Quanto Ganha um Gerente de produção

Quanto ganha um Gerente de produção

Um Gerente de produção trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.364,15 e R$ 15.939,35, com a média salarial de R$ 6.260,93 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Gerente de produção
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.260,93	75.131,16	1.565,23	29,12
1º Quartil	2.364,15	28.369,80	591,04	11,00
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,28
3º Quartil	13.159,64	157.915,68	3.289,91	61,21
Teto Salarial	15.939,35	191.272,20	3.984,84	74,14

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.

Funções e atividades do Gerente de produção

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

definir plano operacional;

implantar tecnologias e inovações;

assegurar as ações de preservação ambiental;

planejar a produção;

administrar a produção e operação;

demonstrar competências pessoais;

promover condições de higiene e segurança no trabalho;

comunicar-se;

gerenciar pessoas;

Atividades

participar de auditorias internas e externas;

administrar ações para redução de custos de produção;

ouvir atentamente (saber ouvir);

definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);

garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;

aprovar normas e instruções;

interagir com demais áreas da empresa;

expedir relatórios gerenciais;

divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;

planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;

promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;

praticar o ´feed back´;

minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;

trabalhar em equipe;

discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;

participar de congressos, cursos, seminários....;

programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;

implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;

visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;

trabalhar voltado para resultados;

administrar o resultado da qualidade no processo;

apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;

administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;

resolver conflitos;

administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;

estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);

demonstrar capacidade para negociar;

identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;

apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;

dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;

acionar planos de contingência;

desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;

facilitar o fluxo de informações;

demonstrar clareza de propósitos;

administrar fluxos de armazenagem e expedição;

apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;

monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;

colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;

expedir correspondências;

elaborar plano de racionalização e redução de custos;

providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;

acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;

demonstrar disponibilidade;

revisar manuais de procedimentos;

analisar a demanda de produtos;

participar da análise de tendências do mercado;

administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);

delegar atribuições;

contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;

desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;

avaliar o desempenho do pessoal da equipe;

exercer liderança;

programar mão-de-obra;

preparar plano de contingência e ações preventivas;

gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);

evidenciar objetividade;

assegurar a recuperação das áreas degradadas;

agir com sensatez;

promover reuniões setoriais;

garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);

auditar fornecedores ou terceiros;

administrar ações de manutenção;

demonstrar criatividade;

investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;

analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);

elaborar plano de investimentos;

atualizar-se profissionalmente;

gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;

revisar planos de produção;

fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;

assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;

elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;

estimular a motivação do pessoal da equipe;

administrar contratos de serviços de terceiros;

viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;

demonstrar persuasão;

demonstrar flexibilidade;

Setores que mais contratam Gerente de produção no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Confecção de peças do vestuário
Fabricação de móveis com predominância de madeira
Restaurantes e similares
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
Locação de mão-de-obra temporária
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Fabricação de embalagens de material plástico
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Criação de frangos para corte
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Fabricação de outros produtos de metal
Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos
Fabricação de alimentos para animais
Fabricação de artefatos de cerâmica e barro cozido para uso na construção
Fabricação de laticínios
Fabricação de esquadrias de metal