Salário para o cargo de Correeiro - empregador
CBO 1412-05 > Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Correeiro - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.

Quanto ganha um Correeiro - empregador

Um Correeiro - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.451,07 e R$ 17.867,78, com a média salarial de R$ 5.307,06 e o salário mediana em R$ 2.857,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Correeiro - empregador
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.307,06 63.684,77 1.326,77 24,62
1º Quartil 1.451,07 17.412,81 362,77 6,73
Salário Mediana 2.857,00 34.284,00 714,25 13,25
3º Quartil 13.626,73 163.520,76 3.406,68 63,21
Teto Salarial 17.867,78 214.413,33 4.466,94 82,88


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.611 - 19.986 6.545,94 1.611,28 3.500,00 16.500,67 19.986,11
Belo Horizonte - MG 1.284 - 11.341 3.833,31 1.284,49 2.342,64 9.362,99 11.340,73
Rio de Janeiro - RJ 1.610 - 28.550 8.530,46 1.609,81 4.000,00 23.570,88 28.549,76
Curitiba - PR 1.726 - 14.764 5.016,59 1.725,55 3.000,00 12.189,33 14.764,08
Goiânia - GO 1.321 - 7.178 2.842,01 1.321,17 2.000,00 5.926,02 7.177,78
Fortaleza - CE 1.216 - 8.228 2.974,23 1.216,12 1.939,76 6.793,48 8.228,47
Brasília - DF 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Guarulhos - SP 2.026 - 19.077 6.797,57 2.026,14 4.344,15 15.749,77 19.076,59
Contagem - MG 1.618 - 14.690 5.158,57 1.617,90 3.087,44 12.128,48 14.690,37
Franca - SP 1.679 - 6.348 3.127,53 1.678,65 2.676,98 5.241,18 6.348,27
Porto Alegre - RS 1.443 - 13.141 4.546,12 1.442,62 2.765,91 10.848,90 13.140,51
Manaus - AM 1.808 - 22.966 8.181,36 1.807,51 5.500,00 18.961,27 22.966,45
Uberlândia - MG 1.288 - 14.683 4.795,04 1.287,67 2.800,00 12.122,20 14.682,77
Barueri - SP 2.025 - 21.485 8.533,82 2.025,50 6.164,37 17.737,99 21.484,78
Recife - PE 1.447 - 10.941 4.225,64 1.446,73 2.935,95 9.033,13 10.941,20
Campinas - SP 1.827 - 23.552 7.774,47 1.827,12 3.820,42 19.444,46 23.551,71
Belterra - PA 1.045 - 1.382 1.068,61 1.045,00 1.045,00 1.140,76 1.381,73
Salvador - BA 1.418 - 15.823 5.445,05 1.417,90 3.073,07 13.063,90 15.823,38
São José do Rio Preto - SP 1.608 - 8.349 3.534,01 1.607,62 2.950,75 6.892,80 8.348,76
Maringá - PR 1.372 - 9.583 3.555,70 1.372,08 2.500,00 7.912,09 9.583,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.717 - 19.202 6.391,83 1.716,64 3.580,80 15.853,04 19.201,68
Minas Gerais 1.312 - 15.724 4.875,07 1.312,19 2.373,37 12.981,64 15.723,76
Paraná 1.569 - 12.559 4.389,97 1.569,14 2.700,00 10.368,61 12.558,77
Santa Catarina 1.621 - 11.233 4.178,58 1.620,82 2.807,34 9.274,08 11.233,05
Rio Grande do Sul 1.596 - 12.961 4.643,93 1.595,84 3.000,00 10.700,65 12.960,95
Rio de Janeiro 1.502 - 25.159 7.626,69 1.502,06 3.500,00 20.771,41 25.158,95
Goiás 1.326 - 13.609 4.295,77 1.326,15 2.147,62 11.235,55 13.608,83
Ceará 1.231 - 13.397 4.241,73 1.230,68 2.199,74 11.060,70 13.397,06
Mato Grosso 1.389 - 10.685 3.797,72 1.388,80 2.500,00 8.821,75 10.685,17
Pará 1.057 - 19.290 5.410,87 1.056,80 2.000,00 15.926,17 19.290,25
Bahia 1.414 - 18.009 5.735,99 1.414,50 3.000,00 14.868,53 18.009,21
Pernambuco 1.174 - 12.033 3.957,65 1.174,07 2.100,00 9.934,21 12.032,62
Espírito Santo 1.279 - 13.706 4.354,02 1.278,60 2.292,00 11.315,37 13.705,51
Mato Grosso do Sul 1.406 - 12.895 4.277,32 1.406,38 2.392,00 10.646,31 12.895,13
Distrito Federal 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Rio Grande do Norte 1.230 - 9.759 3.336,73 1.230,04 1.996,00 8.057,35 9.759,30
Rondônia 1.190 - 9.463 3.295,68 1.190,41 2.000,00 7.812,53 9.462,77
Amazonas 1.703 - 22.535 7.748,21 1.702,54 4.943,40 18.604,88 22.534,78
Paraíba 1.194 - 13.116 4.034,84 1.194,17 2.000,00 10.828,76 13.116,12
Maranhão 1.151 - 51.112 12.115,62 1.150,56 2.336,43 42.198,30 51.111,85
Tocantins 1.204 - 6.146 2.589,41 1.204,21 2.090,00 5.074,29 6.146,13
Piauí 1.254 - 27.907 7.211,04 1.254,29 2.132,28 23.040,51 27.907,36
Alagoas 1.379 - 16.097 5.429,92 1.379,20 3.535,72 13.290,20 16.097,49
Sergipe 1.165 - 9.548 3.263,70 1.164,93 1.802,41 7.882,56 9.547,60
Acre 1.312 - 5.468 2.496,39 1.311,99 2.000,00 4.514,04 5.467,54
Roraima 1.168 - 10.472 3.436,32 1.167,60 2.079,00 8.645,84 10.472,10
Amapá 1.175 - 8.842 3.267,76 1.175,46 2.500,00 7.300,00 8.841,98


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.


Funções e atividades do Correeiro - empregador

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • assegurar as ações de preservação ambiental;
  • administrar a produção e operação;
  • definir plano operacional;
  • planejar a produção;
  • promover condições de higiene e segurança no trabalho;
  • comunicar-se;
  • implantar tecnologias e inovações;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar pessoas;

    • Atividades

    • facilitar o fluxo de informações;
    • estimular a motivação do pessoal da equipe;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
    • desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
    • desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
    • demonstrar persuasão;
    • apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
    • minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
    • participar de congressos, cursos, seminários....;
    • administrar ações para redução de custos de produção;
    • demonstrar clareza de propósitos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • agir com sensatez;
    • programar mão-de-obra;
    • discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
    • gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
    • auditar fornecedores ou terceiros;
    • planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
    • investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
    • fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
    • garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
    • trabalhar em equipe;
    • promover reuniões setoriais;
    • analisar a demanda de produtos;
    • analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
    • providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
    • administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
    • administrar contratos de serviços de terceiros;
    • divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • trabalhar voltado para resultados;
    • aprovar normas e instruções;
    • atualizar-se profissionalmente;
    • avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
    • elaborar plano de investimentos;
    • elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
    • exercer liderança;
    • apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • preparar plano de contingência e ações preventivas;
    • administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
    • demonstrar criatividade;
    • praticar o ´feed back´;
    • participar da análise de tendências do mercado;
    • dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
    • administrar ações de manutenção;
    • resolver conflitos;
    • acionar planos de contingência;
    • assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
    • programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
    • administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
    • acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
    • monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • demonstrar disponibilidade;
    • identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
    • delegar atribuições;
    • colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
    • revisar planos de produção;
    • implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
    • administrar fluxos de armazenagem e expedição;
    • administrar o resultado da qualidade no processo;
    • expedir correspondências;
    • demonstrar capacidade para negociar;
    • evidenciar objetividade;
    • expedir relatórios gerenciais;
    • apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
    • garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • elaborar plano de racionalização e redução de custos;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • assegurar a recuperação das áreas degradadas;


    Setores que mais contratam Correeiro - empregador no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Restaurantes e similares
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
    • Fabricação de calçados de couro
    • Fabricação de laticínios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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