Salário para o cargo de Sócio-proprietário de saibreira - empregador
CBO 1412-05 > Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Sócio-proprietário de saibreira - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.

Quanto ganha um Sócio-proprietário de saibreira - empregador

Um Sócio-proprietário de saibreira - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.343,58 e R$ 16.669,09, com a média salarial de R$ 6.089,07 e o salário mediana em R$ 3.499,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Sócio-proprietário de saibreira - empregador
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.089,07 73.068,82 1.522,27 28,02
1º Quartil 2.343,58 28.123,00 585,90 10,78
Salário Mediana 3.499,00 41.988,00 874,75 16,10
3º Quartil 12.712,56 152.550,72 3.178,14 58,50
Teto Salarial 16.669,09 200.029,09 4.167,27 76,71


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.186 - 24.805 8.103,39 2.186,01 4.326,00 20.479,34 24.805,19
Rio de Janeiro - RJ 2.015 - 34.216 10.544,74 2.015,11 4.596,00 28.248,97 34.215,99
Belo Horizonte - MG 1.713 - 15.878 5.278,02 1.712,98 3.000,00 13.108,63 15.877,56
Goiânia - GO 1.685 - 8.635 3.472,91 1.684,88 2.500,00 7.129,51 8.635,47
Curitiba - PR 2.213 - 14.886 5.611,93 2.213,19 3.800,00 12.290,40 14.886,50
Brasília - DF 1.535 - 8.668 3.386,56 1.535,08 2.447,00 7.156,54 8.668,21
Fortaleza - CE 1.681 - 9.147 3.662,99 1.681,34 2.640,00 7.551,65 9.146,78
Guarulhos - SP 2.427 - 18.627 6.848,02 2.427,47 4.722,00 15.378,37 18.626,75
Manaus - AM 2.055 - 24.698 8.462,14 2.055,47 4.922,00 20.390,79 24.697,94
Barueri - SP 2.562 - 24.117 9.293,38 2.562,09 6.526,00 19.910,98 24.116,78
Contagem - MG 1.788 - 16.711 5.675,65 1.787,55 3.424,50 13.796,75 16.711,04
Campinas - SP 2.417 - 23.828 8.040,42 2.416,93 4.550,00 19.672,91 23.828,42
Uberlândia - MG 1.832 - 15.775 5.382,02 1.831,72 3.065,00 13.023,64 15.774,62
Ribeirão Preto - SP 2.118 - 10.654 4.456,35 2.117,87 3.424,19 8.795,88 10.653,83
Franca - SP 2.153 - 7.480 3.733,15 2.153,36 3.240,00 6.175,42 7.479,85
Recife - PE 1.728 - 12.399 4.604,19 1.728,07 3.000,00 10.236,59 12.398,87
Salvador - BA 1.720 - 13.970 5.114,33 1.720,30 3.495,00 11.533,38 13.969,58
Belterra - PA 1.412 - 1.788 1.431,50 1.412,00 1.420,00 1.476,47 1.788,35
Campo Grande - MS 1.690 - 13.032 4.520,00 1.689,91 2.750,00 10.759,15 13.031,81
Sorocaba - SP 2.297 - 26.198 8.443,21 2.296,73 4.049,00 21.629,23 26.197,97


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.219 - 21.412 7.267,46 2.219,29 4.200,00 17.677,88 21.411,98
Minas Gerais 1.750 - 17.627 5.718,22 1.750,34 3.000,00 14.552,82 17.626,81
Paraná 1.994 - 15.051 5.345,87 1.993,64 3.351,00 12.425,93 15.050,66
Santa Catarina 2.034 - 14.447 5.338,80 2.034,34 3.517,50 11.927,60 14.447,06
Rio Grande do Sul 1.905 - 15.427 5.509,65 1.904,54 3.500,00 12.736,43 15.426,75
Goiás 1.712 - 14.276 4.814,92 1.712,10 2.800,00 11.786,30 14.275,92
Rio de Janeiro 1.893 - 28.430 8.751,17 1.892,52 4.090,00 23.472,14 28.430,16
Mato Grosso 1.863 - 14.235 5.130,73 1.862,82 3.328,50 11.752,28 14.234,71
Bahia 1.776 - 17.371 5.771,82 1.776,10 3.207,50 14.341,78 17.371,19
Ceará 1.642 - 12.938 4.570,22 1.641,50 2.824,00 10.682,01 12.938,37
Pará 1.427 - 19.508 5.783,48 1.427,46 2.551,00 16.106,31 19.508,44
Pernambuco 1.693 - 13.600 4.776,31 1.692,89 3.000,00 11.228,42 13.600,20
Espírito Santo 1.827 - 13.519 4.848,79 1.826,60 3.027,50 11.161,46 13.519,10
Mato Grosso do Sul 1.700 - 17.964 5.723,02 1.700,01 2.990,00 14.831,31 17.964,13
Distrito Federal 1.535 - 8.668 3.386,56 1.535,08 2.447,00 7.156,54 8.668,21
Maranhão 1.639 - 23.940 7.115,62 1.639,36 3.000,00 19.765,21 23.940,22
Amazonas 2.007 - 24.741 8.388,23 2.006,69 4.639,00 20.426,59 24.741,29
Rondônia 1.564 - 9.603 3.596,13 1.564,40 2.500,00 7.928,70 9.603,48
Rio Grande do Norte 1.513 - 10.607 3.719,95 1.513,46 2.200,00 8.756,91 10.606,64
Tocantins 1.558 - 13.683 4.772,94 1.557,90 2.840,00 11.296,56 13.682,73
Paraíba 1.568 - 12.426 4.320,71 1.567,94 2.600,00 10.258,94 12.425,94
Alagoas 1.701 - 13.392 4.722,75 1.700,54 2.975,00 11.056,34 13.391,77
Sergipe 1.556 - 16.727 5.159,02 1.556,04 2.427,00 13.809,74 16.726,77
Piauí 1.546 - 16.865 5.145,81 1.545,57 2.510,00 13.923,74 16.864,85
Roraima 1.422 - 11.985 3.905,66 1.422,27 2.000,00 9.894,87 11.984,96
Amapá 1.626 - 18.149 5.581,43 1.625,73 2.562,50 14.983,67 18.148,67
Acre 1.687 - 11.056 4.148,83 1.687,15 2.700,00 9.127,71 11.055,76


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.


Funções e atividades do Sócio-proprietário de saibreira - empregador

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • gerenciar pessoas;
  • assegurar as ações de preservação ambiental;
  • promover condições de higiene e segurança no trabalho;
  • administrar a produção e operação;
  • planejar a produção;
  • definir plano operacional;
  • implantar tecnologias e inovações;

    • Atividades

    • administrar o resultado da qualidade no processo;
    • exercer liderança;
    • delegar atribuições;
    • demonstrar criatividade;
    • revisar planos de produção;
    • evidenciar objetividade;
    • administrar ações para redução de custos de produção;
    • promover reuniões setoriais;
    • garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • demonstrar persuasão;
    • discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
    • participar de congressos, cursos, seminários....;
    • fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
    • investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
    • monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
    • expedir relatórios gerenciais;
    • agir com sensatez;
    • providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
    • analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
    • desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
    • aprovar normas e instruções;
    • implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
    • administrar ações de manutenção;
    • demonstrar disponibilidade;
    • facilitar o fluxo de informações;
    • identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • demonstrar flexibilidade;
    • estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • elaborar plano de investimentos;
    • programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
    • estimular a motivação do pessoal da equipe;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
    • trabalhar voltado para resultados;
    • analisar a demanda de produtos;
    • colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
    • dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
    • definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
    • minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
    • elaborar plano de racionalização e redução de custos;
    • visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
    • administrar contratos de serviços de terceiros;
    • assegurar a recuperação das áreas degradadas;
    • viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • demonstrar capacidade para negociar;
    • apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
    • praticar o ´feed back´;
    • divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
    • participar da análise de tendências do mercado;
    • resolver conflitos;
    • garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
    • preparar plano de contingência e ações preventivas;
    • programar mão-de-obra;
    • auditar fornecedores ou terceiros;
    • acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
    • planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
    • apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • expedir correspondências;
    • elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
    • acionar planos de contingência;
    • administrar fluxos de armazenagem e expedição;
    • atualizar-se profissionalmente;
    • assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
    • administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • trabalhar em equipe;
    • desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
    • demonstrar clareza de propósitos;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;


    Setores que mais contratam Sócio-proprietário de saibreira - empregador no mercado de trabalho

    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Restaurantes e similares
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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