Salário para o cargo de Sócio-proprietário de salina - empregador
CBO 1412-05 > Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Sócio-proprietário de salina - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.

Quanto ganha um Sócio-proprietário de salina - empregador

Um Sócio-proprietário de salina - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.343,58 e R$ 16.669,09, com a média salarial de R$ 6.089,07 e o salário mediana em R$ 3.499,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Sócio-proprietário de salina - empregador

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.089,07 73.068,82 1.522,27 28,02
1º Quartil 2.343,58 28.123,00 585,90 10,78
Salário Mediana 3.499,00 41.988,00 874,75 16,10
3º Quartil 12.712,56 152.550,72 3.178,14 58,50
Teto Salarial 16.669,09 200.029,09 4.167,27 76,71


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.186 - 24.805 8.103,39 2.186,01 4.326,00 20.479,34 24.805,19
Rio de Janeiro - RJ 2.015 - 34.216 10.544,74 2.015,11 4.596,00 28.248,97 34.215,99
Belo Horizonte - MG 1.713 - 15.878 5.278,02 1.712,98 3.000,00 13.108,63 15.877,56
Goiânia - GO 1.685 - 8.635 3.472,91 1.684,88 2.500,00 7.129,51 8.635,47
Curitiba - PR 2.213 - 14.886 5.611,93 2.213,19 3.800,00 12.290,40 14.886,50
Brasília - DF 1.535 - 8.668 3.386,56 1.535,08 2.447,00 7.156,54 8.668,21
Fortaleza - CE 1.681 - 9.147 3.662,99 1.681,34 2.640,00 7.551,65 9.146,78
Guarulhos - SP 2.427 - 18.627 6.848,02 2.427,47 4.722,00 15.378,37 18.626,75
Manaus - AM 2.055 - 24.698 8.462,14 2.055,47 4.922,00 20.390,79 24.697,94
Barueri - SP 2.562 - 24.117 9.293,38 2.562,09 6.526,00 19.910,98 24.116,78
Contagem - MG 1.788 - 16.711 5.675,65 1.787,55 3.424,50 13.796,75 16.711,04
Campinas - SP 2.417 - 23.828 8.040,42 2.416,93 4.550,00 19.672,91 23.828,42
Uberlândia - MG 1.832 - 15.775 5.382,02 1.831,72 3.065,00 13.023,64 15.774,62
Ribeirão Preto - SP 2.118 - 10.654 4.456,35 2.117,87 3.424,19 8.795,88 10.653,83
Franca - SP 2.153 - 7.480 3.733,15 2.153,36 3.240,00 6.175,42 7.479,85
Recife - PE 1.728 - 12.399 4.604,19 1.728,07 3.000,00 10.236,59 12.398,87
Salvador - BA 1.720 - 13.970 5.114,33 1.720,30 3.495,00 11.533,38 13.969,58
Belterra - PA 1.412 - 1.788 1.431,50 1.412,00 1.420,00 1.476,47 1.788,35
Campo Grande - MS 1.690 - 13.032 4.520,00 1.689,91 2.750,00 10.759,15 13.031,81
Sorocaba - SP 2.297 - 26.198 8.443,21 2.296,73 4.049,00 21.629,23 26.197,97


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.219 - 21.412 7.267,46 2.219,29 4.200,00 17.677,88 21.411,98
Minas Gerais 1.750 - 17.627 5.718,22 1.750,34 3.000,00 14.552,82 17.626,81
Paraná 1.994 - 15.051 5.345,87 1.993,64 3.351,00 12.425,93 15.050,66
Santa Catarina 2.034 - 14.447 5.338,80 2.034,34 3.517,50 11.927,60 14.447,06
Rio Grande do Sul 1.905 - 15.427 5.509,65 1.904,54 3.500,00 12.736,43 15.426,75
Goiás 1.712 - 14.276 4.814,92 1.712,10 2.800,00 11.786,30 14.275,92
Rio de Janeiro 1.893 - 28.430 8.751,17 1.892,52 4.090,00 23.472,14 28.430,16
Mato Grosso 1.863 - 14.235 5.130,73 1.862,82 3.328,50 11.752,28 14.234,71
Bahia 1.776 - 17.371 5.771,82 1.776,10 3.207,50 14.341,78 17.371,19
Ceará 1.642 - 12.938 4.570,22 1.641,50 2.824,00 10.682,01 12.938,37
Pará 1.427 - 19.508 5.783,48 1.427,46 2.551,00 16.106,31 19.508,44
Pernambuco 1.693 - 13.600 4.776,31 1.692,89 3.000,00 11.228,42 13.600,20
Espírito Santo 1.827 - 13.519 4.848,79 1.826,60 3.027,50 11.161,46 13.519,10
Mato Grosso do Sul 1.700 - 17.964 5.723,02 1.700,01 2.990,00 14.831,31 17.964,13
Distrito Federal 1.535 - 8.668 3.386,56 1.535,08 2.447,00 7.156,54 8.668,21
Maranhão 1.639 - 23.940 7.115,62 1.639,36 3.000,00 19.765,21 23.940,22
Amazonas 2.007 - 24.741 8.388,23 2.006,69 4.639,00 20.426,59 24.741,29
Rondônia 1.564 - 9.603 3.596,13 1.564,40 2.500,00 7.928,70 9.603,48
Rio Grande do Norte 1.513 - 10.607 3.719,95 1.513,46 2.200,00 8.756,91 10.606,64
Tocantins 1.558 - 13.683 4.772,94 1.557,90 2.840,00 11.296,56 13.682,73
Paraíba 1.568 - 12.426 4.320,71 1.567,94 2.600,00 10.258,94 12.425,94
Alagoas 1.701 - 13.392 4.722,75 1.700,54 2.975,00 11.056,34 13.391,77
Sergipe 1.556 - 16.727 5.159,02 1.556,04 2.427,00 13.809,74 16.726,77
Piauí 1.546 - 16.865 5.145,81 1.545,57 2.510,00 13.923,74 16.864,85
Roraima 1.422 - 11.985 3.905,66 1.422,27 2.000,00 9.894,87 11.984,96
Amapá 1.626 - 18.149 5.581,43 1.625,73 2.562,50 14.983,67 18.148,67
Acre 1.687 - 11.056 4.148,83 1.687,15 2.700,00 9.127,71 11.055,76


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.


Funções e atividades do Sócio-proprietário de salina - empregador

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • implantar tecnologias e inovações;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar pessoas;
  • comunicar-se;
  • planejar a produção;
  • assegurar as ações de preservação ambiental;
  • definir plano operacional;
  • promover condições de higiene e segurança no trabalho;
  • administrar a produção e operação;

  • Atividades

    • programar mão-de-obra;
    • expedir correspondências;
    • elaborar plano de investimentos;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • aprovar normas e instruções;
    • administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • participar da análise de tendências do mercado;
    • demonstrar criatividade;
    • estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
    • garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
    • praticar o ´feed back´;
    • gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
    • administrar fluxos de armazenagem e expedição;
    • demonstrar flexibilidade;
    • analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
    • auditar fornecedores ou terceiros;
    • apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
    • resolver conflitos;
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • acionar planos de contingência;
    • administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
    • demonstrar clareza de propósitos;
    • assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
    • expedir relatórios gerenciais;
    • minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
    • administrar contratos de serviços de terceiros;
    • demonstrar persuasão;
    • administrar ações de manutenção;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
    • investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
    • participar de congressos, cursos, seminários....;
    • monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
    • revisar planos de produção;
    • avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
    • demonstrar disponibilidade;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • facilitar o fluxo de informações;
    • elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
    • administrar ações para redução de custos de produção;
    • fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
    • evidenciar objetividade;
    • discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
    • identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • estimular a motivação do pessoal da equipe;
    • implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
    • apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
    • analisar a demanda de produtos;
    • viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • elaborar plano de racionalização e redução de custos;
    • visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
    • planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
    • preparar plano de contingência e ações preventivas;
    • providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
    • agir com sensatez;
    • colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
    • demonstrar capacidade para negociar;
    • administrar o resultado da qualidade no processo;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • atualizar-se profissionalmente;
    • acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
    • administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
    • divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
    • trabalhar voltado para resultados;
    • dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
    • trabalhar em equipe;
    • definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • delegar atribuições;
    • promover reuniões setoriais;
    • assegurar a recuperação das áreas degradadas;
    • exercer liderança;
    • desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
    • programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;


    Setores que mais contratam Sócio-proprietário de salina - empregador no mercado de trabalho

    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Restaurantes e similares
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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