Salário para o cargo de Gerente de departamento industrial
CBO 1412-05 > Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Gerente de departamento industrial - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.

Quanto ganha um Gerente de departamento industrial

Um Gerente de departamento industrial trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.451,07 e R$ 17.867,78, com a média salarial de R$ 5.307,06 e o salário mediana em R$ 2.857,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de departamento industrial
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.307,06 63.684,77 1.326,77 24,62
1º Quartil 1.451,07 17.412,81 362,77 6,73
Salário Mediana 2.857,00 34.284,00 714,25 13,25
3º Quartil 13.626,73 163.520,76 3.406,68 63,21
Teto Salarial 17.867,78 214.413,33 4.466,94 82,88


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.611 - 19.986 6.545,94 1.611,28 3.500,00 16.500,67 19.986,11
Belo Horizonte - MG 1.284 - 11.341 3.833,31 1.284,49 2.342,64 9.362,99 11.340,73
Rio de Janeiro - RJ 1.610 - 28.550 8.530,46 1.609,81 4.000,00 23.570,88 28.549,76
Curitiba - PR 1.726 - 14.764 5.016,59 1.725,55 3.000,00 12.189,33 14.764,08
Goiânia - GO 1.321 - 7.178 2.842,01 1.321,17 2.000,00 5.926,02 7.177,78
Fortaleza - CE 1.216 - 8.228 2.974,23 1.216,12 1.939,76 6.793,48 8.228,47
Brasília - DF 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Guarulhos - SP 2.026 - 19.077 6.797,57 2.026,14 4.344,15 15.749,77 19.076,59
Contagem - MG 1.618 - 14.690 5.158,57 1.617,90 3.087,44 12.128,48 14.690,37
Franca - SP 1.679 - 6.348 3.127,53 1.678,65 2.676,98 5.241,18 6.348,27
Porto Alegre - RS 1.443 - 13.141 4.546,12 1.442,62 2.765,91 10.848,90 13.140,51
Manaus - AM 1.808 - 22.966 8.181,36 1.807,51 5.500,00 18.961,27 22.966,45
Uberlândia - MG 1.288 - 14.683 4.795,04 1.287,67 2.800,00 12.122,20 14.682,77
Barueri - SP 2.025 - 21.485 8.533,82 2.025,50 6.164,37 17.737,99 21.484,78
Recife - PE 1.447 - 10.941 4.225,64 1.446,73 2.935,95 9.033,13 10.941,20
Campinas - SP 1.827 - 23.552 7.774,47 1.827,12 3.820,42 19.444,46 23.551,71
Belterra - PA 1.045 - 1.382 1.068,61 1.045,00 1.045,00 1.140,76 1.381,73
Salvador - BA 1.418 - 15.823 5.445,05 1.417,90 3.073,07 13.063,90 15.823,38
São José do Rio Preto - SP 1.608 - 8.349 3.534,01 1.607,62 2.950,75 6.892,80 8.348,76
Maringá - PR 1.372 - 9.583 3.555,70 1.372,08 2.500,00 7.912,09 9.583,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.717 - 19.202 6.391,83 1.716,64 3.580,80 15.853,04 19.201,68
Minas Gerais 1.312 - 15.724 4.875,07 1.312,19 2.373,37 12.981,64 15.723,76
Paraná 1.569 - 12.559 4.389,97 1.569,14 2.700,00 10.368,61 12.558,77
Santa Catarina 1.621 - 11.233 4.178,58 1.620,82 2.807,34 9.274,08 11.233,05
Rio Grande do Sul 1.596 - 12.961 4.643,93 1.595,84 3.000,00 10.700,65 12.960,95
Rio de Janeiro 1.502 - 25.159 7.626,69 1.502,06 3.500,00 20.771,41 25.158,95
Goiás 1.326 - 13.609 4.295,77 1.326,15 2.147,62 11.235,55 13.608,83
Ceará 1.231 - 13.397 4.241,73 1.230,68 2.199,74 11.060,70 13.397,06
Mato Grosso 1.389 - 10.685 3.797,72 1.388,80 2.500,00 8.821,75 10.685,17
Pará 1.057 - 19.290 5.410,87 1.056,80 2.000,00 15.926,17 19.290,25
Bahia 1.414 - 18.009 5.735,99 1.414,50 3.000,00 14.868,53 18.009,21
Pernambuco 1.174 - 12.033 3.957,65 1.174,07 2.100,00 9.934,21 12.032,62
Espírito Santo 1.279 - 13.706 4.354,02 1.278,60 2.292,00 11.315,37 13.705,51
Mato Grosso do Sul 1.406 - 12.895 4.277,32 1.406,38 2.392,00 10.646,31 12.895,13
Distrito Federal 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Rio Grande do Norte 1.230 - 9.759 3.336,73 1.230,04 1.996,00 8.057,35 9.759,30
Rondônia 1.190 - 9.463 3.295,68 1.190,41 2.000,00 7.812,53 9.462,77
Amazonas 1.703 - 22.535 7.748,21 1.702,54 4.943,40 18.604,88 22.534,78
Paraíba 1.194 - 13.116 4.034,84 1.194,17 2.000,00 10.828,76 13.116,12
Maranhão 1.151 - 51.112 12.115,62 1.150,56 2.336,43 42.198,30 51.111,85
Tocantins 1.204 - 6.146 2.589,41 1.204,21 2.090,00 5.074,29 6.146,13
Piauí 1.254 - 27.907 7.211,04 1.254,29 2.132,28 23.040,51 27.907,36
Alagoas 1.379 - 16.097 5.429,92 1.379,20 3.535,72 13.290,20 16.097,49
Sergipe 1.165 - 9.548 3.263,70 1.164,93 1.802,41 7.882,56 9.547,60
Acre 1.312 - 5.468 2.496,39 1.311,99 2.000,00 4.514,04 5.467,54
Roraima 1.168 - 10.472 3.436,32 1.167,60 2.079,00 8.645,84 10.472,10
Amapá 1.175 - 8.842 3.267,76 1.175,46 2.500,00 7.300,00 8.841,98


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.


Funções e atividades do Gerente de departamento industrial

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • gerenciar pessoas;
  • implantar tecnologias e inovações;
  • promover condições de higiene e segurança no trabalho;
  • assegurar as ações de preservação ambiental;
  • administrar a produção e operação;
  • planejar a produção;
  • comunicar-se;
  • definir plano operacional;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • atualizar-se profissionalmente;
    • administrar ações de manutenção;
    • administrar fluxos de armazenagem e expedição;
    • avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
    • garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
    • providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
    • revisar planos de produção;
    • programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
    • promover reuniões setoriais;
    • fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
    • analisar a demanda de produtos;
    • desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
    • desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
    • assegurar a recuperação das áreas degradadas;
    • aprovar normas e instruções;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
    • demonstrar criatividade;
    • elaborar plano de investimentos;
    • agir com sensatez;
    • investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
    • auditar fornecedores ou terceiros;
    • gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • trabalhar voltado para resultados;
    • acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
    • assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
    • elaborar plano de racionalização e redução de custos;
    • facilitar o fluxo de informações;
    • administrar ações para redução de custos de produção;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • demonstrar capacidade para negociar;
    • analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
    • expedir correspondências;
    • discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
    • divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
    • administrar o resultado da qualidade no processo;
    • praticar o ´feed back´;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • delegar atribuições;
    • participar da análise de tendências do mercado;
    • demonstrar clareza de propósitos;
    • exercer liderança;
    • programar mão-de-obra;
    • demonstrar flexibilidade;
    • acionar planos de contingência;
    • expedir relatórios gerenciais;
    • administrar contratos de serviços de terceiros;
    • dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
    • demonstrar persuasão;
    • administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
    • resolver conflitos;
    • trabalhar em equipe;
    • visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
    • colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
    • implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
    • definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • demonstrar disponibilidade;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
    • apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
    • evidenciar objetividade;
    • garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
    • administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
    • preparar plano de contingência e ações preventivas;
    • apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
    • planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • participar de congressos, cursos, seminários....;
    • viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
    • administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
    • apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • estimular a motivação do pessoal da equipe;
    • estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);


    Setores que mais contratam Gerente de departamento industrial no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Restaurantes e similares
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
    • Fabricação de calçados de couro
    • Fabricação de laticínios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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