução de custos;
    • facilitar o fluxo de informações;
    • desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
    • administrar ações de manutenção;
    • administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
    • preparar plano de contingência e ações preventivas;
    • implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
    • acionar planos de contingência;


    Setores que mais contratam Gerente de unidade de fabricação no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Restaurantes e similares
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
    • Fabricação de calçados de couro
    • Fabricação de laticínios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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