Salário para o cargo de Marmorista - na extração - empregador
CBO 1412-05 > Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Marmorista - na extração - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.

Quanto ganha um Marmorista - na extração - empregador

Um Marmorista - na extração - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.451,07 e R$ 17.867,78, com a média salarial de R$ 5.307,06 e o salário mediana em R$ 2.857,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Marmorista - na extração - empregador
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.307,06 63.684,77 1.326,77 24,62
1º Quartil 1.451,07 17.412,81 362,77 6,73
Salário Mediana 2.857,00 34.284,00 714,25 13,25
3º Quartil 13.626,73 163.520,76 3.406,68 63,21
Teto Salarial 17.867,78 214.413,33 4.466,94 82,88


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.611 - 19.986 6.545,94 1.611,28 3.500,00 16.500,67 19.986,11
Belo Horizonte - MG 1.284 - 11.341 3.833,31 1.284,49 2.342,64 9.362,99 11.340,73
Rio de Janeiro - RJ 1.610 - 28.550 8.530,46 1.609,81 4.000,00 23.570,88 28.549,76
Curitiba - PR 1.726 - 14.764 5.016,59 1.725,55 3.000,00 12.189,33 14.764,08
Goiânia - GO 1.321 - 7.178 2.842,01 1.321,17 2.000,00 5.926,02 7.177,78
Fortaleza - CE 1.216 - 8.228 2.974,23 1.216,12 1.939,76 6.793,48 8.228,47
Brasília - DF 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Guarulhos - SP 2.026 - 19.077 6.797,57 2.026,14 4.344,15 15.749,77 19.076,59
Contagem - MG 1.618 - 14.690 5.158,57 1.617,90 3.087,44 12.128,48 14.690,37
Franca - SP 1.679 - 6.348 3.127,53 1.678,65 2.676,98 5.241,18 6.348,27
Porto Alegre - RS 1.443 - 13.141 4.546,12 1.442,62 2.765,91 10.848,90 13.140,51
Manaus - AM 1.808 - 22.966 8.181,36 1.807,51 5.500,00 18.961,27 22.966,45
Uberlândia - MG 1.288 - 14.683 4.795,04 1.287,67 2.800,00 12.122,20 14.682,77
Barueri - SP 2.025 - 21.485 8.533,82 2.025,50 6.164,37 17.737,99 21.484,78
Recife - PE 1.447 - 10.941 4.225,64 1.446,73 2.935,95 9.033,13 10.941,20
Campinas - SP 1.827 - 23.552 7.774,47 1.827,12 3.820,42 19.444,46 23.551,71
Belterra - PA 1.045 - 1.382 1.068,61 1.045,00 1.045,00 1.140,76 1.381,73
Salvador - BA 1.418 - 15.823 5.445,05 1.417,90 3.073,07 13.063,90 15.823,38
São José do Rio Preto - SP 1.608 - 8.349 3.534,01 1.607,62 2.950,75 6.892,80 8.348,76
Maringá - PR 1.372 - 9.583 3.555,70 1.372,08 2.500,00 7.912,09 9.583,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.717 - 19.202 6.391,83 1.716,64 3.580,80 15.853,04 19.201,68
Minas Gerais 1.312 - 15.724 4.875,07 1.312,19 2.373,37 12.981,64 15.723,76
Paraná 1.569 - 12.559 4.389,97 1.569,14 2.700,00 10.368,61 12.558,77
Santa Catarina 1.621 - 11.233 4.178,58 1.620,82 2.807,34 9.274,08 11.233,05
Rio Grande do Sul 1.596 - 12.961 4.643,93 1.595,84 3.000,00 10.700,65 12.960,95
Rio de Janeiro 1.502 - 25.159 7.626,69 1.502,06 3.500,00 20.771,41 25.158,95
Goiás 1.326 - 13.609 4.295,77 1.326,15 2.147,62 11.235,55 13.608,83
Ceará 1.231 - 13.397 4.241,73 1.230,68 2.199,74 11.060,70 13.397,06
Mato Grosso 1.389 - 10.685 3.797,72 1.388,80 2.500,00 8.821,75 10.685,17
Pará 1.057 - 19.290 5.410,87 1.056,80 2.000,00 15.926,17 19.290,25
Bahia 1.414 - 18.009 5.735,99 1.414,50 3.000,00 14.868,53 18.009,21
Pernambuco 1.174 - 12.033 3.957,65 1.174,07 2.100,00 9.934,21 12.032,62
Espírito Santo 1.279 - 13.706 4.354,02 1.278,60 2.292,00 11.315,37 13.705,51
Mato Grosso do Sul 1.406 - 12.895 4.277,32 1.406,38 2.392,00 10.646,31 12.895,13
Distrito Federal 1.327 - 13.009 4.417,23 1.327,08 2.500,00 10.740,51 13.009,22
Rio Grande do Norte 1.230 - 9.759 3.336,73 1.230,04 1.996,00 8.057,35 9.759,30
Rondônia 1.190 - 9.463 3.295,68 1.190,41 2.000,00 7.812,53 9.462,77
Amazonas 1.703 - 22.535 7.748,21 1.702,54 4.943,40 18.604,88 22.534,78
Paraíba 1.194 - 13.116 4.034,84 1.194,17 2.000,00 10.828,76 13.116,12
Maranhão 1.151 - 51.112 12.115,62 1.150,56 2.336,43 42.198,30 51.111,85
Tocantins 1.204 - 6.146 2.589,41 1.204,21 2.090,00 5.074,29 6.146,13
Piauí 1.254 - 27.907 7.211,04 1.254,29 2.132,28 23.040,51 27.907,36
Alagoas 1.379 - 16.097 5.429,92 1.379,20 3.535,72 13.290,20 16.097,49
Sergipe 1.165 - 9.548 3.263,70 1.164,93 1.802,41 7.882,56 9.547,60
Acre 1.312 - 5.468 2.496,39 1.311,99 2.000,00 4.514,04 5.467,54
Roraima 1.168 - 10.472 3.436,32 1.167,60 2.079,00 8.645,84 10.472,10
Amapá 1.175 - 8.842 3.267,76 1.175,46 2.500,00 7.300,00 8.841,98


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.


Funções e atividades do Marmorista - na extração - empregador

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • administrar a produção e operação;
  • definir plano operacional;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar a produção;
  • assegurar as ações de preservação ambiental;
  • gerenciar pessoas;
  • implantar tecnologias e inovações;
  • comunicar-se;
  • promover condições de higiene e segurança no trabalho;

    • Atividades

    • demonstrar criatividade;
    • expedir correspondências;
    • estimular a motivação do pessoal da equipe;
    • demonstrar flexibilidade;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • participar da análise de tendências do mercado;
    • implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
    • fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
    • agir com sensatez;
    • apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
    • expedir relatórios gerenciais;
    • acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
    • viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
    • divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
    • auditar fornecedores ou terceiros;
    • participar de congressos, cursos, seminários....;
    • administrar ações para redução de custos de produção;
    • minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
    • monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • demonstrar persuasão;
    • desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
    • apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
    • providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
    • programar mão-de-obra;
    • demonstrar capacidade para negociar;
    • desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
    • discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
    • preparar plano de contingência e ações preventivas;
    • aprovar normas e instruções;
    • gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
    • demonstrar clareza de propósitos;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
    • estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
    • dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
    • elaborar plano de investimentos;
    • administrar contratos de serviços de terceiros;
    • atualizar-se profissionalmente;
    • administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
    • delegar atribuições;
    • acionar planos de contingência;
    • evidenciar objetividade;
    • demonstrar disponibilidade;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
    • praticar o ´feed back´;
    • trabalhar voltado para resultados;
    • elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
    • avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
    • facilitar o fluxo de informações;
    • administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
    • analisar a demanda de produtos;
    • revisar planos de produção;
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
    • elaborar plano de racionalização e redução de custos;
    • definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
    • planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
    • administrar fluxos de armazenagem e expedição;
    • resolver conflitos;
    • visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
    • administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
    • apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
    • promover reuniões setoriais;
    • administrar ações de manutenção;
    • administrar o resultado da qualidade no processo;
    • exercer liderança;
    • assegurar a recuperação das áreas degradadas;
    • trabalhar em equipe;


    Setores que mais contratam Marmorista - na extração - empregador no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Restaurantes e similares
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
    • Fabricação de calçados de couro
    • Fabricação de laticínios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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